| 相 關 |
|
第一篇 基礎篇 |
產 |
第一章 基礎護理質量研究 |
業(yè) |
第一節(jié) 影響臨床基礎護理質量的因素 |
調 |
| 一、護理人力資源不足 | 研 |
| 二、直接護理時間少 | 網(wǎng) |
| 三、基礎護理設施落后 | ｗ |
| 四、護理理念存在差距 | ｗ |
| 五、護理人員的職業(yè)倦怠 | ｗ |
| 六、基礎護理知識和技能滯后 | ． |
| 七、醫(yī)院現(xiàn)行收費標準不合理 | Ｃ |
| 八、護理質量評價標準滯后 | ｉ |
第二節(jié) 基礎護理質量管理對策 |
ｒ |
| 一、加強人力資源管理 | ． |
| 二、建立完善的臨床支持系統(tǒng) | ｃ |
| 三、健全基礎護理質量標準及評價指標使用先進的護理設施 | ｎ |
| 四、加強職業(yè)道德教育，改變服務觀念 | 中 |
| 五、克服職業(yè)倦怠，提高工作的積極性 | 智 |
| 六、制定適宜的基礎護理收費標準 | 林 |
| 七、加強臨床護理知識教育 | ４ |
第二章 2011年美國家庭護理運行分析 |
０ |
第一節(jié) 2011年美國老年家庭護理研究 |
０ |
| 一、美國老年人對家庭護理的需求分析 | ６ |
| 二、美國家庭護理服務情況 | １ |
| 1、提供家庭護理的人員及服務內容 | ２ |
| 2、家庭護理裝備 | ８ |
| 3、家庭護理服務付費方式 | ６ |
第二節(jié) 2011年美國護理教育研究 |
６ |
| 一、美國護理教育體系 | ８ |
| 二、課程設置特點 | 產 |
| 三、護理教育評估 | 業(yè) |
| 四、良好的護理教育支持環(huán)境 | 調 |
第三節(jié) 對我國發(fā)展家庭護理的啟示 |
研 |
第三章 2011年中國醫(yī)療事業(yè)運行綜述 |
網(wǎng) |
第一節(jié) 我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況分析 |
ｗ |
| 一、我國醫(yī)院的資源情況 | ｗ |
| 二、我國醫(yī)院的診療及住院數(shù)量 | ｗ |
| 三、我國醫(yī)院病床使用情況 | ． |
| 四、我國醫(yī)院工作量情況 | Ｃ |
| 五、我國醫(yī)院收支情況 | ｉ |
| 六、我國醫(yī)院住院病人前十位疾病構成 | ｒ |
第二節(jié) 2011年中國醫(yī)院經營效益探析 |
． |
| 全.文：http://m.hczzz.cn/DiaoYan/2012-09/yiliaohulishichangyuceyutouziqianjin.html | |
| 一、醫(yī)院經營效益的概念及內涵綜述 | ｃ |
| 二、醫(yī)院經營效益分析應堅持原則 | ｎ |
| 三、醫(yī)院經營效益分析的目的 | 中 |
| 四、醫(yī)院經營效益的表示方法 | 智 |
| 五、醫(yī)院經營效益的費用效益分析法 | 林 |
| 六、醫(yī)院經營效益的費用效果分析法 | ４ |
| 七、醫(yī)院經營效益的簡易比值分析法 | ０ |
| 八、醫(yī)院經營效益的影響因素 | ０ |
第三節(jié) 2011年中國營利性醫(yī)院與非營利性醫(yī)院分析 |
６ |
| 一、營利與非營利醫(yī)院介紹 | １ |
| 二、國外的非營利與營利性醫(yī)院 | ２ |
| 三、美國營利性醫(yī)院分析 | ８ |
| 四、營利性醫(yī)院的財務制度探析 | ６ |
| 五、營利性醫(yī)院的盈利模式探析 | ６ |
| 六、非營利性醫(yī)院的籌資管理分析 | ８ |
| 七、社會資本辦非營利性醫(yī)院遭遇政策難題 | 產 |
第四節(jié) 2011年中國醫(yī)院發(fā)展建設面臨的挑戰(zhàn)與對策探討 |
