| 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。而職業(yè)教育成為促進(jìn)就業(yè)和改善民生的重要保障，成為提高從業(yè)人員職業(yè)技能、建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)的重要基礎(chǔ)。 |
| 經(jīng)過(guò)多年的努力，我國(guó)職業(yè)教育取得了長(zhǎng)足發(fā)展。盡管如此，職業(yè)教育的觀狀還很不適應(yīng)現(xiàn)代化的要求，不論是體制、規(guī)模，還是質(zhì)量都存在諸多不適應(yīng)之處。近年 來(lái)職業(yè)教育無(wú)論是招生數(shù)還是在校生數(shù)，都有所下降，某些專業(yè)出觀了一定程度的滑坡，畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題越來(lái)越突出。究其原因，主要是我們的職業(yè)教育還是傳 統(tǒng)的職業(yè)教育，沒(méi)有向現(xiàn)代職業(yè)教育轉(zhuǎn)化。教育觀念落后，管理體制僵化，辦學(xué)形式封閉，不適應(yīng)整個(gè)觀代化的罷求。因此，改變職業(yè)教育原有的教育觀念、教育目 標(biāo)、辦學(xué)模式、管理體制、運(yùn)行機(jī)制以及教育的發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)職業(yè)教育向現(xiàn)代職業(yè)數(shù)有的轉(zhuǎn)變，使職業(yè)教育觀代化，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，加速實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn) 程的必然趨勢(shì)。 |
第一章 職業(yè)教育行業(yè)相關(guān)概述 |
第一節(jié) 職業(yè)教育的概念及特點(diǎn) |
| 一、職業(yè)教育的定義 |
| 二、職業(yè)教育分類 |
| 三、職業(yè)教育的特色 |
| 四、職業(yè)教育的意義 |
第二節(jié) 職業(yè)教育的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵的認(rèn)識(shí) |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建 |
| 二、供給與需求的思考 |
| 三、培訓(xùn)和教育的關(guān)系 |
第三節(jié) 中等職業(yè)教育的概述 |
| 一、中等職業(yè)教育的概念 |
| 二、中等職業(yè)教育分類 |
| 三、中等職業(yè)教育的核心內(nèi)涵 |
| 四、中職教育的劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)分析 |
| 五、發(fā)展中等職業(yè)教育的意義 |
| 六、國(guó)家“十三五”教育規(guī)劃下如何推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校 |
第四節(jié) 高等職業(yè)教育的概述 |
| 一、高等職業(yè)教育的概念 |
| 二、高等職業(yè)教育分類 |
| 三、高等職業(yè)教育的核心內(nèi)涵 |
| 四、高職教育的劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)分析 |
| 五、高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育 |
| 六、發(fā)展高等職業(yè)教育的意義 |
| 七、科教結(jié)合是高職院?？沙掷m(xù)發(fā)展的有效路徑 |
第二章 中國(guó)職業(yè)教育政策法規(guī)制度分析 |
第一節(jié) 中國(guó)職業(yè)教育政策的發(fā)展 |
| 詳:情：http://m.hczzz.cn/0/85/ZhiYeJiaoYuHangYeYanJiuBaoGao.html |
| 一、2018-2023年職業(yè)教育政策回顧 |
| 二、職業(yè)教育政策的取向演變 |
| 三、職業(yè)教育政策實(shí)施中存在的失效問(wèn)題 |
| 四、“新助學(xué)政策”為職業(yè)教育發(fā)展助力 |
第二節(jié) 中國(guó)職業(yè)教育文本政策的解析 |
| 一、高職教育文本政策回顧 |
| 二、高職教育發(fā)展反思與建議 |
| 三、新時(shí)期職業(yè)教育的文本政策 |
| 四、未來(lái)職業(yè)教育文本政策需明確的問(wèn)題 |
第三節(jié) 中國(guó)高等職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合、校企合作的制度分析 |
| 一、工學(xué)結(jié)合政策的全局意識(shí) |
| 二、打破企業(yè)的低技術(shù)均衡 |
| 三、校外實(shí)訓(xùn)制度的構(gòu)建 |
第四節(jié) 高職教育社會(huì)評(píng)價(jià)制度分析 |
