| 相 關(guān) |
|
| 勞務(wù)派遣是一種人力資源配置方式，近年來在全球范圍內(nèi)經(jīng)歷了復(fù)雜的變化。在一些國家，勞務(wù)派遣因其靈活性而受到雇主的歡迎，尤其是在季節(jié)性工作和項(xiàng)目驅(qū)動的行業(yè)中。然而，關(guān)于勞務(wù)派遣的法律框架和員工權(quán)益保障存在爭議，許多地區(qū)正在修訂相關(guān)法規(guī)，以確保勞務(wù)派遣員工享有與直接雇傭員工相似的待遇。 | |
| 未來，勞務(wù)派遣行業(yè)將更加注重合規(guī)性和服務(wù)質(zhì)量。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型，勞務(wù)派遣公司將利用技術(shù)平臺提高匹配效率，減少行政負(fù)擔(dān)。同時(shí)，對員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的投資將增強(qiáng)，以提高派遣員工的技能和滿意度，促進(jìn)更穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。 | |
| 《2025年中國勞務(wù)派遣市場現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測分析報(bào)告》系統(tǒng)分析了勞務(wù)派遣行業(yè)的市場規(guī)模、需求動態(tài)及價(jià)格趨勢，并深入探討了勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)的變化與發(fā)展。報(bào)告詳細(xì)解讀了勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀，科學(xué)預(yù)測了未來市場前景與發(fā)展趨勢，同時(shí)對勞務(wù)派遣細(xì)分市場的競爭格局進(jìn)行了全面評估，重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)先企業(yè)的競爭實(shí)力、市場集中度及品牌影響力。結(jié)合勞務(wù)派遣技術(shù)現(xiàn)狀與未來方向，報(bào)告揭示了勞務(wù)派遣行業(yè)機(jī)遇與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為投資者、研究機(jī)構(gòu)及政府決策層提供了制定戰(zhàn)略的重要依據(jù)。 | |
第一章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)投資概述 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的定義及分類 |
業(yè) |
| 一、勞務(wù)派遣的定義 | 調(diào) |
| 二、勞務(wù)派遣形式分類 | 研 |
| 三、勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作形式 | 網(wǎng) |
| 四、勞務(wù)派遣企業(yè)類型 | ｗ |
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析 |
ｗ |
| 一、勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘 | ｗ |
| 二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式 | ． |
| 三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素 | Ｃ |
第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行 |
ｉ |
| 一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件 | ｒ |
| 二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請 | ． |
| 三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理 | ｃ |
| 四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程 | ｎ |
| 五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置 | 中 |
| 六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理 | 智 |
第四節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競爭力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
林 |
| 一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn) | ４ |
| 二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn) | ０ |
| 三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn) | ０ |
| 四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn) | ６ |
| 五、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn) | １ |
| 六、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識標(biāo)準(zhǔn) | ２ |
第二章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 |
８ |
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)政策法規(guī) |
６ |
| 一、相關(guān)法律文件 | ６ |
| 二、相關(guān)社會保險(xiǎn)政策分析 | ８ |
| 三、相關(guān)人才租賃政策分析 | 產(chǎn) |
| 四、其他相關(guān)政策法規(guī)分析 | 業(yè) |
| 1、《勞動合同法修正案》實(shí)施影響預(yù)測分析 | 調(diào) |
| 2、全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢 | 研 |
| 五、勞務(wù)派遣制度結(jié)癥分析 | 網(wǎng) |
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 |
ｗ |
| 一、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測分析 | ｗ |
| 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞務(wù)派遣的影響 | ｗ |
| 1、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 | ． |
| 2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系 | Ｃ |
| 3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對人才需求的影響 | ｉ |
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)社會環(huán)境分析 |
ｒ |
| 一、勞務(wù)派遣行業(yè)人口環(huán)境分析 | ． |
| 1、人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢 | ｃ |
| 2、人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢 | ｎ |
| 3、人口職業(yè)分布趨勢預(yù)測 | 中 |
| 二、國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析 | 智 |
| 三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 | 林 |
第四節(jié) 2025年中國勞動力市場供需環(huán)境 |
４ |
| 一、勞動力市場供求平衡分析 | ０ |
| 二、勞動力市場需求環(huán)境分析 | ０ |
| 1、不同區(qū)域勞動力需求分析 | ６ |
| 2、不同單位性質(zhì)勞動力需求 | １ |
| 3、用人單位所需職位類別情況 | ２ |
| 4、用人單位專業(yè)需求情況 | ８ |
| 5、行業(yè)需求情況 | ６ |
| 三、求職人員求職情況分析 | ６ |
| 1、求職人員所學(xué)專業(yè)情況 | ８ |
| 2、求職人員意向單位性質(zhì)情況 | 產(chǎn) |
| 3、求職人員意向職位情況 | 業(yè) |
| 4、求職人員意向工作地區(qū)情況 | 調(diào) |
| 四、供求對比分析 | 研 |
| 1、供求總體情況分析 | 網(wǎng) |
| 2、用人單位需求和求職人員所學(xué)專業(yè)對比情況 | ｗ |
| 3、用人單位性質(zhì)和求職人員意向單位性質(zhì)對比情況 | ｗ |
| 4、用人單位職位需求和求職人員意向職位對比情況 | ｗ |
| 5、用人單位需求和求職人員意向產(chǎn)業(yè)對比情況 | ． |
第三章 國際勞務(wù)市場供需狀況與發(fā)展趨勢預(yù)測 |
Ｃ |
第一節(jié) 主要勞務(wù)輸入國家宏觀環(huán)境分析 |
ｉ |
| 一、美國勞務(wù)派遣環(huán)境分析 | ｒ |
| 1、美國經(jīng)濟(jì)整體走勢分析 | ． |
| 轉(zhuǎn)~自：http://m.hczzz.cn/R_QiTaHangYe/35/LaoWuPaiQianShiChangXingQingFenXiYuQuShiYuCe.html | |
| 2、美國就業(yè)形勢分析 | ｃ |
| 二、歐元區(qū)勞務(wù)派遣環(huán)境分析 | ｎ |
| 1、歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)整體走勢分析 | 中 |
| 2、歐元區(qū)就業(yè)形勢分析 | 智 |
| 三、日本勞務(wù)派遣環(huán)境分析 | 林 |
| 1、日本經(jīng)濟(jì)整體走勢分析 | ４ |
| 2、日本就業(yè)形勢分析 | ０ |
第二節(jié) 國外勞務(wù)市場發(fā)展特點(diǎn)綜述 |
０ |
