相 關(guān) |
|
勞動力是經(jīng)濟發(fā)展的重要要素之一,在全球范圍內(nèi)具有廣泛的應(yīng)用。近年來,隨著全球經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化,勞動力市場呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。一方面,隨著人口老齡化的加劇和生育率的下降,勞動力市場面臨供給不足的壓力;另一方面,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和新興產(chǎn)業(yè)的崛起,對勞動力的技能和質(zhì)量提出了更高要求。 | |
未來,勞動力市場將更加注重人才培養(yǎng)和技能提升。一方面,政府和企業(yè)應(yīng)加大對職業(yè)教育的投入,提高勞動者的技能水平和綜合素質(zhì);另一方面,鼓勵勞動者自我學(xué)習(xí)、自我提升,適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。同時,隨著全球勞動力市場的日益融合,國際勞務(wù)合作與交流將更加頻繁,為勞動力市場帶來新的發(fā)展機遇。 | |
《中國勞動力市場現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展前景分析報告(2025-2031年)》通過詳實的數(shù)據(jù)分析,全面解析了勞動力行業(yè)的市場規(guī)模、需求動態(tài)及價格趨勢,深入探討了勞動力產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同關(guān)系與競爭格局變化。報告對勞動力細分市場進行精準(zhǔn)劃分,結(jié)合重點企業(yè)研究,揭示了品牌影響力與市場集中度的現(xiàn)狀,為行業(yè)參與者提供了清晰的競爭態(tài)勢洞察。同時,報告結(jié)合宏觀經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)發(fā)展路徑及消費者需求演變,科學(xué)預(yù)測了勞動力行業(yè)的未來發(fā)展方向,并針對潛在風(fēng)險提出了切實可行的應(yīng)對策略。報告為勞動力企業(yè)與投資者提供了全面的市場分析與決策支持,助力把握行業(yè)機遇,優(yōu)化戰(zhàn)略布局,推動可持續(xù)發(fā)展。 | |
第一章 人力資源與勞動力相關(guān)概述 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 人力資源(簡稱HR)簡述 |
業(yè) |
一、人力資源意義涵蓋 | 調(diào) |
二、人力資源特性 | 研 |
三、人力資源的數(shù)量 | 網(wǎng) |
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 | w |
五、社會評價 | w |
第二節(jié) 勞動力 |
w |
一、勞動力范圍界定 | . |
二、社會勞動力資源總數(shù) | C |
三、勞動力商品的價值 | i |
第三節(jié) 勞動務(wù)其它闡述 |
r |
一、勞動力結(jié)構(gòu)性短缺 | . |
二、勞動力或勞動適齡人口 | c |
第二章 中國人力資源服務(wù)業(yè)運行環(huán)境解析 |
n |
第一節(jié) 中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析 |
中 |
一、中國經(jīng)濟運行特征 | 智 |
二、中國經(jīng)濟運行現(xiàn)狀 | 林 |
三、產(chǎn)業(yè)宏觀經(jīng)濟環(huán)境 | 4 |
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 |
0 |
一、政策法規(guī)體系 | 0 |
二、行業(yè)政策環(huán)境 | 6 |
三、相關(guān)法律法規(guī) | 1 |
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)社會環(huán)境分析 |
2 |
一、中國就業(yè)形勢分析 | 8 |
二、中國教育現(xiàn)狀 | 6 |
三、中國人口集群分布 | 6 |
四、中國人口老齡化進程 | 8 |
第三章 2025年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行總況 |
業(yè) |
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 | 調(diào) |
二、中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場概況 | 研 |
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展特征 | 網(wǎng) |
第二節(jié) 2025年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)分析 |
w |
一、機構(gòu)分類 | w |
二、機構(gòu)規(guī)模 | w |
三、機構(gòu)的地區(qū)分布 | . |
四、機構(gòu)從業(yè)人數(shù) | C |
五、外資機構(gòu)進入中國 | i |
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 |
r |
一、總體需求情況分析 | . |
二、各種企業(yè)需求 | c |
三、影響需求的因素分析 | n |
第四節(jié) 中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點區(qū)域市場運行分析 |
中 |
一、珠江三角洲地區(qū) | 智 |
二、長江三角洲地區(qū) | 林 |