| 一、職業(yè)教育社會(huì)評(píng)價(jià)制度的概念 |
| 二、職業(yè)教育社會(huì)評(píng)價(jià)制度的特征 |
| 三、職業(yè)教育社會(huì)評(píng)價(jià)制度的建構(gòu) |
| 四、職業(yè)教育社會(huì)評(píng)價(jià)制度的推進(jìn) |
第五節(jié) 中國(guó)職業(yè)教育亟須解決的政策問(wèn)題 |
| 一、單獨(dú)建立高等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估體系 |
| 二、單獨(dú)建立高等職業(yè)教育學(xué)業(yè)質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系 |
| 三、單獨(dú)設(shè)立技術(shù)型人才的職稱系列并制定相應(yīng)的用人政策 |
| 四、單獨(dú)制定高職教育教師的資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)聘任制度 |
| 五、制定培養(yǎng)高層次技術(shù)應(yīng)用型人才的學(xué)位政策 |
第三章 中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 |
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 |
| 一、宏觀經(jīng)濟(jì) |
| 二、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)較好，秋糧有望再獲豐收 |
| 三、工業(yè)形勢(shì) |
| 四、固定資產(chǎn)投資 |
| 五、城鎮(zhèn)人員從業(yè)情況分析 |
| 六、恩格爾系數(shù) |
| 七、中國(guó)城鎮(zhèn)化率 |
| 八、進(jìn)出口貿(mào)易 |
| 九、居民消費(fèi)價(jià)格基本穩(wěn)定，工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格降幅收窄 |
| 十、居民收入繼續(xù)增長(zhǎng)，農(nóng)村居民收入增速快于城鎮(zhèn) |
| 十一、貨幣供應(yīng)增長(zhǎng)較快，新增貸款同比多增 |
| 十二、貨幣供應(yīng)及銀行信貸 |
第二節(jié) 電子行業(yè)環(huán)境 |
| 一、我國(guó)電子元器件產(chǎn)量呈下降趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析 |
| 二、全球半導(dǎo)體市場(chǎng)不容樂(lè)觀 |
| 三、我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步向 |
第三節(jié) 電子行業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析 |
第四章 國(guó)外職業(yè)教育發(fā)展分析 |
第一節(jié) 世界職業(yè)教育的發(fā)展概況及啟示 |
| 一、發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育特點(diǎn) |
| 二、大力發(fā)展“校企合作” |
第二節(jié) 美國(guó) |
| 一、辦學(xué)形式靈活多樣 |
| 二、學(xué)校與社會(huì)、企業(yè)密切合作 |
| 三、理論和實(shí)踐緊密結(jié)合 |
| 四、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍 |
| 五、入學(xué)簡(jiǎn)便，收費(fèi)低廉 |
第三節(jié) 德國(guó)“雙元制”模式 |
| 一、德國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育的“雙元制”模式“ |
| 二、德國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育的改革方向 |
第四節(jié) 英國(guó)“三明治”模式 |
| 一、特點(diǎn) |
| Research and Analysis on the Current Situation of China's Vocational Education Industry from 2023 to 2029 and Market Prospect Forecast Report |
| 二、根據(jù)社會(huì)的實(shí)際需要，采用靈活多樣的辦學(xué)形式，最大限度地滿足各方面的要求 |
第五節(jié) 澳大利亞tafe模式 |
| 一、市場(chǎng)化運(yùn)作 |
| 二、行業(yè)參與 |
| 三、政府職能明確 |
| 四、強(qiáng)化課程管理 |
第六節(jié) 日本“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的教育模式 |
| 一、特點(diǎn) |
| 二、當(dāng)代日本教育改革及其發(fā)展趨勢(shì)是 |
第七節(jié) 俄羅斯 |
| 一、加大對(duì)職業(yè)教育改革的力度 |