| 一、國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式 | ６ |
| 二、國外勞務(wù)派遣用工特點(diǎn)分析 | １ |
| 三、國外勞務(wù)派遣用工需求分析 | ２ |
| 1、國外勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 | ８ |
| 2、國外勞務(wù)派遣用工比重分析 | ６ |
| 3、國外勞務(wù)市場需求工種分析 | ６ |
| 4、國外勞務(wù)派遣行業(yè)結(jié)構(gòu)分析 | ８ |
| 5、國外勞務(wù)派遣用工時(shí)限分析 | 產(chǎn) |
| 6、國外勞務(wù)派遣工人情況調(diào)查 | 業(yè) |
第三節(jié) 國際細(xì)分勞務(wù)市場供需分析 |
調(diào) |
| 一、重點(diǎn)大洲勞務(wù)市場供需分析 | 研 |
| 1、亞洲勞務(wù)市場供需分析 | 網(wǎng) |
| 2、西歐勞務(wù)市場供需分析 | ｗ |
| 3、北美勞務(wù)市場供需分析 | ｗ |
| 4、非洲勞務(wù)市場供需分析 | ｗ |
| 二、國際主要勞務(wù)市場供需分析 | ． |
| 1、東亞/東南亞勞務(wù)市場分析 | Ｃ |
| （1）新加坡勞務(wù)市場分析 | ｉ |
| ?。?）韓國勞務(wù)市場分析 | ｒ |
| （3）日本勞務(wù)市場分析 | ． |
| ?。?）中國香港勞務(wù)市場分析 | ｃ |
| 2、中東勞務(wù)市場分析 | ｎ |
| ?。?）以色列勞務(wù)市場分析 | 中 |
| （2）沙特勞務(wù)市場分析 | 智 |
| ?。?）科威特勞務(wù)市場分析 | 林 |
| 3、德國勞務(wù)市場分析 | ４ |
| 4、英國勞務(wù)市場分析 | ０ |
| 5、美國勞務(wù)市場分析 | ０ |
| 6、加拿大勞務(wù)市場分析 | ６ |
| 7、俄羅斯勞務(wù)市場分析 | １ |
| 三、國外重點(diǎn)服務(wù)部門勞務(wù)供需分析 | ２ |
| 1、建筑行業(yè)勞務(wù)供需規(guī)模 | ８ |
| 2、醫(yī)療服務(wù)勞務(wù)供需規(guī)模 | ６ |
| 3、交通運(yùn)輸勞務(wù)供需規(guī)模 | ６ |
| ?。?）海員勞務(wù)供需分析 | ８ |
| （2）航空服務(wù)供需分析 | 產(chǎn) |
| ?。?）計(jì)算機(jī)服務(wù)供需規(guī)模 | 業(yè) |
| （4）農(nóng)牧漁業(yè)勞務(wù)供需規(guī)模 | 調(diào) |
| ?。?）家庭服務(wù)人員供需規(guī)模 | 研 |
| （6）其他專業(yè)服務(wù)人員供需 | 網(wǎng) |
第四節(jié) 新興勞務(wù)市場開拓狀況分析 |
ｗ |
| 一、國際勞務(wù)市場發(fā)展趨勢預(yù)測 | ｗ |
| 二、重點(diǎn)新興勞務(wù)市場拓展方向 | ｗ |
第四章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)運(yùn)行狀況與競爭格局 |
． |
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)市場簡況分析 |
Ｃ |
| 一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模 | ｉ |
| 1、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量 | ｒ |
| 2、勞務(wù)派遣工數(shù)量 | ． |
| 二、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局 | ｃ |
| 三、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析 | ｎ |
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供需主體分析 |
中 |
| 一、勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體 | 智 |
| 1、國有大企業(yè)分析 | 林 |
| 2、外資企業(yè)分析 | ４ |
| 3、民營企業(yè)分析 | ０ |
| 二、勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體 | ０ |
| 1、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè) | ６ |
| 2、勞動保障和人事部門成立的勞務(wù)派遣組織 | １ |
| 3、民營派遣企業(yè) | ２ |
| 4、外資與合資派遣企業(yè) | ８ |
| 5、專屬性派遣機(jī)構(gòu) | ６ |
| 6、其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司 | ６ |
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析 |
８ |
| 一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)分析 | 產(chǎn) |
| 二、勞務(wù)派遣員工的特點(diǎn)分析 | 業(yè) |
| 三、勞務(wù)派遣勞動關(guān)系處理的特點(diǎn) | 調(diào) |
第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭程度分析 |
研 |
| 一、勞務(wù)派遣行業(yè)議價(jià)能力分析 | 網(wǎng) |
| 二、勞務(wù)派遣行業(yè)潛在威脅分析 | ｗ |
| 三、勞務(wù)派遣現(xiàn)有企業(yè)競爭分析 | ｗ |
| 1、國有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析 | ｗ |
| 2、民營勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析 | ． |
| 3、外資勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析 | Ｃ |
第五節(jié) 我國對外勞務(wù)合作狀況分析 |
ｉ |
| 一、我國對外勞務(wù)輸出規(guī)模分析 | ｒ |
| 二、我國對外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu) | ． |
| 三、我國對外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu) | ｃ |
| 四、我國對外勞務(wù)服務(wù)行業(yè)集中度 | ｎ |
第六節(jié) 我國對外勞務(wù)合作競爭分析 |
中 |
| 一、國際勞務(wù)市場競爭程度分析 | 智 |
| 二、我國對外勞務(wù)合作競爭國家分布 | 林 |
| 三、我國對外勞務(wù)合作競爭行業(yè)分布 | ４ |
| 四、我國對外勞務(wù)合作優(yōu)劣勢分析 | ０ |
第五章 中國重點(diǎn)勞務(wù)派遣領(lǐng)域發(fā)展前景預(yù)測 |
０ |
第一節(jié) 第二產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?/h3> |
６ |
| 一、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | １ |
| 1、汽車行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測 | ２ |
| 2、汽車行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ８ |
| ?。?）汽車行業(yè)職工規(guī)模 | ６ |
| （2）汽車行業(yè)用工成本 | ６ |
| 3、汽車行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ８ |
| 二、電子元件制造行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | 產(chǎn) |
| 1、電子元件制造行業(yè)發(fā)展方向分析 | 業(yè) |
| 2、電子元件制造行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | 調(diào) |
| ?。?）電子元件制造行業(yè)職工規(guī)模 | 研 |
| （2）電子元件制造行業(yè)用工成本 | 網(wǎng) |
| 3、電子元件制造行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ｗ |
| 三、節(jié)能行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ｗ |
| 1、節(jié)能行業(yè)發(fā)展方向分析 | ｗ |
| 2、節(jié)能行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ． |
| ?。?）節(jié)能行業(yè)職工規(guī)模 | Ｃ |
| （2）節(jié)能行業(yè)用工成本 | ｉ |
| 四、環(huán)保行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ｒ |
| 1、環(huán)保行業(yè)發(fā)展方向分析 | ． |
| 2、環(huán)保行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ｃ |
| （1）環(huán)保行業(yè)職工規(guī)模 | ｎ |
| ?。?）環(huán)保行業(yè)用工成本 | 中 |
| 3、環(huán)保行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | 智 |
| 五、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | 林 |
| 1、紡織行業(yè)發(fā)展方向分析 | ４ |
| 2、紡織行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ０ |
| （1）紡織行業(yè)職工規(guī)模 | ０ |
| ?。?）紡織行業(yè)用工成本 | ６ |
| 3、紡織行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | １ |
| 六、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ２ |
| 1、建筑行業(yè)發(fā)展方向分析 | ８ |
