| 相 關(guān) |
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| 獵頭公司是人力資源服務(wù)的重要組成部分，近年來隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和企業(yè)對(duì)人才戰(zhàn)略的重視，其市場(chǎng)規(guī)模和專業(yè)化程度持續(xù)提升。現(xiàn)代獵頭公司不再僅僅局限于傳統(tǒng)的招聘服務(wù)，而是轉(zhuǎn)向提供更為綜合的人才咨詢、評(píng)估和管理解決方案。技術(shù)的運(yùn)用，尤其是大數(shù)據(jù)和人工智能，正在改變獵頭公司的運(yùn)作模式，使其能夠更精準(zhǔn)地匹配人才與崗位，提高招聘效率。 | |
| 未來，獵頭公司將更加注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和個(gè)性化服務(wù)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意味著獵頭公司將進(jìn)一步深化與大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的融合，通過分析行業(yè)趨勢(shì)、人才流動(dòng)和技能需求，為企業(yè)提供更具前瞻性和戰(zhàn)略性的招聘建議。個(gè)性化服務(wù)趨勢(shì)則體現(xiàn)在獵頭公司將更加關(guān)注客戶需求的差異化，提供定制化的人才解決方案，包括高管搜尋、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估和人才發(fā)展計(jì)劃。 | |
| 《中國(guó)獵頭公司行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研及發(fā)展前景分析報(bào)告（2025-2031年）》通過對(duì)獵頭公司行業(yè)的全面調(diào)研，系統(tǒng)分析了獵頭公司市場(chǎng)規(guī)模、技術(shù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向，揭示了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)與潛在問題。同時(shí)，報(bào)告評(píng)估了獵頭公司行業(yè)投資價(jià)值與效益，識(shí)別了發(fā)展中的主要挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并結(jié)合SWOT分析為投資者和企業(yè)提供了科學(xué)的戰(zhàn)略建議。此外，報(bào)告重點(diǎn)聚焦獵頭公司重點(diǎn)企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)與技術(shù)動(dòng)向，為投資決策者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供了科學(xué)的參考依據(jù)，助力把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資機(jī)會(huì)。 | |
第一章 獵頭行業(yè)基本概況 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 獵頭公司的相關(guān)概述 |
業(yè) |
| 一、獵頭公司的定義 | 調(diào) |
| 二、獵頭公司的對(duì)象 | 研 |
第二節(jié) 獵頭公司的服務(wù)情況 |
網(wǎng) |
| 一、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) | ｗ |
| 二、長(zhǎng)期服務(wù) | ｗ |
| 三、國(guó)際服務(wù) | ｗ |
| 四、智囊團(tuán)服務(wù) | ． |
第三節(jié) 獵頭公司的高效搜尋 |
Ｃ |
| 一、獵頭公司搜尋原則 | ｉ |
| 二、獵頭公司搜尋流程 | ｒ |
| 三、獵頭公司搜尋路徑 | ． |
| 四、獵頭公司搜尋方法與技術(shù) | ｃ |
第二章 獵頭行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 |
ｎ |
第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 |
中 |
| 一、2025年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 | 智 |
| ?。ㄒ唬┲袊?guó)GDP增長(zhǎng)情況分析 | 林 |
| ?。ǘ┕I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析 | ４ |
| （三）社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析 | ０ |
| 全文：http://m.hczzz.cn/R_QiTaHangYe/32/LieTouGongSiWeiLaiFaZhanQuShi.html | |
| ?。ㄋ模┤鐣?huì)消費(fèi)品零售總額 | ０ |
| ?。ㄎ澹┏青l(xiāng)居民收入增長(zhǎng)分析 | ６ |
| （六）居民消費(fèi)價(jià)格變化分析 | １ |
| ?。ㄆ撸?duì)外貿(mào)易發(fā)展形勢(shì)分析 | ２ |
| 二、中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)獵頭公司影響 | ８ |
第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)政策環(huán)境分析 |
６ |
| 一、獵頭公司行業(yè)相關(guān)政策 | ６ |
| 二、中國(guó)人才市場(chǎng)相關(guān)政策 | ８ |
| 三、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃 | 產(chǎn) |