| 二、加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育的管理 |
| 三、建立相應(yīng)的保障機(jī)制以確保職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)籌措 |
| 四、逐漸重視職業(yè)教育體系的多樣化 |
| 五、重視職業(yè)培訓(xùn)并采取多種培訓(xùn)技巧以確保培訓(xùn)質(zhì)量 |
第八節(jié) 印度的it職業(yè)教育模式 |
第五章 中國(guó)職業(yè)教育態(tài)勢(shì)分析 |
第一節(jié) 近五年中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展綜述 |
| 一、職業(yè)院校成為第三產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地 |
| 二、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)呼喚職業(yè)教育更快發(fā)展 |
| 三、挑戰(zhàn)之中藏機(jī)遇，職業(yè)院校大有可為 |
第二節(jié) 近五年中國(guó)職業(yè)教育改革與發(fā)展的現(xiàn)狀及方向 |
| 一、職業(yè)教育改革與發(fā)展的基本狀況分析 |
| 二、職業(yè)教育改革發(fā)展的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) |
| 三、推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的主要政策措施 |
| 四、《職業(yè)教育法》的重大影響及修改工作 |
第三節(jié) 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展存在的問(wèn)題 |
| 一、中國(guó)職業(yè)教育存在的七大問(wèn)題 |
| 二、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展存在的主要問(wèn)題 |
| 三、缺乏吸引力成中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展瓶頸 |
| 四、中國(guó)職業(yè)教育管理體制亟待理順 |
| 五、強(qiáng)行“保送”背離發(fā)展職業(yè)教育初衷 |
第四節(jié) 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展的對(duì)策分析 |
| 一、大力推進(jìn)職業(yè)教育的改革與發(fā)展 |
| 二、中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展應(yīng)實(shí)現(xiàn)三大突破 |
| 三、職業(yè)教育投入須建立“剛?cè)岵⑴e”機(jī)制 |
| 四、應(yīng)創(chuàng)新中國(guó)職業(yè)教育管理體制 |
| 五、需增強(qiáng)職業(yè)教育與社會(huì)需求的吻合度 |
| 六、中國(guó)職業(yè)教育校企合作的瓶頸及對(duì)策分析 |
| 七、職業(yè)教育均衡發(fā)展的分析 |
| 八、對(duì)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的思考 |
第六章 中國(guó)職業(yè)教育辦學(xué)體制、師資現(xiàn)狀及課程模式的分析 |
第一節(jié) 職業(yè)教育辦學(xué)體制 |
| 一、公辦職校 |
| 二、民辦職校 |
| 三、聯(lián)合辦學(xué) |
第二節(jié) 典型的高職教育辦學(xué)體制之比較 |
| 一、公辦高職院?；A(chǔ)較好，但靈活性不足。 |
| 二、民辦高職院校辦學(xué)靈活，但缺乏科學(xué)的管理制度，功利性過(guò)強(qiáng)。 |
| 三、聯(lián)合辦學(xué)使參與方吸收了不同國(guó)家、地區(qū)、部門(mén)、學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但其質(zhì)量、規(guī)模仍處于低水平 |
第三節(jié) 完善我國(guó)高職教育辦學(xué)體制的對(duì)策 |
| 一、加大政府宏觀調(diào)控的力度，進(jìn)一步完善高職教育多元化辦學(xué)體制 |
| 二、各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高職教育的研究，提高公辦高職院校的靈活性。 |
| 三、加強(qiáng)對(duì)高職院校人才培養(yǎng)工作水平的評(píng)估，規(guī)范各類高職院校的辦學(xué)行為 |
| 四、構(gòu)建一套適合區(qū)情、國(guó)情的合作辦學(xué)質(zhì)量保障體系。 |
第四節(jié) 構(gòu)建開(kāi)放性的職業(yè)教育辦學(xué)體系 |
| 一、克服封閉職業(yè)教育發(fā)展的諸多因素 |
| 二、職業(yè)教育不應(yīng)是單一的低層次教育，而應(yīng)為多層次、復(fù)合型教育 |