三、環(huán)渤海經(jīng)濟圈地區(qū) | 4 |
全文:http://m.hczzz.cn/R_QiTaHangYe/08/LaoDongLiWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html | |
第五節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 |
0 |
一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展瓶頸 | 0 |
二、人力資源服務(wù)行業(yè)面臨問題 | 6 |
三、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展對策 | 1 |
第四章 2025年中國勞動力市場整體運行態(tài)勢分析 |
2 |
第一節(jié) 2025年中國勞動力市場動態(tài)分析 |
8 |
一、中國勞動力發(fā)展概況 | 6 |
二、中國勞動力發(fā)展現(xiàn)狀 | 6 |
第二節(jié) 勞動力市場資源概況 |
8 |
一、勞動力數(shù)量與勞動參與率 | 產(chǎn) |
第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析 |
業(yè) |
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 | 調(diào) |
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 | 研 |
三、就業(yè)的所有制分布及變化 | 網(wǎng) |
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 | w |
五、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 | w |
第四節(jié) 工資情況分析 |
w |
一、勞動力市場分層和工資分化 | . |
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 | C |
三、普通勞動者的工資增長分析 | i |
第五節(jié) 社會保障制度運行情況 |
r |
一、社會保障內(nèi)容 | . |
二、社保籌資方式 | c |
三、待遇水平及享受條件 | n |
第六節(jié) 2025年中國勞動力市場新動向及其影響分析 |
中 |
一、勞動力市場動向 | 智 |
二、勞動力發(fā)展趨勢 | 林 |
三、勞動力市場前景 | 4 |
第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析 |
0 |
第一節(jié) 2025年中國勞動力市場現(xiàn)狀 |
0 |
一、中國勞動力市場運行分析 | 6 |
二、中國勞動力市場特點分析 | 1 |
三、中國勞動力市場最新動態(tài) | 2 |
第二節(jié) 近兩年中國國農(nóng)村外出勞動力分析 |
8 |
一、2025年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 | 6 |
二、2025年全國農(nóng)村外出勞動力特點 | 6 |
三、2025年全國農(nóng)村外出勞動力就業(yè) | 8 |
四、2025年全國農(nóng)村外出勞動力流向 | 產(chǎn) |
第三節(jié) 中國高等院校畢業(yè)生分析 |
業(yè) |
一、2025年全國高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量 | 調(diào) |
二、2025年全國民辦學(xué)校大專畢業(yè)生數(shù)量 | 研 |
三、2025年全國高校畢業(yè)生就業(yè)分析 | 網(wǎng) |
第四節(jié) 中國勞動力市場供求分析 |
w |
一、2025年中國勞動力市場供求情況 | w |
…… | w |
第五節(jié) 中國就業(yè)市場景氣指數(shù) |
. |
一、2020-2025年中國就業(yè)市場景氣指數(shù) | C |
二、2025年中國就業(yè)市場景氣指數(shù)預(yù)測分析 | i |
第六節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 |
r |
一、中國重點省市輸出方向 | . |
二、中國重點省市流入來源 | c |
第六章 中國勞動力重點區(qū)域市場薪資水平調(diào)研 |
n |
第一節(jié) 廣東省市場薪資水平 |
中 |
一、勞動力市場供需分析 | 智 |
二、勞動力市場薪酬總體情況 | 林 |
三、勞動力市場薪酬排行情況 | 4 |
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 | 0 |
第二節(jié) 浙江省市場薪資水平 |
0 |
一、勞動力市場供需分析 | 6 |
二、勞動力市場薪酬總體情況 | 1 |
三、勞動力市場薪酬排行情況 | 2 |
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 | 8 |
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 | 6 |
第三節(jié) 北京市薪資水平 |
6 |
一、勞動力市場供需分析 | 8 |
二、勞動力市場薪酬總體情況 | 產(chǎn) |
三、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 | 業(yè) |
第四節(jié) 重慶市薪資水平 |
調(diào) |
一、勞動力市場供需分析 | 研 |
二、勞動力市場薪酬總體情況 | 網(wǎng) |
三、勞動力市場薪酬排行情況 | w |
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 | w |