| 2、建筑行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ６ |
| （1）建筑行業(yè)職工規(guī)模 | ６ |
| ?。?）建筑行業(yè)用工成本 | ８ |
| 3、建筑行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | 產(chǎn) |
| 七、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | 業(yè) |
| 1、機(jī)械工業(yè)發(fā)展方向分析 | 調(diào) |
| 2、機(jī)械工業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | 研 |
| （1）機(jī)械工業(yè)職工規(guī)模 | 網(wǎng) |
| ?。?）機(jī)械工業(yè)用工成本 | ｗ |
| 3、機(jī)械工業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ｗ |
| 八、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ｗ |
| 1、電力行業(yè)發(fā)展方向分析 | ． |
| 2、電力行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | Ｃ |
| ?。?）電力行業(yè)職工規(guī)模 | ｉ |
| ?。?）電力行業(yè)用工成本 | ｒ |
| 3、電力行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ． |
第二節(jié) 第三產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?/h3> |
ｃ |
| 一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ｎ |
| 1、銀行業(yè)發(fā)展方向分析 | 中 |
| 2、銀行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | 智 |
| 2025 China Labor Dispatch Service Market Current Status Research and Development Prospect Forecast Analysis Report | |
| ?。?）銀行業(yè)職工規(guī)模 | 林 |
| （2）銀行業(yè)用工成本 | ４ |
| 3、銀行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ０ |
| 二、電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ０ |
| 1、電信行業(yè)發(fā)展方向分析 | ６ |
| 2、電信行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | １ |
| ?。?）電信行業(yè)職工規(guī)模 | ２ |
| （2）電信行業(yè)用工成本 | ８ |
| 3、電信行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ６ |
| 三、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ６ |
| 1、郵政行業(yè)發(fā)展方向分析 | ８ |
| 2、郵政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | 產(chǎn) |
| ?。?）郵政行業(yè)職工規(guī)模 | 業(yè) |
| （2）郵政行業(yè)用工成本 | 調(diào) |
| 3、郵政行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | 研 |
| 四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | 網(wǎng) |
| 1、餐飲行業(yè)發(fā)展方向分析 | ｗ |
| 2、餐飲行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ｗ |
| ?。?）餐飲行業(yè)職工規(guī)模 | ｗ |
| ?。?）餐飲行業(yè)用工成本 | ． |
| 3、餐飲行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | Ｃ |
| 五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | ｉ |
| 1、家政行業(yè)發(fā)展方向分析 | ｒ |
| 2、家政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ． |
| ?。?）家政行業(yè)職工規(guī)模 | ｃ |
| （2）家政行業(yè)用工成本 | ｎ |
| 3、家政行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | 中 |
| 六、住宿行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | 智 |
| 1、住宿行業(yè)發(fā)展方向分析 | 林 |
| 2、住宿行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ４ |
| ?。?）住宿行業(yè)職工規(guī)模 | ０ |
| （2）住宿行業(yè)用工成本 | ０ |
| 3、住宿行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ６ |
| 七、批發(fā)零售行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | １ |
| 1、批發(fā)零售行業(yè)發(fā)展方向分析 | ２ |
| 2、批發(fā)零售行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | ８ |
| ?。?）批發(fā)零售行業(yè)職工規(guī)模 | ６ |
| （2）批發(fā)零售行業(yè)用工成本 | ６ |
| 3、批發(fā)零售行業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ８ |
| 八、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 | 產(chǎn) |
| 1、交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展方向分析 | 業(yè) |
| 2、交通運(yùn)輸業(yè)用工現(xiàn)狀分析 | 調(diào) |
| ?。?）交通運(yùn)輸業(yè)職工規(guī)模 | 研 |
| （2）交通運(yùn)輸業(yè)用工成本 | 網(wǎng) |
| 3、交通運(yùn)輸業(yè)用工趨勢預(yù)測 | ｗ |
第六章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展前景預(yù)測 |
ｗ |
第一節(jié) 北京市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
ｗ |
| 一、北京市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | ． |
| 二、北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | Ｃ |
| 三、北京市勞動力供需狀況分析 | ｉ |
| 四、北京市雇主企業(yè)與用工特征 | ｒ |
| 五、北京市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | ． |
| 六、北京市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | ｃ |
| 七、北京市勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ｎ |
| 1、不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測分析 | 中 |
| 2、不同崗位勞動力需求預(yù)測分析 | 智 |
| 3、不同單位勞動力需求預(yù)測分析 | 林 |
第二節(jié) 上海市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
４ |
| 一、上海市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | ０ |
| 二、上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | ０ |
| 三、上海市勞動力供需狀況分析 | ６ |
| 四、上海市雇主企業(yè)與用工特征 | １ |
| 五、上海市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | ２ |
| 六、上海市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | ８ |
| 七、上海市勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ６ |
| 1、不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測分析 | ６ |
| 2、不同崗位勞動力需求預(yù)測分析 | ８ |
| 3、不同單位勞動力需求預(yù)測分析 | 產(chǎn) |
第三節(jié) 天津市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
業(yè) |
| 一、天津市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | 調(diào) |
| 二、天津產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | 研 |
| 三、天津市勞動力供需狀況分析 | 網(wǎng) |
| 四、天津市雇主企業(yè)與用工特征 | ｗ |
| 五、天津市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | ｗ |
| 六、天津市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | ｗ |
| 七、天津市勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ． |