| 2023-2029年中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告 |
| 三、構(gòu)建開(kāi)放性職業(yè)教育體系 |
| 四、建立開(kāi)放性的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育要求的多元投入體制 |
第五節(jié) 職業(yè)教育師資現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展 |
| 一、中職教師超百萬(wàn)，高職教師人數(shù)攀升 |
| 二、學(xué)校教師進(jìn)企業(yè)，企業(yè)技師進(jìn)校園 |
| 三、建設(shè)現(xiàn)代職教體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量 |
第六節(jié) 職業(yè)教育課程模式現(xiàn)狀與對(duì)策 |
| 一、職業(yè)教育課程模式的內(nèi)涵 |
| 二、傳統(tǒng)“學(xué)科課程”模式凸顯的不足 |
| 三、現(xiàn)時(shí)“能力本位”課程模式的缺陷 |
| 四、“素質(zhì)項(xiàng)目”課程開(kāi)發(fā)的總體要求 |
| 五、職業(yè)教育課程模式的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析 |
第七章 2024-2030年職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展前景及趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析 |
第一節(jié) 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展的前景展望 |
| 一、高等教育 |
| 二、成人培訓(xùn)與掃盲教育 |
| 三、民辦教育 |
| 四、高中階段教育 |
第二節(jié) 職業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析 |
第三節(jié) 未來(lái)中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展政策導(dǎo)向 |
第四節(jié) 近五年中國(guó)中等職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析 |
| 一、“政策層面”逐漸好轉(zhuǎn) |
| 二、中等職業(yè)教育的經(jīng)濟(jì)地位將日趨凸現(xiàn) |
第五節(jié) 近五年中國(guó)中等職業(yè)教育的發(fā)展?fàn)顩r分析 |
| 一、中等職業(yè)教育畢業(yè)生狀況分析 |
| 二、中等職業(yè)教育招生數(shù)狀況分析 |
| 三、中等職業(yè)教育在校生狀況分析 |
第六節(jié) 近五年中國(guó)高等職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析 |
第七節(jié) 近五年中國(guó)高等職業(yè)教育的發(fā)展?fàn)顩r分析 |
第八章 職業(yè)教育有效投資模式 |
第一節(jié) 實(shí)訓(xùn)基地共建 |
| 一、教學(xué)內(nèi)容一體化 |
| 二、教學(xué)方式的一體化 |
| 三、教師與實(shí)驗(yàn)員的一體化 |
| 四、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和校外實(shí)訓(xùn)基地的一體化 |
第二節(jié) “引企入校”模式 |
| 一、校企合作，工學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育發(fā)展的方向 |
| 二、“引企入?！毙Ｆ蠛献鞯奶厣?/td> |
| 三、“引企入?！毙Ｆ蠛献鞯乃伎?/td> |
第三節(jié) “引校入企”模式 |
第九章 2018-2023年中國(guó)高等職業(yè)教育企業(yè)質(zhì)量管理的途徑分析 |
第一節(jié) 全面質(zhì)量管理理論 |
| 一、高等職業(yè)教育全面質(zhì)量管理思想的科學(xué)內(nèi)涵 |
| 二、高等職業(yè)教育推行全面質(zhì)量管理的必要性和重要性 |
| 三、高等職業(yè)教育推行全面質(zhì)量管理的對(duì)策建議 |
第二節(jié) 知識(shí)觀的轉(zhuǎn)變 |
第三節(jié) 過(guò)程管理以人為本 |
第四節(jié) 符合“消費(fèi)者”需求 |
第十章 2018-2023年中國(guó)職業(yè)教育的人才培養(yǎng)分析 |
第一節(jié) 職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的分析 |
第二節(jié) 2018-2023年中國(guó)職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式改革的實(shí)踐分析 |
第三節(jié) 2018-2023年中國(guó)“工學(xué)結(jié)合與項(xiàng)目輪訓(xùn)”人才培養(yǎng)模式分析 |