第七章 2025年中國勞動力市場調(diào)查分析 |
w |
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 |
. |
一、勞動力市場供求的地區(qū)性變化 | C |
二、勞動力供求正面臨雙重改變 | i |
三、勞動力技能水平需進一步提升 | r |
第二節(jié) 70、80后勞動力市場調(diào)查 |
. |
一、70、80后工作者的工作情況 | c |
二、70、80后工作者的收入情況 | n |
三、70、80后工作者的家庭情況 | 中 |
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 | 智 |
五、70、80后工作者“三觀”特點 | 林 |
第三節(jié) 90后勞動力市場調(diào)查 |
4 |
一、90后工作者的工作情況 | 0 |
二、90后工作者的收入情況 | 0 |
三、90后工作者的家庭情況 | 6 |
四、90后工作者的求職途徑 | 1 |
五、90后工作者“三觀”特點 | 2 |
第四節(jié) 中國民工生存狀況分析 |
8 |
一、我國農(nóng)民工規(guī)模 | 6 |
二、農(nóng)民工基本特征 | 6 |
三、農(nóng)民工流向分布 | 8 |
四、農(nóng)民工就業(yè)情況 | 產(chǎn) |
五、農(nóng)民工收入情況 | 業(yè) |
六、農(nóng)民工社保情況 | 調(diào) |
第八章 2025年中國各行業(yè)勞動力市場需求分析 |
研 |
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 |
網(wǎng) |
一、制造業(yè)就業(yè)總量分析 | w |
二、制造業(yè)就業(yè)分布分析 | w |
China Workforce Market Current Status Research and Development Prospects Analysis Report (2025-2031) | |
三、各細分行業(yè)薪資水平分析 | w |
四、勞動者素質(zhì)要求分析 | . |
五、2025-2031年發(fā)展形勢 | C |
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 |
i |
一、服務(wù)業(yè)勞動力需求特點 | r |
二、服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 | . |
三、各細分行業(yè)薪資水平分析 | c |
四、勞動者素質(zhì)要求分析 | n |
五、2025-2031年發(fā)展形勢 | 中 |
第九章 2025年中國勞動力市場供需形勢分析 |
智 |
第一節(jié) 當(dāng)前勞動力市場供求基本情況 |
林 |
一、勞動力供求基本情況分析 | 4 |
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 | 0 |
三、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 | 0 |
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 |
6 |
一、農(nóng)民工自身的利益難有保障 | 1 |
二、價值觀調(diào)整刺激勞動力銳減 | 2 |
第三節(jié) 勞動力市場供求分析 |
8 |
一、我國勞動力供需總量 | 6 |
二、勞動力市場求職人員情況分析 | 6 |
三、按技術(shù)分組的勞動力市場需求情況分析 | 8 |
四、按行業(yè)分組的勞動力市場需求情況分析 | 產(chǎn) |
五、勞動力市場職業(yè)供求排行 | 業(yè) |
第四節(jié) 2025-2031年對策措施和建議 |
調(diào) |
一、完善勞動力市場的措施 | 研 |
二、勞動力市場的政策建議 | 網(wǎng) |
三、勞動力市場的競爭策略 | w |
第十章 2025年中國西部勞動力市場分析透析 |
w |
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 |
w |
一、西部地區(qū)農(nóng)民工規(guī)模情況 | . |
二、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | C |
三、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 | i |
第二節(jié) 西部農(nóng)村勞動力就業(yè)情況分析 |
r |
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 | . |
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 | c |
第三節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析 |
n |
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | 中 |
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 | 智 |
第四節(jié) 促進西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
林 |
第十一章 2025年安徽勞動力市場分析 |
4 |
第一節(jié) 安徽勞動力資源的現(xiàn)狀 |
0 |
一、安徽勞動力資源的發(fā)展現(xiàn)狀 | 0 |
二、安徽勞動力的素質(zhì)分析 | 6 |
三、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | 1 |