第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 |
業(yè) |
| 一、中國(guó)法人單位數(shù)統(tǒng)計(jì) | 調(diào) |
| 二、中國(guó)高校畢業(yè)生分析 | 研 |
| ?。ㄒ唬└咝．厴I(yè)生規(guī)模分析 | 網(wǎng) |
| （二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì) | ｗ |
| ?。ㄈ└咝．厴I(yè)生就業(yè)流向 | ｗ |
| （四）高校畢業(yè)生薪酬分析 | ｗ |
第四節(jié) 全球及中國(guó)人力資源環(huán)境分析 |
． |
| 一、全球人力資源環(huán)境分析 | Ｃ |
| ?。ㄒ唬┤蛉肆Y源市場(chǎng)分析 | ｉ |
| （二）全球人力資源市場(chǎng)格局 | ｒ |
| ?。ㄈ┤蛉肆Y源企業(yè)格局 | ． |
| ?。ㄋ模┤蛉肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu) | ｃ |
| ?。ㄎ澹┤蛉瞬哦倘笔袌?chǎng)調(diào)查 | ｎ |
| 二、中國(guó)人力資源環(huán)境分析 | 中 |
| ?。ㄒ唬┲袊?guó)勞動(dòng)就業(yè)狀況分析 | 智 |
| ?。ǘ┲袊?guó)人力資源市場(chǎng)分析 | 林 |
| ?。ㄈ┲袊?guó)留學(xué)人才市場(chǎng)分析 | ４ |
| （四）中國(guó)高端人才流失問題 | ０ |
第三章 獵頭行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 |
０ |
第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)發(fā)展分析 |
６ |
| 一、獵頭公司行業(yè)發(fā)展歷程 | １ |
| 二、獵頭公司行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 | ２ |
| 三、獵頭公司行業(yè)發(fā)展規(guī)模 | ８ |
第二節(jié) 獵頭公司的定位分析 |
６ |
| 一、公司治理：有限責(zé)任制與合伙制 | ６ |
| 二、資金性質(zhì)：內(nèi)資與合資 | ８ |
| 三、行業(yè)范圍：專業(yè)化與多元化 | 產(chǎn) |
| 四、區(qū)域范圍：?jiǎn)我粎^(qū)域與跨區(qū)域 | 業(yè) |
| 五、經(jīng)營(yíng)對(duì)象：頂級(jí)人才與中高級(jí)人才 | 調(diào) |
| 六、攻守方略：?jiǎn)未颡?dú)斗與合縱連橫 | 研 |
第三節(jié) 獵頭行業(yè)發(fā)展SWOT分析 |
網(wǎng) |
| 一、獵頭市場(chǎng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 | ｗ |
| 二、獵頭市場(chǎng)發(fā)展劣勢(shì)分析 | ｗ |
| 三、獵頭市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇分析 | ｗ |
| 四、獵頭市場(chǎng)發(fā)展挑戰(zhàn)分析 | ． |
第四節(jié) 獵頭公司服務(wù)目標(biāo)市場(chǎng)分析 |
Ｃ |
| 一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)以及與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的新生代傳統(tǒng)領(lǐng)域 | ｉ |
| China Headhunting Companies Industry Current Status Research and Development Prospects Analysis Report (2025-2031) | |
| 二、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū) | ｒ |
第五節(jié) 獵頭公司行業(yè)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃 |
． |
| 一、業(yè)務(wù)拓展分析 | ｃ |
| 二、品牌宣傳分析 | ｎ |
第六節(jié) 中國(guó)重點(diǎn)獵頭網(wǎng)站發(fā)展分析 |
中 |
| 一、紅桃網(wǎng) | 智 |
| 二、中國(guó)獵頭招聘網(wǎng) | 林 |
| 三、中國(guó)獵頭人才網(wǎng) | ４ |
| 四、經(jīng)緯網(wǎng) | ０ |
| 五、若鄰網(wǎng) | ０ |
| 六、獵聘網(wǎng) | ６ |
| 七、Linkedin | １ |
| 八、六度伯樂網(wǎng) | ２ |
第四章 獵頭公司行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析 |
８ |
第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 |
６ |
| 一、識(shí)別企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 | ６ |
| 二、新生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng) | ８ |
第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析 |
產(chǎn) |
| 一、現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 | 業(yè) |
| 二、新進(jìn)入者的威脅 | 調(diào) |
| 三、替代品或服務(wù)的威脅 | 研 |
| 四、供應(yīng)商議價(jià)實(shí)力 | 網(wǎng) |
| 五、客戶的議價(jià)實(shí)力 | ｗ |