第四節(jié) 廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
Ｃ |
| 一、廣東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | ｉ |
| 二、廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | ｒ |
| 三、廣東省勞動力供需狀況分析 | ． |
| 四、廣東省雇主企業(yè)與用工特征 | ｃ |
| 五、廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | ｎ |
| 六、廣東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | 中 |
| 七、廣東省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | 智 |
第五節(jié) 江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
林 |
| 一、江蘇省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | ４ |
| 二、江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | ０ |
| 三、江蘇省勞動力供需狀況分析 | ０ |
| 四、江蘇省雇主企業(yè)與用工特征 | ６ |
| 五、江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | １ |
| 六、江蘇省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | ２ |
| 七、江蘇省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ８ |
| 1、不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測分析 | ６ |
| 2、不同崗位勞動力需求預(yù)測分析 | ６ |
| 3、不同單位勞動力需求預(yù)測分析 | ８ |
第六節(jié) 浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
產(chǎn) |
| 一、浙江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | 業(yè) |
| 二、浙江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | 調(diào) |
| 三、浙江省勞動力供需狀況分析 | 研 |
| 四、浙江省雇主企業(yè)與用工特征 | 網(wǎng) |
| 五、浙江省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | ｗ |
| 六、浙江省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | ｗ |
| 七、浙江省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ｗ |
| 1、不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測分析 | ． |
| 2、不同崗位勞動力需求預(yù)測分析 | Ｃ |
| 3、不同單位勞動力需求預(yù)測分析 | ｉ |
第七節(jié) 福建省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
ｒ |
| 一、福建省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | ． |
| 二、福建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | ｃ |
| 三、福建省勞動力供需狀況分析 | ｎ |
| 三、福建省雇主企業(yè)與用工特征 | 中 |
| 五、福建省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | 智 |
| 六、福建省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | 林 |
| 七、福建省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ４ |
第八節(jié) 山東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
０ |
| 一、山東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | ０ |
| 二、山東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | ６ |
| 三、山東省勞動力供需狀況分析 | １ |
| 三、山東省雇主企業(yè)與用工特征 | ２ |
| 五、山東省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | ８ |
| 六、山東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | ６ |
| 七、山東省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ６ |
第九節(jié) 黑龍江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h3> |
８ |
| 一、黑龍江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 | 產(chǎn) |
| 二、黑龍江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 | 業(yè) |
| 三、黑龍江省勞動力供需狀況分析 | 調(diào) |
| 三、黑龍江省雇主企業(yè)與用工特征 | 研 |
| 五、黑龍江省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 | 網(wǎng) |
| 六、黑龍江省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測分析 | ｗ |
| 七、黑龍江省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | ｗ |
| 1、不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測分析 | ｗ |
| 2、不同崗位勞動力需求預(yù)測分析 | ． |
| 3、不同單位勞動力需求預(yù)測分析 | Ｃ |
第七章 勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析 |
ｉ |
第一節(jié) 國外領(lǐng)先勞務(wù)派遣公司經(jīng)營分析 |
ｒ |
| 一、瑞士德科集團(tuán)經(jīng)營分析 | ． |
| 1、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 | ｃ |
| 2、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績分析 | ｎ |
| 3、企業(yè)人力資源規(guī)模 | 中 |
| 4、企業(yè)在華投資情況 | 智 |
| 5、企業(yè)投資兼并與重組動向 | 林 |
| 二、萬寶盛華公司經(jīng)營分析 | ４ |
| 1、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 | ０ |
| 2、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績分析 | ０ |
| 2025年中國勞務(wù)派遣市場現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測分析報(bào)告 | |
| 3、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ６ |
| 4、企業(yè)在華投資情況 | １ |
| 5、企業(yè)投資兼并與重組動向 | ２ |
| 三、任仕達(dá)集團(tuán)經(jīng)營分析 | ８ |
| 1、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 | ６ |
| 2、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 | ６ |
| 3、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ８ |
| 4、企業(yè)在華投資情況 | 產(chǎn) |
| 5、企業(yè)投資兼并與重組動向 | 業(yè) |
第二節(jié) 對外勞務(wù)合作公司經(jīng)營分析 |
調(diào) |
| 一、中國國際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營分析 | 研 |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | 網(wǎng) |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ｗ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｗ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ｗ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ． |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | Ｃ |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ｉ |
| 8、企業(yè)最新發(fā)展動向分析 | ｒ |
| 二、上海市對外服務(wù)有限公司經(jīng)營分析 | ． |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ｃ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ｎ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | 中 |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | 智 |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | 林 |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ４ |
