第一章 概念定義與分類(lèi) |
產(chǎn) |
第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的定義 |
業(yè) |
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的分類(lèi) |
調(diào) |
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道及特點(diǎn) |
研 |
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展情況分析 |
網(wǎng) |
| 一、獵頭服務(wù) | ｗ |
| 二、報(bào)紙招聘服務(wù) | ｗ |
| 三、人才市場(chǎng)招聘會(huì) | ｗ |
第二章 2009年國(guó)外網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析 |
． |
第一節(jié) 2009年國(guó)外網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析 |
Ｃ |
| 一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 | ｉ |
| 二、政策環(huán)境分析 | ｒ |
| 三、金融危機(jī)對(duì)就業(yè)率的影響 | ． |
第二節(jié) 2009年全球網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀綜述 |
ｃ |
| 一、全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析 | ｎ |
| 二、全球就業(yè)形勢(shì)分析 | 中 |
| 三、網(wǎng)絡(luò)招聘新技術(shù)應(yīng)用 | 智 |
| 四、SNS成為網(wǎng)絡(luò)招聘成主流 | 林 |
第三節(jié) 2009年美國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘和報(bào)紙招聘發(fā)展分析 |
４ |
| 詳.情：http://m.hczzz.cn/R_2009-11/2010_2013wangluozhaopinshichangqianj.html | |
| 一、美國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析 | ０ |
| 二、09年8月美國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘崗位增加 | ０ |
| 三、美國(guó)就業(yè)率及失業(yè)率情況分析 | ６ |
第四節(jié) 2010-2013年國(guó)際網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)趨勢(shì)探析 |
１ |
第三章 2009年國(guó)外優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站運(yùn)行淺析 |
２ |
第一節(jié) 美國(guó)Monster Worldwide公司 |
８ |
| 一、公司介紹 | ６ |
| 二、美國(guó)招聘巨頭Monster全資收購(gòu)中華英才網(wǎng)專(zhuān)題 | ６ |
| 三、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 | ８ |
第二節(jié) 日本Recruit公司 |
產(chǎn) |
第三節(jié) 澳大利亞SEEK公司 |
業(yè) |
第四節(jié) 愛(ài)爾蘭招聘集團(tuán)Keyland |
調(diào) |
第四章 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 |
研 |
第一節(jié) 2009年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 |
網(wǎng) |
| 一、中國(guó)GDP分析 | ｗ |
| 二、中國(guó)匯率調(diào)整分析 | ｗ |
| 三、中國(guó)CPI指數(shù)分析 | ｗ |
| 五、金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響 | ． |
第二節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 |
Ｃ |
| 一、城市化人口規(guī)模擴(kuò)大 | ｉ |
| 二、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動(dòng)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的服務(wù)深化 | ｒ |
| 三、網(wǎng)民步入快速增長(zhǎng)階段 | ． |
| 四、學(xué)生群體快速成長(zhǎng)成為未來(lái)市場(chǎng)強(qiáng)勁動(dòng)力 | ｃ |
| 五、中國(guó)高校擴(kuò)招 | ｎ |
| 六、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 | 中 |
| 四、中國(guó)勞動(dòng)法 | 智 |
第三節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)政策環(huán)境分析 |
林 |
| 一、國(guó)家大力支持 | ４ |
| 二、招聘網(wǎng)站監(jiān)管 | ０ |
| 三、地方行業(yè)法規(guī) | ０ |
第四節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析 |
６ |
| 一、技術(shù)環(huán)境步入成熟 | １ |
| 二、WEB2.0技術(shù)靈活應(yīng)用 | ２ |
第五章 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀分析 |
８ |
第一節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展概況分析 |
６ |
| 一、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)回暖 | ６ |
| 二、奧運(yùn)和金融風(fēng)暴均影響招聘行業(yè) | ８ |
| 三、行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢(shì)待發(fā) | 產(chǎn) |
| 2010-2013 China 's online recruitment market forecast and investment advisory report | |
| 四、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式多元化 | 業(yè) |
第二節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀綜述 |
調(diào) |
| 一、2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析 | 研 |
| 二、前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營(yíng)收排名三甲 | 網(wǎng) |
| 三、以全國(guó)為運(yùn)營(yíng)路線的企業(yè)收入占整體市場(chǎng)規(guī)模8成以上 | ｗ |
第三節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘新商業(yè)模式分析 |
ｗ |
| 一、搜索類(lèi)招聘模式 | ｗ |
| 二、行業(yè)類(lèi)招聘模式 | ． |
| 三、SNS類(lèi)招聘模式 | Ｃ |
第四節(jié) 2009年中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力需求狀況分析 |
ｉ |
| 一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展概況 | ｒ |