第四節(jié) 2018-2023年中國(guó)職業(yè)教育專業(yè)人才的結(jié)構(gòu)分析 |
第五節(jié) 中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育核心競(jìng)爭(zhēng)力所在 |
| 2023-2029 Nian ZhongGuo Zhi Ye Jiao Yu HangYe XianZhuang YanJiu FenXi Ji ShiChang QianJing YuCe BaoGao |
第十一章 2018-2023年計(jì)算機(jī)教育人才培養(yǎng)市場(chǎng)規(guī)模分析 |
第一節(jié) 電子技術(shù)應(yīng)用職業(yè)教育人才培養(yǎng)市場(chǎng)分類 |
第二節(jié) 行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析 |
| 一、2018-2023年中國(guó)電子技術(shù)應(yīng)用教育人才培養(yǎng)市場(chǎng)的總體規(guī)模分析 |
| 二、2018-2023年細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模-按受訓(xùn)主體分析 |
第十二章 我國(guó)電子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景預(yù)測(cè) |
第一節(jié) 電子行業(yè)的發(fā)展前景 |
第二節(jié) 2024-2030年中國(guó)電子行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析 |
第十三章 電子產(chǎn)業(yè)群的構(gòu)成 |
第一節(jié) 消費(fèi)產(chǎn)品類電子產(chǎn)業(yè)及特點(diǎn) |
第二節(jié) 工業(yè)產(chǎn)品類電子產(chǎn)業(yè)及特點(diǎn) |
第三節(jié) 其它產(chǎn)品類電子產(chǎn)業(yè)及特點(diǎn) |
第十四章 電子產(chǎn)業(yè)群地域分布 |
第一節(jié) 長(zhǎng)三角地區(qū)的電子產(chǎn)業(yè)群 |
第二節(jié) 閩三角地區(qū)的電子產(chǎn)業(yè)群 |
第三節(jié) 珠三角地區(qū)的電子產(chǎn)業(yè)群 |
第十五章 電子行業(yè)崗位及人才需求 |
第一節(jié) 企業(yè)技能型人才的調(diào)查與分析 |
| 一、技能人才缺口的調(diào)查與分析 |
| 二、技能型人才技能等級(jí)結(jié)構(gòu)的調(diào)查與分析 |
| 三、技能型人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)的調(diào)查與分析 |
| 四、高技能型人才群體的年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)查與分析 |
第二節(jié) 自動(dòng)化、機(jī)械化條件下的電子企業(yè)崗位及人才需求變化分析 |
| 一、崗位需求變化 |
| 二、勞動(dòng)密集型條件下對(duì)人才技能的要求 |
| 三、自動(dòng)化、機(jī)械化條件下對(duì)人才技能的要求 |
| 四、未來(lái)電子企業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械化發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) |
第三節(jié) 電子行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)人員技能要求分析 |
第十六章 典型電子企業(yè)崗位及人才需求分析 |
第一節(jié) 大型電子企業(yè)崗位及人才需求分析 |
| 一、崗位需求 |
| 二、相關(guān)崗位對(duì)技能要求 |
| 三、企業(yè)人才發(fā)展存在的問(wèn)題分析 |
第二節(jié) 中型電子企業(yè)崗位及人才需求分析 |
| 一、崗位需求 |
| 二、相關(guān)崗位對(duì)技能要求 |
| 三、企業(yè)人才發(fā)展存在的問(wèn)題分析 |
第三節(jié) 小型電子企業(yè)崗位及人才需求分析 |
| 一、崗位需求 |
| 二、相關(guān)崗位對(duì)技能要求 |
| 三、企業(yè)人才發(fā)展存在的問(wèn)題分析 |
第十七章 電子專業(yè)人才培養(yǎng)模式 |
第一節(jié) 知識(shí)與技能在企業(yè)中應(yīng)用分析 |
| 一、專業(yè)技能需求分析 |
| 二、其它技能需求分析 |
第二節(jié) 職業(yè)院校課題體系的開(kāi)發(fā) |
| 一、中職課程體系的研究與開(kāi)發(fā) |
| 二、高職課程體系的研究與開(kāi)發(fā) |
| 三、中高職課程無(wú)縫對(duì)接措施 |
第三節(jié) 教學(xué)改革的措施與手段 |
第四節(jié) 校企合作的模式分析 |
| 一、工學(xué)結(jié)合的新模式 |