| 7、企業(yè)最新發(fā)展動向分析 | ０ |
| 三、中國四達(dá)國際濟(jì)經(jīng)技術(shù)合作公司上海分公司經(jīng)營分析 | ０ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ６ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | １ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ２ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ８ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ６ |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ６ |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ８ |
| 四、中國勞聯(lián)國際集團(tuán)連鎖有限公司經(jīng)營分析 | 產(chǎn) |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | 業(yè) |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | 調(diào) |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | 研 |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | 網(wǎng) |
| 5、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ｗ |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ｗ |
| 五、中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司經(jīng)營分析 | ｗ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ． |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | Ｃ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｉ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ｒ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ． |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ｃ |
| 六、中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司經(jīng)營分析 | ｎ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | 中 |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | 智 |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | 林 |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ４ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ０ |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ０ |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ６ |
| 8、企業(yè)最新發(fā)展動向分析 | １ |
| 七、中國大連國際合作（集團(tuán)）股份有限公司經(jīng)營分析 | ２ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ８ |
| 2、企業(yè)經(jīng)營情況分析 | ６ |
| 3、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ６ |
| 4、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ８ |
| 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | 產(chǎn) |
| 6、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | 業(yè) |
| 7、企業(yè)組織架構(gòu)分析 | 調(diào) |
| 8、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | 研 |
| 9、企業(yè)最新動向分析 | 網(wǎng) |
| 八、中國廈門國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司經(jīng)營分析 | ｗ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ｗ |
| 2、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｗ |
| 3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ． |
| 4、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | Ｃ |
| 5、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ｉ |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ｒ |
| 7、企業(yè)最新發(fā)展動向分析 | ． |
| 九、廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司經(jīng)營分析 | ｃ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ｎ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | 中 |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | 智 |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | 林 |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ４ |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ０ |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ０ |
| 十、中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司經(jīng)營分析 | ６ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | １ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ２ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ８ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ６ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ６ |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ８ |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | 產(chǎn) |
第三節(jié) 國內(nèi)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營分析 |
業(yè) |
| 一、北京外企人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)營分析 | 調(diào) |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | 研 |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | 網(wǎng) |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｗ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ｗ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ｗ |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ． |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | Ｃ |
| 8、企業(yè)最新發(fā)展動向分析 | ｉ |
| 二、廣州南方人才資源租賃中心經(jīng)營分析 | ｒ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ． |
| 2、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｃ |
| 3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ｎ |
| 4、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | 中 |
| 5、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | 智 |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | 林 |
| 三、上海中企人力資源咨詢有限公司經(jīng)營分析 | ４ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ０ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ０ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ６ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | １ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ２ |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ８ |
