第一章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 |
業(yè) |
| 一、中國(guó)GDP分析 | 調(diào) |
| 二、中國(guó)CPI指數(shù)分析 | 研 |
| 三、中國(guó)匯率調(diào)整分析 | 網(wǎng) |
| 四、中國(guó)城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入分析 | ｗ |
| 五、存貸款利率變化 | ｗ |
| 六、財(cái)政收支情況分析 | ｗ |
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 |
． |
| 一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 | Ｃ |
| 二、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) | ｉ |
| 全:文：http://m.hczzz.cn/R_2010-03/2010_2014renliziyuanfuwuyeyunxingtai.html | |
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析 |
ｒ |
| 一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 | ． |
| 二、中國(guó)教育現(xiàn)狀 | ｃ |
第二章 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行狀況分析 |
ｎ |
第一節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析 |
中 |
| 一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響 | 智 |
| 二、全球就業(yè)形勢(shì)透析 | 林 |
| 三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析 | ４ |
第二節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述 |
０ |
| 一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析 | ０ |
| 二、全球化背景下的人力資源管理分析 | ６ |
| 三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析 | １ |
| 四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國(guó)的啟示 | ２ |
第三節(jié) 2009-2010年全球主要國(guó)家及地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行分析 |
８ |
| 一、美國(guó) | ６ |
| 二、德國(guó) | ６ |
| 三、日本 | ８ |
| 四、印度 | 產(chǎn) |
第四節(jié) 2010-2014年全球人力資源服務(wù)業(yè)趨勢(shì)探討 |
業(yè) |
第三章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析 |
調(diào) |
第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 |
研 |
| 一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 | 網(wǎng) |
| 二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 | ｗ |
| 2010-2014 Human Resources Services run trend analysis and strategic investment prospects consultation report | |
| 三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 | ｗ |
| 四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 | ｗ |
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 |
． |
| 一、機(jī)構(gòu)分類(lèi) | Ｃ |
| 二、機(jī)構(gòu)規(guī)模 | ｉ |
| 三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 | ｒ |
| 四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人 | ． |
| 五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó) | ｃ |
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析 |
ｎ |
| 一、專(zhuān)業(yè)化的薄弱 | 中 |
| 二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低 | 智 |
| 三、信息化的水平差距比較大 | 林 |
| 四、規(guī)范化程度不夠高 | ４ |
| 五、觀念陳舊 | ０ |
| 六、研發(fā)力量薄弱 | ０ |
第四章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析 |
６ |
第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析 |
１ |
| 一、人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展，外企人才需求日漸多元 | ２ |
| 二、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)陡增，人才服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展 | ８ |
| 三、外企人才需求日漸多元，IT類(lèi)留學(xué)生最受歡迎 | ６ |
| 四、外企人才需求本土化，高層管理者備受青睞 | ６ |
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 |
８ |
| 一、總體需求情況分析 | 產(chǎn) |
| 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析與戰(zhàn)略投資前景諮詢(xún)報(bào)告 | |
| 二、各種企業(yè)需求 | 業(yè) |
| 三、影響需求的因素分析 | 調(diào) |
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析 |
研 |
| 一、珠江三角洲地區(qū) | 網(wǎng) |
| 二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū) | ｗ |
| 三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) | ｗ |
第四節(jié) 2009-2010年中國(guó)優(yōu)勢(shì)行業(yè)人力資源服務(wù)狀況分析 |
ｗ |
| 一、金融行業(yè) | ． |
| 二、IT軟件行業(yè) | Ｃ |
| 三、房地產(chǎn)行業(yè) | ｉ |
| 四、鋼鐵行業(yè) | ｒ |
| 五、電力行業(yè) | ． |
第五章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)子行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析 |
ｃ |
第一節(jié) 人才市場(chǎng) |
ｎ |
第二節(jié) 人才（勞務(wù)）派遣 |
中 |
第三節(jié) 人才測(cè)評(píng) |
智 |
第四節(jié) 人才培訓(xùn) |
林 |
第五節(jié) 信息調(diào)查服務(wù) |
４ |
第六節(jié) 人力資源管理咨詢(xún) |
０ |
第六章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 |
０ |
第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析 |
６ |
| 一、中國(guó)人力資源服務(wù)品牌競(jìng)爭(zhēng)分析 | １ |
| 二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析 | ２ |
| 2010-2014 nián zhōngguó rénlì zīyuán fúwù yè yùnxíng tàishì fēnxī yǔ zhànlüè tóuzī qiánjǐng zīxún bàogào | |
| 三、中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析 | ８ |
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)集中度分析 |
６ |
| 一、市場(chǎng)集中度分析 | ６ |
| 二、區(qū)域集中度分析 | ８ |
第三節(jié) 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)預(yù)測(cè) |
產(chǎn) |
第七章 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景展望與趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析 |
業(yè) |
第一節(jié) 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè)分析 |
調(diào) |
| 一、人力資源服務(wù)前景誘人 | 研 |
| 二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析 | 網(wǎng) |
| 三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析 | ｗ |
| 四、人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大 | ｗ |
第二節(jié) 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) |
ｗ |
| 一、市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大 | ． |
| 二、綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨凸顯 | Ｃ |
| 三、服務(wù)呈現(xiàn)整合趨勢(shì) | ｉ |
| 四、大型項(xiàng)目的派遣需求不斷加 | ｒ |
第三節(jié) 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)測(cè)分析 |
． |
| 一、市場(chǎng)供需狀況預(yù)測(cè)分析 | ｃ |
| 二、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況預(yù)測(cè)分析 | ｎ |
| 三、盈利預(yù)測(cè)分析 | 中 |
第八章 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)戰(zhàn)略策略分析 |
智 |
第一節(jié) 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)面臨新挑戰(zhàn) |
林 |
| 一、全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn) | ４ |
| 2010-2014人事サービスは、傾向分析や戦略的投資の見(jiàn)通し相談レポートを?qū)g行 | |
| 二、政策環(huán)境日益完善 | ０ |
| 三、客戶(hù)需求不斷提高 | ０ |
| 四、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體多元化 | ６ |
第二節(jié) 2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇 |
１ |
| 一、全球化的新機(jī)遇 | ２ |
| 二、國(guó)家鼓勵(lì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇 | ８ |
第三節(jié) 中智~林~－2010-2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略及建議 |
６ |
| 一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境 | ６ |
| 二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制 | ８ |
| 三、推進(jìn)市場(chǎng)主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補(bǔ) | 產(chǎn) |
| 四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新 | 業(yè) |
| 五、加大資本投入和品牌培育投入 | 調(diào) |
http://m.hczzz.cn/R_2010-03/2010_2014renliziyuanfuwuyeyunxingtai.html
…
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