業(yè) |
| 一、醫(yī)改后醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與對策 | 調 |
| 二、醫(yī)療費用的降低需政府與醫(yī)院共同努力 | 研 |
| 三、在新形勢下醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的策略 | 網(wǎng) |
| 四、國有醫(yī)院深化改革的對策及相關建議 | ｗ |
| 五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院謀求發(fā)展的要點 | ｗ |
第二篇 發(fā)展篇 |
ｗ |
第一章 2011年中國護理工作熱點問題探討 |
． |
第一節(jié) 2011年中國護理工作的現(xiàn)狀分析 |
Ｃ |
| 一、護理工作超負荷 | ｉ |
| 二、護士隊伍敬業(yè)心下降 | ｒ |
| 三、業(yè)務素質與科研意識不高 | ． |
| 四、護士隊伍繼續(xù)教育、培訓、科研力度不夠 | ｃ |
第二節(jié) 2011年中國護理工作發(fā)展對策研究 |
ｎ |
| 一、提高護理水平及基礎護理質量 | 中 |
| 二、推行整體護理 | 智 |
| 三、合理界定護理職能 | 林 |
| 四、提高護士工作吸引力，保障護士技術發(fā)展 | ４ |
第三節(jié) 2011年中國護理模式問題研究 |
０ |
| 一、觀念老化，模式陳舊 | ０ |
| 二、護理人力資源配置不合理 | ６ |
| 三、護理人員學歷層次較低 | １ |
| 四、缺乏多元化護理服務理念 | ２ |
| 五、臨床護士缺乏科研意識 | ８ |
第四節(jié) 2011年中國護理模式發(fā)展對策研究 |
６ |
| 一、更新觀念，改進模式 | ６ |
| 二、合理利用護理人力資源 | ８ |
| 三、加強護理繼續(xù)教育 | 產 |
| 四、培養(yǎng)護士多元化護理服務理念 | 業(yè) |
| 五、增強臨床護士科研意識 | 調 |
第二章 2011年中國護理投訴問題研究 |
研 |
第一節(jié) 2011年中國護理投訴情況 |
網(wǎng) |
第二節(jié) 2011年中國護理投訴多原因解析 |
ｗ |
| 一、護理人員缺乏自我保護意識 | ｗ |
| 二、護理人員業(yè)務水平較低 | ｗ |
| 三、服務理念不明確 | ． |
第三節(jié) 2011年中國加強護理管理對策 |
Ｃ |
| 一、加強領導重視 | ｉ |
| 二、注重聘任護士的培訓 | ｒ |
第三章 2011年中國護理價格研究 |
． |
第一節(jié) 2011年中國護理服務價格現(xiàn)狀分析 |
ｃ |
| 一、大部分護理服務屬于倒貼成本的服務 | ｎ |
| 二、護理操作技術及與一些材料均免費 | 中 |
| 三、護理服務價格普遍偏低 | 智 |
第二節(jié) 2011年中國護理服務價格造成的負面影響 |
林 |
| 一、嚴重挫傷了護士的積極性 | ４ |
| 二、影響了護理質量 | ０ |
| 三、影響了護患關系 | ０ |
| 四、增加了護士工作量，加重護士人力不足 | ６ |
第三節(jié) 2011年中國護理服務價格對策分析 |
１ |
| 一、適當提高護理技術勞務項目的收費 | ２ |
| 二、制定護理服務價格應進行成本測算 | ８ |
| 三、適度放開特需護理收費 | ６ |
| 四、加快護理經濟研究 | ６ |
第四章 2011年中國護理安全研究 |
８ |
第一節(jié) 2011年中國職業(yè)損傷危險因素 |
產 |
| 一、傳染性疾病的危害 | 業(yè) |
| 二、化學性因素的危害 | 調 |
| 三、物理傷害 | 研 |
| 四、放射損傷 | 網(wǎng) |