第二節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力就業(yè)情況分析 |
2 |
一、安徽農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 | 8 |
二、安徽農(nóng)村勞動力收入情況分析 | 6 |
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 |
6 |
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | 8 |
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 | 產(chǎn) |
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 |
業(yè) |
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | 調(diào) |
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 | 研 |
第五節(jié) 促進安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
網(wǎng) |
一、促進農(nóng)村教育 | w |
二、政策改革消歧視 | w |
三、促進就業(yè)著力點 | w |
第十二章 2025年湖南勞動力市場分析 |
. |
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 |
C |
一、湖南農(nóng)村勞動力發(fā)展現(xiàn)狀 | i |
二、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | r |
三、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 | . |
第二節(jié) 湖南非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 |
c |
一、外出就業(yè)的行業(yè)分布比例 | n |
二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀研究 | 中 |
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 |
智 |
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 | 林 |
二、影響剩余勞動力轉(zhuǎn)移因素 | 4 |
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 |
0 |
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | 0 |
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 | 6 |
第五節(jié) 促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
1 |
一、湖南開展新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)的對策 | 2 |
二、促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)建議 | 8 |
第十三章 2025年江西勞動力市場分析 |
6 |
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 |
6 |
一、江西省勞動力資源市場情況 | 8 |
二、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 | 產(chǎn) |
第二節(jié) 江西省勞動力市場需求情況分析 |
業(yè) |
一、產(chǎn)業(yè)需求情況 | 調(diào) |
二、行業(yè)需求情況 | 研 |
三、經(jīng)濟類型需求情況 | 網(wǎng) |
四、職業(yè)崗位情況 | w |
五、求職人員構(gòu)成 | w |
第三節(jié) 江西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況 |
w |
一、就業(yè)轉(zhuǎn)移速度 | . |
二、外出就業(yè)規(guī)模 | C |
三、就業(yè)收入情況 | i |
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析 |
r |
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 | . |
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 | c |
第五節(jié) 促進江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 |
n |
第十四章 重點勞務(wù)企業(yè)運營分析 |
中 |
第一節(jié) 中智集團公司 |
智 |
一、公司簡介 | 林 |
二、公司組織架構(gòu) | 4 |
三、公司主營業(yè)務(wù) | 0 |
四、公司競爭力分析 | 0 |
第二節(jié) 智聯(lián)招聘 |
6 |
一、公司簡介 | 1 |
中國勞動力市場現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展前景分析報告(2025-2031年) | |
二、公司服務(wù)介紹 | 2 |
三、公司經(jīng)營狀況分析 | 8 |
四、公司盈利模式 | 6 |
第三節(jié) 中華英才網(wǎng) |
6 |
一、公司簡介 | 8 |
二、公司服務(wù)介紹 | 產(chǎn) |