第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 |
ｗ |
| 一、獵頭職位年薪分布 | ｗ |
| 二、獵頭職位行業(yè)分布 | ． |
| 三、獵頭職位主體分布 | Ｃ |
| 四、獵頭職位區(qū)域分布 | ｉ |
| 五、獵頭公司時(shí)間分布 | ｒ |
| 六、獵頭公司關(guān)注因素 | ． |
第五章 全球獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析 |
ｃ |
第一節(jié) 任仕達(dá)集團(tuán)（Randstad） |
ｎ |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | 中 |
| 二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 | 智 |
| 三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析 | 林 |
| 四、企業(yè)在營(yíng)分析 | ４ |
| 五、企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 | ０ |
第二節(jié) 德科集團(tuán)（Adecco） |
０ |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | ６ |
| 二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析 | １ |
| 三、企業(yè)在營(yíng)分析 | ２ |
| 四、企業(yè)在華服務(wù)業(yè)務(wù) | ８ |
| 五、企業(yè)在華服務(wù)網(wǎng)絡(luò) | ６ |
| 六、企業(yè)在華服務(wù)優(yōu)勢(shì) | ６ |
第三節(jié) 萬寶盛華集團(tuán)（Manpower） |
８ |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | 產(chǎn) |
| 二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 | 業(yè) |
| 中國(guó)獵頭公司行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研及發(fā)展前景分析報(bào)告（2025-2031年） | |
| 三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析 | 調(diào) |
| 四、企業(yè)在營(yíng)分析 | 研 |
第六章 中國(guó)獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析 |
網(wǎng) |
第一節(jié) 銳仕方達(dá) |
ｗ |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | ｗ |
| 二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 | ｗ |
| 三、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ． |
| 四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 | Ｃ |
第二節(jié) 科銳國(guó)際人力資源有限公司 |
ｉ |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | ｒ |
| 二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 | ． |
| 三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 | ｃ |
| 四、企業(yè)解決方案分析 | ｎ |
| 五、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 | 中 |
第三節(jié) 智慧華人集團(tuán) |
智 |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | 林 |
| 二、企業(yè)組織架構(gòu)情況 | ４ |
| 三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 | ０ |
| 四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 | ０ |
第四節(jié) 創(chuàng)億獵頭公司 |
６ |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | １ |
| 二、企業(yè)組織架構(gòu)分析 | ２ |
| 三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 | ８ |
| 四、企業(yè)服務(wù)客戶分析 | ６ |
第五節(jié) 展動(dòng)力人才資訊（中國(guó)）有限公司 |
６ |
| 一、企業(yè)發(fā)展基本情況 | ８ |
| 二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 | 產(chǎn) |
| 三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 | 業(yè) |
第七章 2025-2031年獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)分析 |
調(diào) |
第一節(jié) 2025-2031年獵頭企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景 |
研 |
| 一、人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 網(wǎng) |