| 二、“行業(yè)、校友、集團(tuán)共生態(tài)”的辦學(xué)模式 |
| 三、訂單培養(yǎng)為主要載體的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式 |
| 四、其它模式 |
第五節(jié) 中智~林~ 水利行業(yè)電子技術(shù)人才需求分析 |
| 圖表目錄 |
| 2023-2029年中國(guó)職業(yè)教育業(yè)界の現(xiàn)狀研究分析及び市場(chǎng)見(jiàn)通し予測(cè)報(bào)告 |
| 圖表 1：2018-2023年中國(guó)城鎮(zhèn)化率狀況分析 |
| 圖表 2：2018-2023年中國(guó)gdp狀況分析 |
| …… |
| 圖表 4：2024年工業(yè)主要原油礦石產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 |
| 圖表 5：2024年工業(yè)主要發(fā)電量產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 |
| 圖表 6：2024年工業(yè)主要化工行業(yè)產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 |
| 圖表 7：2024年工業(yè)主要鋼材產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 |
| 圖表 8：2018-2023年我國(guó)社會(huì)固定資產(chǎn)投資情況及增長(zhǎng)率分析單位：億元 |
| …… |
| 圖表 10：2018-2023年我國(guó)恩格爾系數(shù)走勢(shì)圖% |
| 圖表 11：2018-2023年中國(guó)城鎮(zhèn)化率狀況分析 |
| 圖表 12：2018-2023年中等職業(yè)教育畢業(yè)生情況單位：人 |
| 圖表 13：2018-2023年中等職業(yè)教育招生數(shù)情況單位：人 |
| 圖表 14：2018-2023年中等職業(yè)教育在校生情況單位：人 |
| 圖表 15：2018-2023年高等職業(yè)教育情況單位：個(gè)，人 |
| 圖表 16：教育消費(fèi)者的顧客滿意度 |
| 圖表 17：2018-2023年我國(guó)職業(yè)教育專業(yè)人才數(shù)量結(jié)構(gòu)占比分析 |
| 圖表 18：2024年電子技術(shù)應(yīng)用職業(yè)教育人才培養(yǎng)市場(chǎng)分類占比 |
| 圖表 19：2018-2023年我國(guó)電子技術(shù)應(yīng)用教育人才培養(yǎng)市場(chǎng)總體規(guī)模統(tǒng)計(jì) |
| 圖表 20：2018-2023年我國(guó)電子技術(shù)應(yīng)用教育普通大專學(xué)校市場(chǎng)規(guī)模統(tǒng)計(jì) |
| 圖表 21：2018-2023年我國(guó)電子技術(shù)應(yīng)用教育普通中專學(xué)校市場(chǎng)規(guī)模統(tǒng)計(jì) |
| 圖表 22：2018-2023年我國(guó)電子技術(shù)應(yīng)用教育成人中專學(xué)校市場(chǎng)規(guī)模統(tǒng)計(jì) |
| 圖表 23：2018-2023年我國(guó)電子技術(shù)應(yīng)用教育職業(yè)高中學(xué)校市場(chǎng)規(guī)模統(tǒng)計(jì) |
| 圖表 24：2018-2023年我國(guó)電子技術(shù)應(yīng)用教育技工學(xué)校學(xué)校市場(chǎng)規(guī)模統(tǒng)計(jì) |
| 圖表 25：2018-2023年我國(guó)電子信息行業(yè)人才缺口企業(yè)數(shù)量占比變化 |
| 圖表 26：2024年我國(guó)電子信息行業(yè)技能型人才技能等級(jí)結(jié)構(gòu)占比 |
| 圖表 27：2024年我國(guó)電子信息行業(yè)技能型人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)占比 |
| 圖表 28：2024年我國(guó)電子信息行業(yè)技能型人才年齡結(jié)構(gòu)占比 |
| 圖表 29：2018-2023年我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)人才崗位需求狀況分析 |
| 圖表 30：電子信息工程技術(shù)專業(yè)課程體系 |
| 圖表 31：電子信息工程技術(shù)專業(yè)課程體系（續(xù)一） |
| 圖表 32：電子信息工程技術(shù)專業(yè)課程體系（續(xù)二） |
http://m.hczzz.cn/0/85/ZhiYeJiaoYuHangYeYanJiuBaoGao.html
…
如需購(gòu)買(mǎi)《2024-2030年中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告》，編號(hào)：1339850
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