| 四、吉林省萬成集團(tuán)有限公司經(jīng)營分析 | ６ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ６ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ８ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | 產(chǎn) |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | 業(yè) |
| 5、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | 調(diào) |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | 研 |
| 五、萬寶盛華集團(tuán)（中國）經(jīng)營分析 | 網(wǎng) |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ｗ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ｗ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｗ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ． |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | Ｃ |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ｉ |
| 六、上海任仕達(dá)人才服務(wù)有限公司經(jīng)營分析 | ｒ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ． |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ｃ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｎ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | 中 |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | 智 |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | 林 |
| 7、企業(yè)最新發(fā)展動向 | ４ |
| 七、廣州駿伯人力資源有限公司經(jīng)營分析 | ０ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ０ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ６ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | １ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ２ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ８ |
| 2025 nián zhōng guó láo wù pài qiǎn shì chǎng xiàn zhuàng diào yán yǔ fā zhǎn qián jǐng yù cè fēn xī bào gào | |
| 6、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ６ |
| 八、深圳鵬勞人力資源管理有限公司經(jīng)營分析 | ６ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ８ |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | 產(chǎn) |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | 業(yè) |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | 調(diào) |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | 研 |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | 網(wǎng) |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ｗ |
| 8、企業(yè)最新發(fā)展動向 | ｗ |
| 九、蘇州匯思人力資源有限公司經(jīng)營分析 | ｗ |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | ． |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | Ｃ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ｉ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ｒ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ． |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | ｃ |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ｎ |
| 8、企業(yè)最新發(fā)展動向 | 中 |
| 十、上海豫星勞務(wù)（派遣）服務(wù)有限公司經(jīng)營分析 | 智 |
| 1、企業(yè)發(fā)展簡況分析 | 林 |
| 2、企業(yè)人力資源規(guī)模 | ４ |
| 3、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 | ０ |
| 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 | ０ |
| 5、企業(yè)資質(zhì)能力分析 | ６ |
| 6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 | １ |
| 7、企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 | ２ |
第八章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展瓶頸與國際經(jīng)驗(yàn)借鑒 |
８ |
第一節(jié) 國內(nèi)勞務(wù)派遣行業(yè)主要問題分析 |
６ |
| 一、勞務(wù)派遣用工問題分析 | ６ |
| 二、勞務(wù)派遣企業(yè)問題分析 | ８ |
| 三、勞務(wù)派遣行業(yè)問題分析 | 產(chǎn) |
| 四、勞務(wù)派遣政府管理問題 | 業(yè) |
第二節(jié) 對外勞務(wù)輸出發(fā)展的制約因素分析 |
調(diào) |
| 一、國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中存在的制約因素 | 研 |
| 二、我國勞務(wù)輸出自身存在的問題 | 網(wǎng) |
| 三、我國勞務(wù)經(jīng)營公司存在的不足 | ｗ |
| 四、政府監(jiān)管上的不足 | ｗ |
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 |
ｗ |
| 一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn) | ． |
| 二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn) | Ｃ |
| 三、勞務(wù)派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn) | ｉ |
| 四、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險(xiǎn) | ｒ |
| 五、勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn) | ． |
第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對 |
ｃ |
| 一、資金運(yùn)營過程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) | ｎ |
| 二、稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn) | 中 |
| 三、稽核審計(jì)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) | 智 |
| 四、連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) | 林 |
第五節(jié) 國外勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立制度分析 |
４ |
| 一、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析 | ０ |
| 1、設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求 | ０ |
| 2、設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定 | ６ |
| 3、設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營范圍的規(guī)定 | １ |
| 4、設(shè)立時(shí)關(guān)于許可制度的規(guī)定 | ２ |
| 二、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度價(jià)值分析 | ８ |
| 1、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢 | ６ |
| 2、對國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評價(jià) | ６ |
| 三、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度對我國的啟示 | ８ |