| 五、喪失理智患者對護士的傷害 | ｗ |
| 六、心理社會性危害 | ｗ |
第二節(jié) 2011年中國職業(yè)防護現(xiàn)狀分析 |
ｗ |
| 一、職業(yè)防護教育不到位 | ． |
| 二、職業(yè)防護措施未能落實 | Ｃ |
| 三、防護用具不到位 | ｉ |
| 四、防護評估不達標 | ｒ |
| China 's health care market forecasts and investment forecast report 2013-2018 | |
| 五、防護費用不足 | ． |
第三節(jié) 2011年中國職業(yè)防護存在的問題分析 |
ｃ |
| 一、醫(yī)護人員消毒滅菌知識缺乏 | ｎ |
| 二、血源性傳染病對護理人員的職業(yè)危害 | 中 |
第四節(jié) 2011年中國職業(yè)安全防護對策 |
智 |
| 一、重視對護士進行教育 | 林 |
| 二、成立職業(yè)防護管理委員會 | ４ |
| 三、積極開發(fā)各類先進、安全、價廉的醫(yī)療器材 | ０ |
| 四、接觸化療藥物時的防護 | ０ |
第三篇 管理篇 |
６ |
第一章 2011年中國護理管理研究 |
１ |
第一節(jié) 護理管理基礎概述 |
２ |
| 一、護理管理理論與方法 | ８ |
| 二、護理人才管理 | ６ |
| 三、護理科研管理 | ６ |
第二節(jié) 護理模式研究 |
８ |
| 一、護理模式闡述 | 產 |
| 二、國內外護理模式比較 | 業(yè) |
第二章 國內外護理風險管理研究 |
調 |
第一節(jié) 護理風險管理現(xiàn)狀 |
研 |
第二節(jié) 護理風險管理程序 |
網(wǎng) |
| 一、護理風險的識別 | ｗ |
| 二、護理風險的評估 | ｗ |
| 三、護理風險的管理技術 | ｗ |
| 四、護理風險管理效果評價 | ． |
第三節(jié) 護理風險管理策略 |
Ｃ |
| 一、建立健全風險管理組織，預防為主 | ｉ |
| 二、制定完善風險管理制度 | ｒ |
| 三、持續(xù)護理教育培 | ． |
第三章 2011年中國護理管理細分領域研究 |
ｃ |
第一節(jié) 門診護理管理研究 |
ｎ |
| 一、理念與技術 | 中 |
| 二、管理模式 | 智 |
| 三、流程管理 | 林 |
| 四、特色門診的管理 | ４ |
| 五、大門診觀 | ０ |
第二節(jié) 公共衛(wèi)生機構護理管理研究 |
０ |
| 一、公共衛(wèi)生機構護理管理現(xiàn)狀調查 | ６ |
| 二、公共衛(wèi)生機構護理管理存在的問題 | １ |
| 1、疾病控制中心缺乏護理監(jiān)督機構 | ２ |
| 2、人力資源得不到合理利用 | ８ |
| 3、隱性醫(yī)源性感染無處不在 | ６ |
| 4、醫(yī)療廢物處理不當， 職業(yè)防護不嚴 | ６ |
| 三、公共衛(wèi)生機構護理發(fā)展對策 | ８ |
| 1、建立、健全監(jiān)督、檢查機構 | 產 |
| 2、重視在職教育， 提高認識 | 業(yè) |
| 3、提高工作人員的制度執(zhí)行力 | 調 |
| 4、合理安排體檢 | 研 |
第三節(jié) 臨床護理查房研究 |
網(wǎng) |
| 一、臨床護理查房 | ｗ |
| 二、臨床護理查房的對策 | ｗ |
| 1、進一步細化護理查房的內容 | ｗ |
| 2、重視護理查房的質量 | ． |
| 3、處理好分工與協(xié)作的關系 | Ｃ |
| 4、重視并規(guī)范護理查房記錄的書寫 | ｉ |
| 5、護理查房理論體系研究 | ｒ |
第四篇 人力資源管理篇 |
． |
第一章 2011年中國護理人員執(zhí)業(yè)研究 |
ｃ |