三、企業(yè)盈利模式 | 業(yè) |
四、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 | 調(diào) |
五、公司新動態(tài) | 研 |
第四節(jié) 前程無憂 |
網(wǎng) |
一、公司簡介 | w |
二、公司服務(wù)介紹 | w |
三、公司經(jīng)營情況分析 | w |
四、公司盈利模式 | . |
第五節(jié) 中國人才熱線 |
C |
一、公司簡介 | i |
二、公司服務(wù)介紹 | r |
三、公司競爭力分析 | . |
四、企業(yè)近期動態(tài) | c |
第六節(jié) 廣州紅海人力資源集團股份有限公司 |
n |
一、公司簡介 | 中 |
二、公司服務(wù)介紹 | 智 |
三、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模 | 林 |
四、企業(yè)全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò) | 4 |
第七節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 |
0 |
一、公司簡介 | 0 |
二、企業(yè)組織機構(gòu) | 6 |
三、公司服務(wù)介紹 | 1 |
四、企業(yè)競爭力分析 | 2 |
第八節(jié) 獵聘網(wǎng) |
8 |
一、公司簡介 | 6 |
二、公司服務(wù)介紹 | 6 |
三、公司競爭力分析 | 8 |
四、企業(yè)近期動態(tài) | 產(chǎn) |
第十五章 2025-2031年中國勞動力市場發(fā)展趨勢 |
業(yè) |
第一節(jié) 2025-2031年中國勞動力市場供需預(yù)測分析 |
調(diào) |
一、行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測分析 | 研 |
二、2025-2031年中國勞動力市場環(huán)境預(yù)測分析 | 網(wǎng) |
三、2025-2031年中國勞動力市場需求預(yù)測分析 | w |
第二節(jié) 2025-2031年中國勞動力細分市場供需預(yù)測分析 |
w |
第三節(jié) [?中?智林]“十四五”時期我國勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 |
w |
一、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢預(yù)測 | . |
二、我國適齡勞動人口資源發(fā)展趨勢 | C |
三、“十四五”時期農(nóng)村勞動力趨勢 | i |
四、“十四五”時期農(nóng)民工發(fā)展態(tài)勢 | r |
五、“十四五”時期就業(yè)發(fā)展基本思路 | . |
圖表目錄 | c |
圖表 1 人力資源服務(wù)定義 | n |
圖表 2 人力資源服務(wù)分類 | 中 |
圖表 3 2020-2025年勞動力資源變化趨勢 | 智 |
圖表 4 2020-2025年勞動力資源總量情況 | 林 |
圖表 5 2020-2025年勞動力資源總量及其占比趨勢 | 4 |
圖表 6 2020-2025年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度 | 0 |
圖表 7 2020-2025年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) | 0 |
圖表 8 2020-2025年國家全員勞動生產(chǎn)率 | 6 |
圖表 9 2025年居民消費價格比上年漲跌幅度 | 1 |
圖表 10 2020-2025年全國一般公共財政收入 | 2 |
圖表 11 2020-2025年全國糧食產(chǎn)量增長情況 | 8 |
圖表 12 2020-2025年全部工業(yè)增加值及其增長情況 | 6 |
圖表 13 2020-2025年全社會建筑業(yè)增加值及其增長速度 | 6 |
圖表 14 2020-2025年全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模 | 8 |
圖表 15 2025年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶)及其增速 | 產(chǎn) |
圖表 16 2025年房地產(chǎn)開發(fā)和銷售主要指標(biāo)完成情況 | 業(yè) |
圖表 17 2020-2025年社會消費品零售總額 | 調(diào) |
圖表 18 2020-2025年我國貨物進出口總額 | 研 |
圖表 19 2025年各種運輸方式完成貨物運輸量及其增長速度 | 網(wǎng) |
圖表 20 2025年各種運輸方式完成旅客運輸量及其增長速度 | w |
圖表 21 2020-2025年固定互聯(lián)網(wǎng)寬帶及移動寬帶用戶規(guī)模 | w |
圖表 22 2024年末全部金融機構(gòu)本外幣存貸款余額及其增長速度 | w |
圖表 23 規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長速度 | . |
圖表 24 2025年固定資產(chǎn)投資(同比增速 | C |
圖表 25 全國房地產(chǎn)開發(fā)投資增速 | i |
圖表 26 2024-2025年社會消費品零售總額名義增速 | r |
圖表 27 2020-2025年社會消費品零售總額月度同比增長速度 | . |
圖表 28 2024-2025年居民消費價格漲幅(月度同比) | c |
圖表 29 2024-2025年居民消費價格漲幅對比 | n |
圖表 30 2020-2025年普通本??啤⒅械嚷殬I(yè)教育及普通高中招生人數(shù) | 中 |
圖表 31 2020-2025年研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費支出 | 智 |
