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隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)進(jìn)步，勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷深刻的變化。目前，勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)出技能要求提高、靈活用工增多、勞動(dòng)力流動(dòng)加速等特征。在全球范圍內(nèi)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在改變就業(yè)結(jié)構(gòu)，許多傳統(tǒng)職業(yè)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，而新興職業(yè)則展現(xiàn)出蓬勃生機(jī)。在中國(guó)，隨著人口老齡化加劇，勞動(dòng)力供應(yīng)趨于緊張，加之產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)高素質(zhì)人才的需求增加，勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需矛盾日益突出。
未來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展將更加側(cè)重于技能提升和靈活性增強(qiáng)。一方面，終身學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)將成為勞動(dòng)者適應(yīng)市場(chǎng)變化的關(guān)鍵，政府和社會(huì)各界將加大對(duì)職業(yè)教育和成人教育的投入，培養(yǎng)符合未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才。另一方面，隨著共享經(jīng)濟(jì)和零工經(jīng)濟(jì)的興起，靈活用工模式將更加普遍，這將要求勞動(dòng)者具備更強(qiáng)的適應(yīng)性和自我管理能力。此外，隨著技術(shù)進(jìn)步，遠(yuǎn)程工作和數(shù)字化辦公將成為常態(tài)，這對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的組織形式和管理模式提出了新的挑戰(zhàn)。
《2013-2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度分析及發(fā)展趨勢(shì)研究咨詢預(yù)測(cè)報(bào)告》全面分析了勞動(dòng)力行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、供需狀況及產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，深入探討了勞動(dòng)力各細(xì)分市場(chǎng)的品牌競(jìng)爭(zhēng)情況和價(jià)格動(dòng)態(tài)，聚焦勞動(dòng)力重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，揭示了行業(yè)的集中度和競(jìng)爭(zhēng)格局。此外，勞動(dòng)力報(bào)告對(duì)勞動(dòng)力行業(yè)的市場(chǎng)前景進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測(cè)，揭示了行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)、潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。勞動(dòng)力報(bào)告旨在為勞動(dòng)力企業(yè)、投資者及政府部門提供權(quán)威、客觀的行業(yè)分析和決策支持。
第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述
第一節(jié) 人力資源（簡(jiǎn)稱HR）簡(jiǎn)述
一、人力資源意義涵蓋
二、人力資源特性
三、人力資源的數(shù)量
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系
五、社會(huì)評(píng)價(jià)
第二節(jié) 勞動(dòng)力
一、勞動(dòng)力范圍界定
二、社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)
三、勞動(dòng)力商品的價(jià)值
第三節(jié) 勞動(dòng)務(wù)其它闡述
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口
第二章 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 2012年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況GDP（季度更新）
二、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、PPI（按月度更新）
三、全國(guó)居民收入情況（季度更新）
四、恩格爾系數(shù)（年度更新）
五、工業(yè)發(fā)展形勢(shì)（季度更新）
六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）
七、社會(huì)消費(fèi)品零售總額
八、對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口
第二節(jié) 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
全.文：http://m.hczzz.cn/DiaoYan/2012-08/laodonglishichangshendufenxijifazhan.html
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
1、《勞動(dòng)合同法》的影響
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響
3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的影響
第三節(jié) 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
二、中國(guó)教育現(xiàn)狀
三、中國(guó)人口集群分布
四、中國(guó)人口老齡化進(jìn)程
第三章 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析
第一節(jié) 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
第三節(jié) 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、總體需求情況分析
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第四節(jié) 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第五節(jié) 2012年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第四章 2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析
第一節(jié) 2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員會(huì)議在景德鎮(zhèn)召開(kāi)
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)遇冷 春節(jié) “返鄉(xiāng)潮”漸熱
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析
第三節(jié) 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化
三、就業(yè)的所有制分布及變化
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析
第四節(jié) 工資情況分析
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化
二、行業(yè)之間工資差距情況分析
三、普通勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)分析
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況
一、保障項(xiàng)目及范圍
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況
三、待遇水平及享受條件
第六節(jié) 2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)三個(gè)新動(dòng)向及其影響分析
一、“民工荒”
二、勞動(dòng)力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn)
2013-2017 depth analysis and development trend of China 's labor market research and consulting forecast
第五章 近兩年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析
第一節(jié) 2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀
一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷成長(zhǎng)煩惱
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化
第二節(jié) 近兩年中國(guó)國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析
一、2011年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量
二、2012年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量
第三節(jié) 近兩年中國(guó)大專院校畢業(yè)生分析
一、2011年全國(guó)大專院校畢業(yè)生數(shù)量
二、2012年全國(guó)大專院校畢業(yè)生數(shù)量
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析
一、2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù)
二、2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警
