第一章 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行狀況分析

　　第一節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析

　　　　一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響

　　　　二、全球就業(yè)形勢透析

　　　　三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析

　　第二節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述

　　　　一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析

　　　　二、全球化背景下的人力資源管理分析

　　　　三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析

　　　　四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對中國的啟示

　　第三節(jié) 2009-2010年全球主要國家及地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行分析

　　　　一、美國

　　　　二、德國

　　　　三、日本

詳情：http://m.hczzz.cn/R_2010-09/2011_2015renliziyuanfuwuyeshendudiao.html

　　　　四、印度

　　第四節(jié) 2011-2015年全球人力資源服務(wù)業(yè)趨勢探討

第二章 2009-2010年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

　　　　一、中國GDP分析

　　　　二、中國CPI指數(shù)分析

　　　　三、中國匯率調(diào)整分析

　　　　四、中國城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入分析

　　　　五、存貸款利率變化

　　　　六、財(cái)政收支情況分析

　　第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析

　　　　一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善

　　　　二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序

　　　　三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

　　　　　　1、《勞動(dòng)合同法》的影響

　　　　　　2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響

　　　　　　3、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的影響

　　第三節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析

　　　　一、中國就業(yè)形勢分析

　　　　二、中國教育現(xiàn)狀

第三章 2009-2010年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況

　　　　一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛

　　　　二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌

　　　　三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯

　　　　四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用

2011-2015, China's human resources services - depth study of research and investment prospects

　　第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析

　　　　一、機(jī)構(gòu)分類

　　　　二、機(jī)構(gòu)規(guī)模

　　　　三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布

　　　　四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人

　　　　五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國

　　第三節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析

　　　　一、專業(yè)化的薄弱

　　　　二、人才國際化程度相對比較低

　　　　三、信息化的水平差距比較大

　　　　四、規(guī)范化程度不夠高

　　　　五、觀念陳舊

　　　　六、研發(fā)力量薄弱

第四章 2009-2010年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場運(yùn)行狀況分析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)市場動(dòng)態(tài)分析

　　　　一、人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展外企人才需求日漸多元

　　　　二、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)陡增　人才服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展

　　　　三、外企人才需求日漸多元IT類留學(xué)生最受歡迎

　　　　四、外企人才需求本土化高層管理者備受青睞

　　第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析

　　　　一、總體需求情況分析

　　　　二、各種企業(yè)需求

　　　　三、影響需求的因素分析

　　第三節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場運(yùn)行分析

　　　　一、珠江三角洲地區(qū)

　　　　二、長江三角洲地區(qū)

　　　　三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)

2011-2015年中國人力資源服務(wù)業(yè)深度調(diào)研與投資前景研究報(bào)告

　　第四節(jié) 2009-2010年中國優(yōu)勢行業(yè)人力資源服務(wù)狀況分析

　　　　一、金融行業(yè)

　　　　二、IT軟件行業(yè)

　　　　三、房地產(chǎn)行業(yè)

　　　　四、鋼鐵行業(yè)

　　　　五、電力行業(yè)

第五章 2009-2010年中國人力資源服務(wù)子行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢分析

　　第一節(jié) 人才市場

　　第二節(jié) 人才（勞務(wù)）派遣

　　第三節(jié) 人才測評

　　第四節(jié) 人才培訓(xùn)

　　第五節(jié) 信息調(diào)查服務(wù)

　　第六節(jié) 人力資源管理咨詢

第六章 2009-2010年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭格局分析

　　第一節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析

　　　　一、中國人力資源服務(wù)品牌競爭分析

　　　　二、中國人力資源服務(wù)行業(yè)國際競爭力分析

　　　　三、我國人力資源服務(wù)企業(yè)競爭策略分析

　　第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務(wù)行業(yè)集中度分析

　　　　一、市場集中度分析

　　　　二、區(qū)域集中度分析

　　第三節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭趨勢預(yù)測

第七章 2011-2015年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景展望與趨勢預(yù)測分析

　　第一節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測分析

　　　　一、人力資源服務(wù)前景誘人

　　　　二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析

　　　　三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測分析

2011-2015 nián zhōngguó rénlì zīyuán fúwù yè shēndù tiáo yán yǔ tóuzī qiánjǐng yán jiù bàogào

　　　　四、人力資源服務(wù)市場潛力巨大

　　第二節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢

　　　　一、市場規(guī)模不斷擴(kuò)大

　　　　二、綜合實(shí)力的競爭日趨凸顯

　　　　三、服務(wù)呈現(xiàn)整合趨勢

　　　　四、大型項(xiàng)目的派遣需求不斷加

　　第三節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)經(jīng)營狀況預(yù)測分析

　　　　一、市場供需狀況預(yù)測分析

　　　　二、市場運(yùn)營狀況預(yù)測分析

　　　　三、盈利預(yù)測分析

第八章 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)戰(zhàn)略策略分析

　　第一節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)

　　　　一、全球化競爭的挑戰(zhàn)

　　　　二、政策環(huán)境日益完善

　　　　三、客戶需求不斷提高

　　　　四、市場競爭主體多元化

　　第二節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇

　　　　一、全球化的新機(jī)遇

　　　　二、國家鼓勵(lì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇

　　第三節(jié) [?中?智?林?]2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略及建議

　　　　一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境

　　　　二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制

　　　　三、推進(jìn)市場主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補(bǔ)

　　　　四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)及創(chuàng)新

　　　　五、加大資本投入和品牌培育投入

圖表目錄

　　圖表 全球前20大人力資源服務(wù)企業(yè)

2011-2015 、研究と投資見通しの中國の人材サービス綿密な研究

　　圖表 2003-2009年我國國民生產(chǎn)總值變化趨勢圖

　　圖表 2009年我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

　　圖表 上海人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)員單位所有制比例情況

　　圖表 我國各個(gè)產(chǎn)業(yè)對人力資源需求情況

　　圖表 我國各個(gè)行業(yè)對人力資源需求情況

　　圖表 我國各個(gè)企業(yè)對勞動(dòng)力需求情況

　　圖表 2009-2010年一季度有效職位數(shù)比較圖

　　圖表 2002-2009年我國鋼鐵產(chǎn)量變化趨勢圖

　　圖表 2002-2009年我國電力行業(yè)裝機(jī)容量變化趨勢圖

　　圖表 我國軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布

　　圖表 近年我國主要民間軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　圖表 2003-2009年三類新興軟件人才培訓(xùn)方式增長幅度示意圖

　　圖表 我國信息調(diào)查機(jī)構(gòu)集中度

　　圖表 2001-2009年我國畢業(yè)生畢業(yè)與就業(yè)人數(shù)增長對比 單位：萬人

　　圖表 2001-2009年我國未就業(yè)畢業(yè)生及就業(yè)率增長 單位：百萬人

　　http://m.hczzz.cn/R_2010-09/2011_2015renliziyuanfuwuyeshendudiao.html

　　產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)

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