圖表 32 2020-2025年普通本??啤⒅械嚷殬I(yè)教育及普通高中招生人數(shù) | 林 |
圖表 33 2020-2025年研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費支出 | 4 |
圖表 34 2025年專利申請受理、授權(quán)和有效專利情況 | 0 |
圖表 35 全國高校畢業(yè)人數(shù) | 0 |
圖表 36 人口分布密度 | 6 |
圖表 37 2020-2025年老年人口數(shù)量及占比 | 1 |
圖表 38 2024-2025年撫養(yǎng)占比 | 2 |
圖表 39 中國人力資源服務(wù)市場細分行業(yè)主要服務(wù)供應(yīng)商 | 8 |
圖表 40 2020-2025年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)模情況 | 6 |
圖表 41 2020-2025年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員數(shù)量 | 6 |
圖表 42 外資機構(gòu)進入中國市場數(shù)量分布情況 | 8 |
圖表 43 2020-2025年全國市場供求總體情況分析 | 產(chǎn) |
圖表 44 2025年各地區(qū)市場供求總體情況分析 | 業(yè) |
…… | 調(diào) |
圖表 46 2025年用人單位性質(zhì)分布情況 | 研 |
圖表 47 2025年用人單位性質(zhì)分布比例圖 | 網(wǎng) |
圖表 48 2025年各地區(qū)用人單位性質(zhì)分布情況 | w |
圖表 49 2025年用人單位職位需求前10位排名情況 | w |
zhōngguó láo dòng lì shìchǎng xiànzhuàng diàoyán yǔ fāzhan qiántú fēnxī bàogào (2025-2031 nián) | |
圖表 50 2025年各地區(qū)用人單位職位需求前10位排名情況 | w |
圖表 51 中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求影響因素及趨勢 | . |
圖表 52 2020-2025年勞動力年齡人口數(shù)及占總?cè)丝诒戎?/td> | C |
圖表 53 勞動參與率變化趨勢圖 | i |
圖表 54 2020-2025年全國就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計 | r |
圖表 55 2020-2025年全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 | . |
圖表 56 2020-2025年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員行業(yè)分布及變化 | c |
圖表 57 2020-2025年全國國有單位就業(yè)人員行業(yè)分布及變化 | n |
圖表 58 2020-2025年全國城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員行業(yè)分布及變化 | 中 |
圖表 59 2020-2025年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員所有制分布及變化 | 智 |
圖表 60 2020-2025年全國鄉(xiāng)村就業(yè)人員所有制分布及變化 | 林 |
圖表 61 2020-2025年全國流動人口規(guī)模 | 4 |
圖表 62 2020-2025年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資情況 | 0 |
圖表 63 現(xiàn)收現(xiàn)付制示意圖 | 0 |
圖表 64 基金制示意圖 | 6 |
圖表 65 混合制示意圖 | 1 |
圖表 66 近五年社會保險參保人數(shù) | 2 |
圖表 67 近五年社會保險基金收支情況 | 8 |
圖表 68 近五年社會保險參保人數(shù) | 6 |
圖表 69 近五年社會保險基金收支情況 | 6 |
圖表 70 社會保障待遇水平 | 8 |
圖表 71 近五年全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 | 產(chǎn) |
圖表 72 近五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) | 業(yè) |
圖表 73 近五年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) | 調(diào) |
圖表 74 近五年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率 | 研 |
圖表 75 近五年全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 | 網(wǎng) |
圖表 76 近五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) | w |
圖表 77 近五年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) | w |
圖表 78 近五年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率 | w |
圖表 79 2020-2025年全國農(nóng)民工規(guī)模 | . |
圖表 80 2020-2025年全國農(nóng)民工總量增長速度 | C |
圖表 81 2020-2025年全國農(nóng)民工年齡構(gòu)成 | i |
圖表 82 2020-2025年全國農(nóng)民工文化程度構(gòu)成 | r |