| 二、中國(guó)三大制造業(yè)基地人力情況分析 | ． |
| 三、我國(guó)人才結(jié)構(gòu)情況分析 | ｃ |
| 三、我國(guó)制造業(yè)人力資源供需情況分析 | ｎ |
第六章 2009年中國(guó)招聘網(wǎng)站品牌調(diào)研 |
中 |
第一節(jié) 09年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)新聞關(guān)注度 |
智 |
第二節(jié) 09年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度 |
林 |
第三節(jié) 09年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研 |
４ |
第四節(jié) 09年中國(guó)各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布 |
０ |
第七章 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)企業(yè)用戶調(diào)研分析 |
０ |
第一節(jié) 2009年中國(guó)招聘企業(yè)用戶招聘方式分析 |
６ |
第二節(jié) 2009年中國(guó)招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析 |
１ |
第三節(jié) 2009年中國(guó)招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時(shí)的考慮因素 |
２ |
第四節(jié) 2009年中國(guó)招聘企業(yè)用戶使用行為分析 |
８ |
| 一、網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況 | ６ |
| 二、企業(yè)對(duì)使用過(guò)的招聘網(wǎng)站滿意度情況 | ６ |
第八章 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)針對(duì)個(gè)人用戶調(diào)研分析 |
８ |
第一節(jié) 2009年中國(guó)個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析 |
產(chǎn) |
第二節(jié) 2009年中國(guó)個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析 |
業(yè) |
第三節(jié) 2009年中國(guó)個(gè)人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析 |
調(diào) |
第四節(jié) 2009年中國(guó)個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析 |
研 |
第五節(jié) 2009年中國(guó)個(gè)人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比 |
網(wǎng) |
第六節(jié) 2009年中國(guó)個(gè)人用戶對(duì)招聘網(wǎng)站滿意度分析 |
ｗ |
第九章 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 |
ｗ |
第一節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總況 |
ｗ |
| 一、國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)面臨專(zhuān)業(yè)化競(jìng)爭(zhēng) | ． |
| 二、國(guó)際巨頭國(guó)內(nèi)市場(chǎng)撕殺 | Ｃ |
| 三、同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)催生網(wǎng)絡(luò)招聘潛規(guī)則 | ｉ |
| 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資諮詢(xún)報(bào)告 | |
第二節(jié) 2009年中國(guó)招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)情況綜述 |
ｒ |
| 一、地方性招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)激烈 | ． |
| 二、招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)升級(jí) | ｃ |
| 三、2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站四大陣營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力分析 | ｎ |
| 四、品牌曝光競(jìng)爭(zhēng)情況 | 中 |
第三節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式分析 |
智 |
| 一、戰(zhàn)略融資 | 林 |
| 二、海外上市 | ４ |
| 三、廣告投放 | ０ |
第四節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘前三甲優(yōu)勢(shì)分析 |
０ |
| 一、掌控優(yōu)質(zhì)雇主資源 | ６ |
| 二、封殺主流營(yíng)銷(xiāo)渠道 | １ |
第十章 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘代表企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析 |
２ |
第一節(jié) 前程無(wú)憂 |
８ |
| 一、企業(yè)概況 | ６ |
| 二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 | ６ |
| 三、招聘業(yè)務(wù)分析 | ８ |
| 四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 | 產(chǎn) |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | 業(yè) |
第二節(jié) 中華英才網(wǎng) |
調(diào) |
| 一、企業(yè)概況 | 研 |
| 二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 | 網(wǎng) |
| 三、招聘業(yè)務(wù)分析 | ｗ |
| 四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 | ｗ |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ｗ |
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 |
． |
| 一、企業(yè)概況 | Ｃ |
| 二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 | ｉ |
| 三、招聘業(yè)務(wù)分析 | ｒ |
| 四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 | ． |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ｃ |
第四節(jié) 南方人才網(wǎng) |
ｎ |
| 一、企業(yè)概況 | 中 |
| 二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 | 智 |
| 三、招聘業(yè)務(wù)分析 | 林 |
| 四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 | ４ |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ０ |
第五節(jié) 人力銀行 |
０ |