第五節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析
一、中國(guó)重點(diǎn)省市輸出方向
二、中國(guó)重點(diǎn)省市流入來(lái)源
三、中國(guó)重點(diǎn)省市需求特點(diǎn)
第六章 2012年中國(guó)勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研
第一節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第二節(jié) 長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第四節(jié) 其他省市薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
第七章 2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的地區(qū)性變化
二、對(duì)勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距
第二節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、70、80后工作者的工作情況
二、70、80后工作者的收入情況
三、70、80后工作者的家庭情況
四、70、80后工作者的心態(tài)情況
五、70、80后工作者“三觀”特點(diǎn)
第三節(jié) 90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、90后工作者的工作情況
二、90后工作者的收入情況
2013-2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度分析及發(fā)展趨勢(shì)研究諮詢預(yù)測(cè)報(bào)告
三、90后工作者的家庭情況
四、90后工作者的心態(tài)情況
五、90后工作者“三觀”特點(diǎn)
第四節(jié) 中國(guó)民工生存狀況分析
一、我國(guó)建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題已基本解決
二、國(guó)務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
三、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工需求缺口
四、農(nóng)民工農(nóng)忙時(shí)節(jié)現(xiàn)用工荒
第八章 2012年中國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、需求特點(diǎn)
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析
五、2013-2018年發(fā)展形勢(shì)
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、需求特點(diǎn)
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析
五、2013-2018年發(fā)展形勢(shì)
第九章 2012年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況
一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢(shì)分析
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢(shì)
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾
第二節(jié) 對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息渠道不暢通
三、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整存在時(shí)滯
第三節(jié) 2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析
一、2012年勞動(dòng)力供需總量
二、2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)求職人員情況分析
三、2012年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求情況分析
四、2012年按行業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求情況分析
五、2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求排行
第四節(jié) 2013-2018年對(duì)策措施和建議
一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需求
三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
第十章 2012年中國(guó)西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析透析
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十一章 2012年安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
2013-2017 nián zhōngguó láodònglì shìchǎng shēndù fēnxī jí fāzhǎn qūshì yánjiū zīxún yùcè bàogào
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十二章 2012年湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十三章 2012年江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十四章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)
第二節(jié) 昆山誠(chéng)達(dá)職業(yè)中介有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
第三節(jié) 智聯(lián)招聘
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
三、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析
第四節(jié) 中華英才網(wǎng)
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司新動(dòng)態(tài)
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 前程無(wú)憂
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
二、公司經(jīng)營(yíng)情況分析
第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司
2013-2017詳細(xì)な分析と中國(guó)の労働市場(chǎng)調(diào)査とコンサルティングの予測(cè)の開(kāi)発動(dòng)向
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第十五章 2013-2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 2013-2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析
一、2013-2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)分析
二、2013-2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)分析
三、2013-2018年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬預(yù)測(cè)分析
第二節(jié) 2013-2018年中國(guó)勞動(dòng)力細(xì)分市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析
一、2013-2018年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)預(yù)測(cè)分析
二、2013-2018年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
三、2013-2018年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第三節(jié) [?中?智?林?]“十二五”及中長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究
一、“十二五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)
三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)
四、“十二五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì)
圖表目錄
圖表 2005-2012年中國(guó)GDP總量及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2012年中國(guó)月度CPI、PPI指數(shù)走勢(shì)圖
圖表 2005-2012年我國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2005-2012年我國(guó)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 1978-2010中國(guó)城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢(shì)圖
圖表 2010.12-2011.12年我國(guó)工業(yè)增加值增速統(tǒng)計(jì)
圖表 2005-2012年我國(guó)全社會(huì)固定投資額走勢(shì)圖（2012年不含農(nóng)戶）
圖表 2005-2012年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表 2005-2012年我國(guó)貨物進(jìn)出口總額走勢(shì)圖
圖表 2005-2012年中國(guó)貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢(shì)圖
http://m.hczzz.cn/DiaoYan/2012-08/laodonglishichangshendufenxijifazhan.html
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