圖表 83 2020-2025年全國接受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工比例 | . |
圖表 84 2020-2025年全國農(nóng)民工就業(yè)分布 | c |
圖表 85 2020-2025年分地區(qū)的農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)分布 | n |
圖表 86 2020-2025年外出農(nóng)民工地區(qū)分布及構(gòu)成 | 中 |
圖表 87 2020-2025年外出農(nóng)民工流向地區(qū)分布及構(gòu)成 | 智 |
圖表 88 2020-2025年全國高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量 | 林 |
圖表 89 2020-2025年全國民辦高校??飘厴I(yè)生數(shù)量 | 4 |
圖表 90 2020-2025年本科畢業(yè)生的用人單位類型分布 | 0 |
圖表 91 2020-2025年高職高??飘厴I(yè)生的用人單位類型分布 | 0 |
圖表 92 2025年全國十大城市崗位需求和求職排行榜 | 6 |
…… | 1 |
圖表 94 2020-2025年CIER指數(shù) | 2 |
圖表 95 2025年就業(yè)景氣較好的十個行業(yè) | 8 |
圖表 96 2025年就業(yè)景氣較差的十個行業(yè) | 6 |
圖表 97 2025年金融行業(yè)用工需求同比增長情況 | 6 |
圖表 98 2025年金融行業(yè)一二三線城市人才需求情況 | 8 |
圖表 99 2025年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工需求同比增長情況 | 產(chǎn) |
圖表 100 、2季度不同企業(yè)類型CIER指數(shù) | 業(yè) |
圖表 101 2025年CIER指數(shù)預(yù)測分析 | 調(diào) |
圖表 102 2025年廣東省主要城市需求人數(shù) | 研 |
圖表 103 2025年廣東省主要城市求職人數(shù) | 網(wǎng) |
圖表 104 2025年廣東省主要城市求人倍率 | w |
圖表 105 2025年廣東各城市平均月薪排行榜 | w |
圖表 106 2025年廣東各行業(yè)平均月薪排行榜 | w |
圖表 107 2025年浙江省主要城市需求人數(shù) | . |
圖表 108 2025年浙江省主要城市求職人數(shù) | C |
圖表 109 2025年浙江省主要城市求人倍率 | i |
圖表 110 2025年浙江省城鎮(zhèn)私營、非私營單位就業(yè)人員年平均工資 | r |
圖表 111 2025年浙江省各城市平均月薪排行榜 | . |
圖表 112 2020-2025年浙江省城鎮(zhèn)非私營單位各行業(yè)薪酬情況 | c |
圖表 113 2020-2025年浙江省城鎮(zhèn)私營單位各行業(yè)薪酬情況 | n |
圖表 114 2025年北京市主要城市需求人數(shù) | 中 |
圖表 115 2025年北京市主要城市求職人數(shù) | 智 |
圖表 116 2025年北京市主要城市求人倍率 | 林 |
圖表 117 2020-2025年北京市職工平均工資 | 4 |
圖表 118 2025年北京市城鎮(zhèn)私營、非私營單位就業(yè)人員年平均工資 | 0 |
圖表 119 2020-2025年非私營單位各行業(yè)薪酬情況 | 0 |
圖表 120 2020-2025年北京市私營單位各行業(yè)薪酬情況 | 6 |
圖表 121 2025年重慶市主要城市需求人數(shù) | 1 |
圖表 122 2025年重慶市主要城市求職人數(shù) | 2 |
圖表 123 2025年重慶市主要城市求人倍率 | 8 |
圖表 124 2025年重慶市城鎮(zhèn)私營、非私營單位就業(yè)人員年平均工資 | 6 |
圖表 125 2025年重慶市城鎮(zhèn)非私營單位功能區(qū)域就業(yè)人員年平均工資 | 6 |
圖表 126 2025年重慶市城鎮(zhèn)私營單位功能區(qū)域就業(yè)人員年平均工資 | 8 |
圖表 127 2025年重慶市城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員平均工資 | 產(chǎn) |
圖表 128 2025年重慶市城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員平均工資 | 業(yè) |
圖表 129 80后每天工作時間 | 調(diào) |
圖表 130 80后升職路徑 | 研 |
圖表 131 80后與85后收入對比 | 網(wǎng) |
圖表 132 與父母關(guān)系情況 | w |
圖表 133 80后工作的目的 | w |
圖表 134 80后工作者的心態(tài) | w |
圖表 135 80后工作者成就感來自克服挑戰(zhàn) | . |
圖表 136 80后工作者的真實感受 | C |
圖表 137 80后工作者對感情態(tài)度 | i |
圖表 138 80后對愛情保鮮態(tài)度 | r |
圖表 139 男女受訪者對愛情保鮮的選擇 | . |
圖表 140 不同年齡段選擇戀愛對象看重的要素 | c |
圖表 141 農(nóng)民工規(guī)模 | n |
圖表 142 農(nóng)民工總量增長速度 | 中 |
圖表 143 農(nóng)民工年齡構(gòu)成 | 智 |
圖表 144 農(nóng)民工文化程度構(gòu)成 | 林 |
圖表 145 接受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工比例 | 4 |
圖表 146 2025年外出農(nóng)民工地區(qū)分布及構(gòu)成 | 0 |