第一節(jié) 2011年中國護理人員執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀調查 |
ｎ |
第二節(jié) 2011年中國護理人員執(zhí)業(yè)調查結論 |
中 |
| 一、護理執(zhí)業(yè)壓力及風險大 | 智 |
| 二、護理工作得到認可一般 | 林 |
| 三、管理機制一般 | ４ |
第三節(jié) 2011年中國護理人員執(zhí)業(yè)對策研究 |
０ |
| 一、提高人力資源配備 | ０ |
| 二、加強對護理的重視 | ６ |
| 三、加強管理，引進人才 | １ |
第二章 2011年中國護理人員使用機制研究 |
２ |
第一節(jié) 2011年中國護理人員使用機制現(xiàn)狀分析 |
８ |
第二節(jié) 2011年中國護理人員使用機制存在的問題 |
６ |
| 一、護理人力資源不足 | ６ |
| 二、專業(yè)教育程度不高 | ８ |
| 三、護理人員安全激勵機制落后 | 產 |
| 四、護理人員工資待遇不高 | 業(yè) |
| 五、護士的流動性大 | 調 |
第三節(jié) 2011年中國護理人員使用對策研究 |
研 |
| 一、增加臨床一線護士數(shù)量 | 網(wǎng) |
| 二、選用高素質護理人才 | ｗ |
| 三、建立科學激勵機制 | ｗ |
| 四、合理調整臨床護理隊伍結構 | ｗ |
第三章 2011年中國護理人員分層管理研究 |
． |
| 2013-2018年中國醫(yī)療護理市場預測與投資前景預測報告 | |
第一節(jié) 護理人員分層次管理的優(yōu)勢 |
Ｃ |
第二節(jié) 我國護理人員分層次使用現(xiàn)狀分析 |
ｉ |
第三節(jié) 2011年中國護理人員分層次使用的對策 |
ｒ |
| 一、達到護士的配備標準 | ． |
| 二、根據(jù)護理人員綜合能力進行護士分層 | ｃ |
| 三、德國護理行業(yè)非護理工作借鑒 | ｎ |
| 四、新加坡護士分層管理借鑒 | 中 |
| 五、設立機動護士 | 智 |
| 六、護理人才的培養(yǎng) | 林 |
第四章 2011年中國臨床護理人力資源研究 |
４ |
第一節(jié) 2011年中國護理人力不足的現(xiàn)狀分析 |
０ |
| 一、非護理工作的因素 | ０ |
| 二、醫(yī)學發(fā)展的因素 | ６ |
| 三、政策變化的因素 | １ |
| 四、護理人員流動的因素 | ２ |
| 五、護理記錄書寫的因素 | ８ |
| 六、社會需求的因素 | ６ |
第二節(jié) 2011年中國護理人力資源對策 |
６ |
| 一、加強人員配置和管理 | ８ |
| 二、實行彈性排班， 合理利用人力資源 | 產 |
| 三、實行科室間護理人員的動態(tài)調配 | 業(yè) |
| 四、充分發(fā)揮保健因素的作用 | 調 |
| 五、優(yōu)化護理人員資源， 充分調動護理人員的積極性 | 研 |
| 六、減少非一線護理人員比例 | 網(wǎng) |
| 七、規(guī)范并簡化護理文書書寫 | ｗ |
第三節(jié) 2011年中國護理人力資源管理工作的建議 |
ｗ |
| 一、暢通人流、物流 | ｗ |
| 二、整合流程， 減少環(huán)節(jié)， 方便病人 | ． |
| 三、提高一線護理人員的待遇 | Ｃ |
| 四、完善護理立法 | ｉ |
第五章 2011年中國消毒供應中心護理人力資源研究 |
ｒ |
第一節(jié) 2011年中國消毒供應中心護理人力資源情況調查 |
． |
第二節(jié) 2011年中國消毒供應中心護理人力資源結果分析 |
ｃ |
| 一、醫(yī)院領導的重視是中心發(fā)展的保證 | ｎ |
| 二、延伸和擴展功能范圍是中心發(fā)展的基礎 | 中 |