| 二、獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) | ｗ |
| 三、獵頭行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè) | ｗ |
第二節(jié) 2025-2031年獵頭企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 |
ｗ |
| 一、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析 | ． |
| 二、合同風(fēng)險(xiǎn)分析 | Ｃ |
| 三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析 | ｉ |
| 四、道德風(fēng)險(xiǎn)分析 | ｒ |
第三節(jié) 中智~林~－2025-2031年獵頭企業(yè)投資策略分析 |
． |
| 圖表目錄 | ｃ |
| 圖表 1 2020-2025年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)變化趨勢(shì)圖 | ｎ |
| 圖表 2 2020-2025年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值構(gòu)成及增長(zhǎng)速度統(tǒng)計(jì) | 中 |
| 圖表 3 2024-2025年規(guī)模以上工業(yè)增加值及增長(zhǎng)速度趨勢(shì)圖 | 智 |
| 圖表 4 2020-2025年中國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 | 林 |
| 圖表 5 2020-2025年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額及增長(zhǎng)速度趨勢(shì)圖 | ４ |
| 圖表 6 2025年中國(guó)主要消費(fèi)品零售額及增長(zhǎng)速度統(tǒng)計(jì) | ０ |
| 圖表 7 2020-2025年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 | ０ |
| zhōngguó liè tóu gōng sī hángyè xiànzhuàng diàoyán jí fāzhan qiántú fēnxī bàogào （2025-2031 nián） | |
| 圖表 8 2020-2025年中國(guó)農(nóng)村居民人均純收入及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 | ６ |
| 圖表 9 2024-2025年中國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格月度變化趨勢(shì)圖 | １ |
| 圖表 10 2020-2025年中國(guó)進(jìn)出口總額增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 | ２ |
| 圖表 11 國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃遴選數(shù)額與標(biāo)準(zhǔn) | ８ |
| 圖表 12 2020-2025年中國(guó)法人單位數(shù)統(tǒng)計(jì) | ６ |
| 圖表 13 中國(guó)法人單位數(shù)分機(jī)構(gòu)類型結(jié)構(gòu)圖 | ６ |
| 圖表 14 2020-2025年我國(guó)研究生及普通本?？飘厴I(yè)生數(shù)統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 15 2020-2025年應(yīng)屆生崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) | 產(chǎn) |
| 圖表 16 2025年不同性質(zhì)企業(yè)的應(yīng)屆生崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) | 業(yè) |
| 圖表 17 2025年應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十大行業(yè) | 調(diào) |
| 圖表 18 2020-2025年朝陽行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的平均薪酬變化趨勢(shì)圖 | 研 |
| 圖表 19 2025年全球人力資源服務(wù)市場(chǎng)格局圖 | 網(wǎng) |
| 圖表 20 2025年全球人力資源市場(chǎng)企業(yè)市場(chǎng)占有率格局 | ｗ |
| 圖表 21 全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)情況 | ｗ |
| 圖表 22 2020-2025年全球填補(bǔ)職位空缺的難度變化趨勢(shì)圖 | ｗ |
| 圖表 23 2025年全球填補(bǔ)職位空缺的難度—國(guó)家間比較 | ． |
| 圖表 24 2020-2025年中國(guó)就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 | Ｃ |
| 圖表 25 2020-2025年中國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)變化趨勢(shì)圖 | ｉ |
| 圖表 26 紅桃網(wǎng)核心優(yōu)勢(shì)分析 | ｒ |
| 圖表 27 2020-2025年LinkedIn（領(lǐng)英）凈收入統(tǒng)計(jì) | ． |
| 圖表 28 2020-2025年中國(guó)獵頭職位行業(yè)占比變化趨勢(shì)圖 | ｃ |
| 圖表 29 2025年獵頭職位區(qū)域分布結(jié)構(gòu)圖 | ｎ |
| 圖表 30 獵頭公司每天職位搜索分工作時(shí)間活躍度 | 中 |