| 1、拓展設(shè)立人的范圍 | 產(chǎn) |
| 2、實(shí)現(xiàn)注冊資本形式的多元化 | 業(yè) |
| 3、勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍明確化 | 調(diào) |
| 4、嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度 | 研 |
第六節(jié) 主要發(fā)達(dá)國家勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 |
網(wǎng) |
| 一、美國勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 | ｗ |
| 1、美國勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型 | ｗ |
| 2、美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 | ｗ |
| 3、美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析 | ． |
| 4、美國勞務(wù)派遣業(yè)管理機(jī)制分析 | Ｃ |
| 5、美國勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示 | ｉ |
| 二、日本勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 | ｒ |
| 1、日本勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型 | ． |
| 2、日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展歷程分析 | ｃ |
| 3、日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析 | ｎ |
| 4、日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析 | 中 |
| 5、日本勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示 | 智 |
第九章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景與投資建議 |
林 |
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)推動因素分析 |
４ |
| 一、宏觀層面的推動因素 | ０ |
| 二、中觀層面的推動因素 | ０ |
| 三、微觀層面的推動因素 | ６ |
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測 |
１ |
| 一、勞務(wù)派遣政策制定趨勢 | ２ |
| 二、勞務(wù)派遣用工發(fā)展趨勢 | ８ |
| 三、勞務(wù)派遣行業(yè)競爭趨勢 | ６ |
第三節(jié) 中^智林：勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景與建議 |
６ |
| 一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景 | ８ |
| 1、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測分析 | 產(chǎn) |
| 2、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測分析 | 業(yè) |
| 3、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測分析 | 調(diào) |
| 4、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測分析 | 研 |
| 二、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會 | 網(wǎng) |
| 三、勞務(wù)派遣用工規(guī)制建議 | ｗ |
| 四、勞務(wù)派遣投資方式建議 | ｗ |
| 圖表目錄 | ｗ |
| 圖表 1：勞務(wù)派遣的法律關(guān)系 | ． |
| 圖表 2：按性質(zhì)分組勞務(wù)派遣形式 | Ｃ |
| 圖表 3：按時(shí)間分組勞務(wù)派遣形式 | ｉ |
| 圖表 4：勞務(wù)派遣企業(yè)一般形式 | ｒ |
| 圖表 5：勞務(wù)派遣企業(yè)一般服務(wù)內(nèi)容 | ． |
| 圖表 6：勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析 | ｃ |
| 圖表 7：辦理勞務(wù)派遣《資質(zhì)證書》應(yīng)提供的材料 | ｎ |
| 圖表 8：勞務(wù)派遣合作流程 | 中 |
| 圖表 9：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的創(chuàng)新和亮點(diǎn) | 智 |
| 圖表 10：“十四五”時(shí)期社會保障事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)（單位：億人，%） | 林 |
| 圖表 11：“十四五”時(shí)期社會保障制度建設(shè)專項(xiàng)行動 | ４ |
| 圖表 12：《勞動合同法修正案》修改重點(diǎn)及影響 | ０ |
| 圖表 13：2020-2025年全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（一）（單位：元） | ０ |
| 圖表 14：2020-2025年全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（二）（單位：元） | ６ |
| 圖表 15：2020-2025年中國GDP及增長率（單位：億元，%） | １ |
| 圖表 16：2020-2025年中國農(nóng)村居民人均純收入及其實(shí)際增長速度圖（單位：元，%） | ２ |
| 圖表 17：2020-2025年中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其實(shí)際增長速度圖（單位：元，%） | ８ |
| 圖表 18：2020-2025年人口及其自然增長率變化趨勢（單位：萬人，‰） | ６ |
| 圖表 19：2020-2025年各年齡段人口比重變化情況（單位：%） | ６ |
| 圖表 20：2020-2025年城鄉(xiāng)人口比重變化情況（單位：萬人，%） | ８ |
| 圖表 21：2020-2025年各區(qū)域城鎮(zhèn)人口比重變化情況（單位：%） | 產(chǎn) |
| 圖表 22：2020-2025年人口行業(yè)分布趨勢預(yù)測（單位：萬人） | 業(yè) |
| 圖表 23：2020-2025年中國經(jīng)濟(jì)活動人口規(guī)模變化（單位：萬人） | 調(diào) |
| 圖表 24：2020-2025年中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化（單位：萬人，%） | 研 |
| 圖表 25：2020-2025年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：萬人，%） | 網(wǎng) |
| 圖表 26：2020-2025年中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：萬人，%） | ｗ |
| 圖表 27：2020-2025年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資（單位：元，%） | ｗ |
| 圖表 28：2020-2025年市場供求總體狀況（萬，%） | ｗ |
| 圖表 29：各地區(qū)2025年市場供求總體狀況（個(gè)，%） | ． |
| 圖表 30：2025年用人單位性質(zhì)分布情況（單位：%） | Ｃ |
| 圖表 31：2025年用人單位性質(zhì)分布比例（單位：%） | ｉ |
| 圖表 32：2025年用人單位職位需求前10位的排名情況（單位：%） | ｒ |
| 圖表 33：2025年用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況（單位：%） | ． |
| 圖表 34：2025年用人單位所屬行業(yè)分布圖（單位：%） | ｃ |
| 圖表 35：2025年求職人員專業(yè)前10位的排名情況（單位：%） | ｎ |
| 圖表 36：2025年求職人員意向單位性質(zhì)情況（單位：%） | 中 |
| 圖表 37：2025年求職人員意向單位性質(zhì)分布比例 | 智 |
| 圖表 38：2025年求職人員意向單位性質(zhì)情況（單位：%） | 林 |
| 圖表 39：2025年求職人員意向工作地區(qū)情況（單位：%） | ４ |
| 圖表 40：2020-2025年全國部分人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求總體狀況（單位：%） | ０ |
| 圖表 41：2025年求職人員所學(xué)專業(yè)和用人單位需求專業(yè)分地區(qū)人才供求比（單位：%） | ０ |
| 圖表 42：2025年用人單位性質(zhì)和求職人員意向單位性質(zhì)對比情況（單位：%） | ６ |
| 圖表 43：2025年求職人員意向職位和用人單位職位需求分地區(qū)人才供求比 | １ |
| 圖表 44：2025年產(chǎn)業(yè)供求情況分析 | ２ |
| 2025年中國の労働者派遣サービス市場現(xiàn)狀調(diào)査と発展見通し予測分析レポート | |
| 圖表 45：2020-2025年美國PMI走勢（單位：%） | ８ |
| 圖表 46：2020-2025年美國PPI月度走勢（單位：%） | ６ |
| 圖表 47：2020-2025年美國CPI同比增幅走勢（單位：%） | ６ |
| 圖表 48：2020-2025年美國非農(nóng)就業(yè)人數(shù)（單位：萬人） | ８ |
| 圖表 49：2020-2025年美國失業(yè)率走勢（單位：%） | 產(chǎn) |
| 圖表 50：2020-2025年歐元區(qū)PPI走勢（單位：%） | 業(yè) |
| 圖表 51：2020-2025年歐元區(qū)PMI走勢（單位：%） | 調(diào) |
| 圖表 52：2020-2025年歐元區(qū)失業(yè)率走勢（單位：%） | 研 |
| 圖表 53：2020-2025年日本核心CPI同比增幅走勢（單位：%） | 網(wǎng) |