| 三、轉變觀念是中心發(fā)展的關鍵 | 智 |
| 四、提高全體員工的業(yè)務素質勢在必行 | 林 |
| 五、建立網(wǎng)絡信息一體化系統(tǒng) | ４ |
| 六、建立消毒供應中心集中管理模式 | ０ |
| 七、實行手術室、消毒供應中心一體化管理 | ０ |
第六章 2011年中國臨床護理工作中男護士在崗情況研究 |
６ |
第一節(jié) 男護士在臨床護理工作中的優(yōu)勢分析 |
１ |
| 一、生理、心理方面的優(yōu)勢 | ２ |
| 二、某些特殊醫(yī)療服務部門的需要 | ８ |
| 三、男護士在護理管理隊伍中的作用 | ６ |
| 四、目前臨床男護士現(xiàn)狀 | ６ |
第二節(jié) 2011年中國阻礙男性護理隊伍發(fā)展的因素分析 |
８ |
| 一、影響因素 | 產 |
| 二、應對策略 | 業(yè) |
第五篇 科教篇 |
調 |
第一章 2011年我國護理科研研究 |
研 |
第一節(jié) 2011年我國護理教育的特點 |
網(wǎng) |
第二節(jié) 2011年中國開展護理科研面臨的挑戰(zhàn) |
ｗ |
| 一、缺乏開展護理科研的意識 | ｗ |
| 二、缺乏扎實的專業(yè)知識和科研能力 | ｗ |
| 三、缺乏臨床護理研究的資源 | ． |
第三節(jié) 2011年中國護理科研發(fā)展對策 |
Ｃ |
| 一、增強護理科研意識 | ｉ |
| 二、加強專業(yè)知識學習，不斷培養(yǎng)科研能力 | ｒ |
| 三、強化護理學科建設，挖掘護理科研資源 | ． |
第二章 2011年中國在職護理人員信息素質現(xiàn)狀分析 |
ｃ |
第一節(jié) 2011年中國在職護理人員信息素質現(xiàn)狀的調查 |
ｎ |
第二節(jié) 2011年中國在職護理人員信息素質問題探討 |
中 |
第三節(jié) 2011年提高在職護理人員獲取信息能力分析 |
智 |
| 一、提高在職護理人員計算機運用能力 | 林 |
| 二、提高在職護理人員文獻檢索能力 | ４ |
| 三、提高在職護理人員英語水平 | ０ |
| 四、提高在職護理人員利用圖書館信息資源的能力 | ０ |
第三章 2011年中國中等護理專業(yè)課堂教學研究 |
６ |
第一節(jié) 2011年中國中等護理專業(yè)課堂教學情況調查 |
１ |
第二節(jié) 2011年中國中等護理專業(yè)課堂教學情況結果分析 |
２ |
| 一、中專護生課堂教學的現(xiàn)狀不容樂觀 | ８ |
| 二、影響中專護生課堂學習的因素 | ６ |
第三節(jié) 2011年中國中等護理專業(yè)課堂教學情況策略解析 |
６ |
| 一、嚴把招生準入關，提高生源質量 | ８ |
| 二、培養(yǎng)學生的專業(yè)認同感，提高學習興趣 | 產 |
| 三、優(yōu)化課程設置，注重科學實用 | 業(yè) |
| 四、改進教學方法，強化人文教學 | 調 |
第四章 2011年中國護理人員教育及遠程訓練研究 |
研 |
第一節(jié) 2011年中國護理教育現(xiàn)狀綜述 |
網(wǎng) |
| 一、教學層次與方法 | ｗ |
| 二、訓練模式的不足 | ｗ |
| 2013-2018 nián zhōngguó yīliáo hùlǐ shìchǎng yùcè yǔ tóuzī qiánjǐng yùcè bàogào | |
| 三、遠程教育優(yōu)劣勢分析 | ｗ |
第三節(jié) 2011年中國護理人員遠程教育的可行性分析 |
． |
| 一、相關的政策依據(jù) | Ｃ |
| 二、良好的網(wǎng)絡支持 | ｉ |
| 三、網(wǎng)絡課程建設工程 | ｒ |
| 四、教學實踐基礎 | ． |
第五章 2011年中國護理實驗教學研究 |