| 圖表 31 任仕達(dá)集團(tuán)人才搜尋服務(wù)行業(yè)情況 | 智 |
| 圖表 32 任仕達(dá)集團(tuán)人才搜尋業(yè)務(wù)成功匹配的崗位情況 | 林 |
| 圖表 33 任仕達(dá)可為企業(yè)解決的棘手難題情況 | ４ |
| 圖表 34 任仕達(dá)集團(tuán)崗位與業(yè)務(wù)外包服務(wù)成功匹配的崗位情況 | ０ |
| 圖表 35 任仕達(dá)人力資源解決方案的服務(wù)內(nèi)容 | ０ |
| 圖表 36 任仕達(dá)人力資源解決方案成功匹配的崗位情況 | ６ |
| 圖表 37 任仕達(dá)主要應(yīng)用領(lǐng)域人才推薦業(yè)務(wù)情況 | １ |
| 圖表 38 2020-2025年任仕達(dá)集團(tuán)銷售收入統(tǒng)計(jì) | ２ |
| 圖表 39 任仕達(dá)集團(tuán)人才搜尋業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì) | ８ |
| 圖表 40 任仕達(dá)集團(tuán)崗位外包業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì) | ６ |
| 圖表 41 任仕達(dá)集團(tuán)人力資源解決方案業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì) | ６ |
| 圖表 42 2020-2025年德科集團(tuán)銷售收入統(tǒng)計(jì) | ８ |
| 圖表 43 FESCO Adecco主要服務(wù)業(yè)務(wù)情況 | 產(chǎn) |
| 圖表 44 FESCO Adecco全國(guó)業(yè)務(wù)覆蓋范圍明細(xì) | 業(yè) |
| 圖表 45 萬寶盛華集團(tuán)主要業(yè)務(wù)情況 | 調(diào) |
| 圖表 46 2020-2025年萬寶盛華集團(tuán)銷售收入統(tǒng)計(jì) | 研 |
| 圖表 47 銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司基本情況 | 網(wǎng) |
| 圖表 48 銳仕方達(dá)獵才服務(wù)業(yè)務(wù)情況 | ｗ |
| 圖表 49 科銳國(guó)際人力資源（北京）有限公司基本情況 | ｗ |
| 圖表 50 科銳國(guó)際人力資源有限公司專長(zhǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 | ｗ |
| 圖表 51 科銳國(guó)際集團(tuán)品牌情況 | ． |
| 圖表 52 科銳國(guó)際人力資源有限公司客戶結(jié)構(gòu)圖 | Ｃ |
| 圖表 53 科銳國(guó)際招聘流程外包服務(wù)內(nèi)容 | ｉ |
| 圖表 54 科銳國(guó)際招聘流程外包服務(wù)收益 | ｒ |
| 中國(guó)のヘッドハンティング會(huì)社業(yè)界現(xiàn)狀調(diào)査と発展見通し分析レポート（2025年-2031年） | |
| 圖表 55 科銳國(guó)際靈活招聘崗位外包服務(wù)需求類型 | ． |
| 圖表 56 科銳國(guó)際靈活招聘崗位外包服務(wù)優(yōu)勢(shì) | ｃ |
| 圖表 57 科銳國(guó)際靈活招聘崗位外包專長(zhǎng)領(lǐng)域及職位類型 | ｎ |
| 圖表 58 科銳國(guó)際校園招聘產(chǎn)品與服務(wù) | 中 |
| 圖表 59 科銳國(guó)際醫(yī)藥CRC服務(wù)外包服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 智 |
| 圖表 60 科銳國(guó)際醫(yī)藥CRC服務(wù)外包服務(wù)對(duì)比 | 林 |
| 圖表 61 科銳國(guó)際專業(yè)招聘咨詢解決方案 | ４ |
| 圖表 62 科銳國(guó)際專業(yè)招聘咨詢獨(dú)特優(yōu)勢(shì) | ０ |
| 圖表 63 科銳國(guó)際人力資源有限公司業(yè)務(wù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)情況 | ０ |
| 圖表 64 智慧華人集團(tuán)組織架構(gòu)示意圖 | ６ |
| 圖表 65 智慧華人集團(tuán)獵頭服務(wù)核心優(yōu)勢(shì) | １ |
| 圖表 66 創(chuàng)億獵頭公司組織架構(gòu)示意圖 | ２ |
| 圖表 67 創(chuàng)億獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)情況 | ８ |
| 圖表 68 創(chuàng)億獵頭公司戰(zhàn)略獵頭服務(wù)情況 | ６ |
| 圖表 69 創(chuàng)億獵頭公司定向獵頭服務(wù)情況 | ６ |
| 圖表 70 創(chuàng)億獵頭公司國(guó)際獵頭服務(wù)情況 | ８ |
| 圖表 71 創(chuàng)億獵頭公司自助獵頭服務(wù)情況 | 產(chǎn) |
| 圖表 72 創(chuàng)億獵頭公司定向廣告服務(wù)情況 | 業(yè) |
| 圖表 73 創(chuàng)億獵頭公司人選外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 調(diào) |
| 圖表 74 創(chuàng)億獵頭公司常年顧問服務(wù)情況 | 研 |
| 圖表 75 創(chuàng)億獵頭公司智囊團(tuán)服務(wù)情況 | 網(wǎng) |
| 圖表 76 展動(dòng)力公司的四大核心業(yè)務(wù)情況 | ｗ |
| 圖表 77 展動(dòng)力公司中層經(jīng)理推薦服務(wù)覆蓋企業(yè)類別 | ｗ |
| 圖表 78 展動(dòng)力公司批量職位速聘服務(wù)業(yè)務(wù)特點(diǎn) | ｗ |
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