| 圖表 54：2020-2025年日本失業(yè)率走勢（單位：%） | ｗ |
| 圖表 55：歐盟第104號理事會指令對勞務(wù)派遣的規(guī)范 | ｗ |
| 圖表 56：2025年全球主要國家派遣就業(yè)所占份額（單位：%） | ｗ |
| 圖表 57：2020-2025年部分國家派遣工人的數(shù)量（單位：千人） | ． |
| 圖表 58：歐洲各國勞務(wù)派遣用工比重（單位：%） | Ｃ |
| 圖表 59：各國勞務(wù)派遣用工男女比例情況（單位：%） | ｉ |
| 圖表 60：民營派遣企業(yè)分析 | ｒ |
| 圖表 61：2020-2025年中國對外承包工程和對外勞務(wù)合作規(guī)模走勢（單位：億美元，萬人） | ． |
| 圖表 62：2020-2025年中國對外承包工程完成營業(yè)額及增長情況（單位：億美元，%） | ｃ |
| 圖表 63：2020-2025年以來中國對外勞務(wù)合作派出勞務(wù)人數(shù)及增長情況（單位：億美元，%） | ｎ |
| 圖表 64：2020-2025年我國外派勞務(wù)人員分地區(qū)數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：人） | 中 |
| 圖表 65：我國對外勞務(wù)合作優(yōu)劣勢分析 | 智 |
| 圖表 66：2020-2025年中國汽車制造業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | 林 |
| 圖表 67：2025年上市汽車公司薪酬效益分析（單位：萬元） | ４ |
| 圖表 68：2025年上市汽車公司單位薪酬效益薪酬占比分析（單位：元，%） | ０ |
| 圖表 69：2025-2031年中國汽車行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ０ |
| 圖表 70：2020-2025年中國電子企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | ６ |
| 圖表 71：2020-2025年中國電子元件制造行業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | １ |
| 圖表 72：2025-2031年中國電子行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ２ |
| 圖表 73：2020-2025年中國節(jié)能企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | ８ |
| 圖表 74：2025年中國部分城市節(jié)能環(huán)保企業(yè)員工招聘薪酬中位數(shù)統(tǒng)計(jì)（單位：元） | ６ |
| 圖表 75：2025-2031年中國節(jié)能行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ６ |
| 圖表 76：2020-2025年中國環(huán)保企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | ８ |
| 圖表 77：2025年中國各行業(yè)漲薪幅度對比分析（單位：%） | 產(chǎn) |
| 圖表 78：2025-2031年中國環(huán)保行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | 業(yè) |
| 圖表 79：2020-2025年中國紡織業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | 調(diào) |
| 圖表 80：2025-2031年中國紡織行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | 研 |
| 圖表 81：2020-2025年中國建筑企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | 網(wǎng) |
| 圖表 82：2020-2025年中國建筑業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | ｗ |
| 圖表 83：2025-2031年中國建筑行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ｗ |
| 圖表 84：2020-2025年中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | ｗ |
| 圖表 85：2025-2031年中國機(jī)械工業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人，%） | ． |
| 圖表 86：2020-2025年中國電力企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | Ｃ |
| 圖表 87：2020-2025年中國電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | ｉ |
| 圖表 88：2025-2031年中國電力行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ｒ |
| 圖表 89：2020-2025年中國銀行業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | ． |
| 圖表 90：2020-2025年中國金融業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | ｃ |
| 圖表 91：2025-2031年中國銀行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ｎ |
| 圖表 92：2020-2025年中國電信行業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | 中 |
| 圖表 93：2025-2031年中國電信行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | 智 |
| 圖表 94：2020-2025年中國郵政企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | 林 |
| 圖表 95：2025-2031年中國郵政行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ４ |
| 圖表 96：2020-2025年中國餐飲企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | ０ |
| 圖表 97：2020-2025年中國住宿和餐飲業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | ０ |
| 圖表 98：2025-2031年中國餐飲行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ６ |
| 圖表 99：2020-2025年中國城鎮(zhèn)居民服務(wù)和其它服務(wù)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | １ |
| 圖表 100：2025年上海市家政服務(wù)員工資價(jià)位（單位：元） | ２ |
| 圖表 101：2025-2031年中國家政行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ８ |
| 圖表 102：2020-2025年中國住宿企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | ６ |
| 圖表 103：2020-2025年中國住宿和餐飲業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | ６ |
| 圖表 104：2025-2031年中國住宿行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ８ |
| 圖表 105：2020-2025年中國城鎮(zhèn)批發(fā)零售企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | 產(chǎn) |
| 圖表 106：2020-2025年中國批發(fā)零售行業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | 業(yè) |
| 圖表 107：2025-2031年中國批發(fā)零售行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | 調(diào) |
| 圖表 108：2020-2025年中國交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)（單位：萬人，%） | 研 |
| 圖表 109：2020-2025年中國交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)（單位：元，%） | 網(wǎng) |
| 圖表 110：2025-2031年中國交通運(yùn)輸業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖（單位：萬人） | ｗ |
| 圖表 111：《北京就業(yè)援助規(guī)定》分析 | ｗ |
| 圖表 112：2025年北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線分析 | ｗ |
| 圖表 113：2020-2025年北京市產(chǎn)業(yè)比重變化（單位：%） | ． |
| 圖表 114：2025年北京市行業(yè)人力資源需求狀況（單位：萬人，%） | Ｃ |
| 圖表 115：2025年北京市各產(chǎn)業(yè)人力資源需求狀況（單位：萬人，%） | ｉ |
| 圖表 116：2025-2031年北京市勞務(wù)派遣工市場規(guī)模變化預(yù)測（單位：萬人） | ｒ |
| 圖表 117：《關(guān)于規(guī)范該市勞務(wù)派遣用工的指導(dǎo)意見》分析 | ． |
| 圖表 118：《關(guān)于規(guī)范該市勞務(wù)派遣用工管理的若干意見（試行）》分析 | ｃ |
| 圖表 119：2020-2025年上海市產(chǎn)業(yè)比重變化（單位：%） | ｎ |
| 圖表 120：2025年上海市人力資源需求狀況（單位：人，%） | 中 |
http://m.hczzz.cn/R_QiTaHangYe/35/LaoWuPaiQianShiChangXingQingFenXiYuQuShiYuCe.html
略……
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