| 2010-2013 nián zhōngguó wǎngluò zhāopìn shìchǎng qiánjǐng yùcè jí tóuzī zīxún bàogào | |
| 一、企業(yè)概況 | ６ |
| 二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 | １ |
| 三、招聘業(yè)務(wù)分析 | ２ |
| 四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 | ８ |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | ６ |
第六節(jié) 中國(guó)人才熱線 |
６ |
| 一、企業(yè)概況 | ８ |
| 二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 | 產(chǎn) |
| 三、招聘業(yè)務(wù)分析 | 業(yè) |
| 四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 | 調(diào) |
| 五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 | 研 |
第十一章 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) |
網(wǎng) |
第一節(jié) 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè) |
ｗ |
| 一、專(zhuān)業(yè)化招聘服務(wù)將成競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn) | ｗ |
| 二、網(wǎng)絡(luò)招聘前景廣闊 | ｗ |
第二節(jié) 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) |
． |
| 一、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向 | Ｃ |
| 二、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)提供新型服務(wù)方式 | ｉ |
| 三、未來(lái)人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) | ｒ |
| 四、未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)趨勢(shì) | ． |
第三節(jié) 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模預(yù)測(cè)分析 |
ｃ |
| 一、2010-2013年中國(guó)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析 | ｎ |
| 二、2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析 | 中 |
| 三、2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測(cè)分析 | 智 |
第十二章 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資前景預(yù)測(cè) |
林 |
第一節(jié) 2009年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)投資特性 |
４ |
第二節(jié) 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析 |
０ |
第二節(jié) 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 |
０ |
| 一、金融風(fēng)險(xiǎn)分析 | ６ |
| 二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析 | １ |
| 三、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)分析 | ２ |
第三節(jié) 2010-2013年金融危機(jī)中招聘網(wǎng)站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向 |
８ |
| 一、縮短HR篩選人才的時(shí)間和精力成本，將受到雇主歡迎 | ６ |
| 二、招聘網(wǎng)站推出有價(jià)值的培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲取求職者的親睞 | ６ |
第四節(jié) 2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)營(yíng)商改進(jìn)方向分析 |
８ |
| 一、提升老客戶的續(xù)簽率 | 產(chǎn) |
| 二、加強(qiáng)對(duì)招聘信息、簡(jiǎn)歷庫(kù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理 | 業(yè) |
| 三、創(chuàng)新服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式 | 調(diào) |
| 2010-2013中國(guó)のオンライン求人市場(chǎng)の予測(cè)と投資顧問(wèn)レポート | |
| 四、走精品化發(fā)展戰(zhàn)略 | 研 |
第五節(jié) 中?智?林?－建議 |
網(wǎng) |
| 圖表目錄 | ｗ |
| 圖表 09年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)新聞關(guān)注度 | ｗ |
| 圖表 09年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度 | ｗ |
| 圖表 09年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研 | ． |
| 圖表 09年中國(guó)各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布 | Ｃ |
| 圖表 2009年中國(guó)招聘企業(yè)用戶招聘方式分析 | ｉ |
| 圖表 2009年中國(guó)招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析 | ｒ |
| 圖表 2009年中國(guó)招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時(shí)的考慮因素 | ． |
| 圖表 2009年中國(guó)招聘企業(yè)用戶使用行為分析 | ｃ |
| 圖表 網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況 | ｎ |
| 圖表 企業(yè)對(duì)使用過(guò)的招聘網(wǎng)站滿意度情況 | 中 |
| 圖表 2009年中國(guó)個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析 | 智 |
| 圖表 2009年中國(guó)個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析 | 林 |
| 圖表 2009年中國(guó)個(gè)人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析 | ４ |
| 圖表 2009年中國(guó)個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析 | ０ |
| 圖表 2009年中國(guó)個(gè)人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比 | ０ |
| 圖表 2009年中國(guó)個(gè)人用戶對(duì)招聘網(wǎng)站滿意度分析 | ６ |
http://m.hczzz.cn/R_2009-11/2010_2013wangluozhaopinshichangqianj.html
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