圖表 147 2025年外出農(nóng)民工流向地區(qū)分布及構(gòu)成 | 0 |
圖表 148 農(nóng)民工就業(yè)分布 | 6 |
中國の労働力市場現(xiàn)狀調(diào)査と発展見通し分析レポート(2025年-2031年) | |
圖表 149 分地區(qū)的農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)分布 | 1 |
圖表 150 分行業(yè)農(nóng)民工人均月收入及增幅 | 2 |
圖表 151 外出農(nóng)民工從業(yè)時間和強度 | 8 |
圖表 152 農(nóng)民工簽訂勞動合同情況 | 6 |
圖表 153 分行業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比重 | 6 |
圖表 154 2025年農(nóng)民工參加“五險一金”的比例 | 8 |
圖表 155 2025年分地區(qū)農(nóng)民工參加“五險一金”的比例 | 產(chǎn) |
圖表 156 2025年分行業(yè)農(nóng)民工參加“五險一金”的比例 | 業(yè) |
圖表 157 2020-2025年制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 | 調(diào) |
圖表 158 2025年分行業(yè)分崗位就業(yè)人員年平均工資 | 研 |
…… | 網(wǎng) |
圖表 160 2020-2025年農(nóng)民工外出量 | w |
圖表 161 2024-2025年農(nóng)民工就業(yè)分布 | w |
圖表 162 外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工月均生活消費和居住支出 | w |
圖表 163 2024-2025年市場供求總體情況 | . |
圖表 164 2020-2025年市場供求總體情況分析 | C |
圖表 165 2024-2025年市場供求總體情況分析 | i |
…… | r |
圖表 167 2025年各地區(qū)人才供求比對總體情況分析 | . |
圖表 168 2020-2025年市場供求總體情況 | c |
圖表 169 2025年各地區(qū)人才供求比對總體情況分析 | n |
圖表 170 求職人員專業(yè)前十的排名情況 | 中 |
圖表 171 各地區(qū)求職人員專業(yè)前10名的排名情況 | 智 |
圖表 172 求職人員學(xué)歷分布情 | 林 |
圖表 173 2025年求職人員學(xué)歷分布比例 | 4 |
圖表 174 2025年各地區(qū)求職人員學(xué)歷分布情況 | 0 |
圖表 175 求職人員意向單位性質(zhì)情況 | 0 |
圖表 176 2025年求職人員意向單位性質(zhì)分布比例 | 6 |
圖表 177 2025年各地區(qū)求職人員意向單位性質(zhì)分布情況 | 1 |
圖表 178 求職人員意向職位排名前世的分布情況 | 2 |
圖表 179 各地區(qū)求職人員意向職位排名前十位的分布情況 | 8 |
圖表 180 求職人員工作經(jīng)驗分布情況 | 6 |
圖表 181 2025年各地區(qū)求職人員經(jīng)驗分布情況 | 6 |
圖表 182 求職人員意向求職工作地區(qū)情況 | 8 |
圖表 183 全國十大城市崗位需求和求職排行榜 | 產(chǎn) |
圖表 184 全國十大城市崗位需求和求職排行榜 | 業(yè) |
圖表 185 農(nóng)民工培訓(xùn)的新模式 | 調(diào) |
圖表 186 西部地區(qū)農(nóng)民工規(guī)模 | 研 |
圖表 187 西部地區(qū)農(nóng)民工流動情況 | 網(wǎng) |
圖表 188 勞動文化程度 | w |
圖表 189 2020-2025年湖南省三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重變化 | w |
圖表 190 2020-2025年湖南省三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度 | w |
圖表 191 2020-2025年全國及湖南省第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重 | . |
圖表 192 中智集團公司組織架構(gòu) | C |
圖表 193 2024-2025年智聯(lián)招聘經(jīng)營情況分析 | i |
圖表 194 2024-2025年前程無憂經(jīng)營情況分析 | r |
圖表 195 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織機構(gòu)圖 | . |
圖表 196 業(yè)務(wù)流程外包優(yōu)勢分析 | c |
圖表 197 業(yè)務(wù)流程外包優(yōu)勢對比 | n |
圖表 198 市場環(huán)境趨勢預(yù)測分析 | 中 |
圖表 199 市場需求預(yù)測分析 | 智 |
圖表 201 2030年部分國家面臨勞動力短缺危機 | 林 |
圖表 202 “十四五”時期就業(yè)發(fā)展指標(biāo) | 4 |
http://m.hczzz.cn/R_QiTaHangYe/08/LaoDongLiWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html
……
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熱點:什么叫做勞動力、勞動力管理云、勞動力是指幾歲到幾歲、勞動力管理云app、資本家購買的是勞動力而不是勞動、勞動力是指、勞動教育題庫及答案2023、勞動力的使用價值是其價值的源泉、勞動力來源主要分為
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