ｃ |
第一節(jié) 2011年中國護理實驗教學現(xiàn)狀分析 |
ｎ |
第二節(jié) 2011年中國護理實驗教學改革 |
中 |
| 一、更新理念 | 智 |
| 二、改革實驗教學內容 | 林 |
| 三、改進教學方法 | ４ |
| 四、改革考核方式 | ０ |
| 五、強化實驗室建設和管理 | ０ |
| 六、培養(yǎng)新型教師 | ６ |
第六篇 社區(qū)護理篇 |
１ |
第一章 2011年中國社區(qū)護理運行態(tài)勢分析 |
２ |
第一節(jié) 2011年中國社區(qū)護理的現(xiàn)狀綜述 |
８ |
| 一、缺乏社區(qū)護理的宏觀調控及有效的管理機制 | ６ |
| 二、業(yè)務范圍廣泛， 缺乏合理的分工 | ６ |
| 三、工作人員不足且素質不高 | ８ |
| 四、社區(qū)護理人才缺乏 | 產 |
第二節(jié) 2011年中國社區(qū)護理老年社區(qū)護理現(xiàn)狀 |
業(yè) |
| 一、老年病人護理要點分析 | 調 |
| 1、提供舒適的環(huán)境和安全設施 | 研 |
| 2、做好心理溝通 | 網(wǎng) |
| 3、加強日常生活護理 | ｗ |
| 4、加強用藥指導 | ｗ |
| 5、幫助建立良好的生活方式 | ｗ |
| 二、老年護理需求分析 | ． |
| 三、服務內容以老年慢性病護理為主 | Ｃ |
| 四、老年社區(qū)護理服務形式多樣 | ｉ |
| 五、社區(qū)老年護理具有多樣化的組織體系 | ｒ |
| 六、老年社區(qū)護理面臨的挑戰(zhàn) | ． |
| 1、對護理人員的挑戰(zhàn) | ｃ |
| 2、對社會的挑戰(zhàn) | ｎ |
第二節(jié) 2011年中國社區(qū)護理發(fā)展對策 |
中 |
| 一、提高對社區(qū)護理的重視和投入 | 智 |
| 二、確社區(qū)護士分工 | 林 |
| 三、發(fā)展社區(qū)護理研究 | ４ |
| 四、提高社區(qū)護理人員素質 | ０ |
第二章 2011年中國姑息護理研究 |
０ |
第一節(jié) 姑息護理相關概述 |
６ |
| 一、姑息護理的概念 | １ |
| 二、與臨終關懷的區(qū)別 | ２ |
| 三、姑息護理的范圍 | ８ |
第二節(jié) 2011年中國姑息護理的模式研究 |
６ |
| 一、住院照顧 | ６ |
| 二、家居式服務 | ８ |
| 三、義工服務 | 產 |
第三節(jié) 2011年中國姑息護理的現(xiàn)狀分析 |
業(yè) |
第四節(jié) 2011年中國姑息護理發(fā)展對策 |
調 |
| 一、面向大眾開展死亡教育課程 | 研 |
| 二、針對護理學生開設姑息護理課程 | 網(wǎng) |
| 三、建立姑息護理質量標準體系 | ｗ |
| 四、政策扶持 | ｗ |
第五節(jié) 臨終關懷研究 |
ｗ |
| 一、臨終關懷的理念 | ． |
| 二、臨終關懷的服務機構 | Ｃ |
| 三、臨終關懷服務重點 | ｉ |
| 四、死亡教育 | ｒ |
第七篇 前景篇 |
． |
第一章 2012-2016年中國醫(yī)院行業(yè)的前景與趨勢預測 |
ｃ |
第一節(jié) 2012-2016年中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢 |
ｎ |
| 一、中國醫(yī)療市場化商業(yè)前景廣闊 | 中 |
| 二、中國醫(yī)療改革前景展望 | 智 |
| 三、保險資金明年投資盯上醫(yī)療機構 兩者結合前景廣闊 | 林 |
第二節(jié) 2012-2016年中國醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展趨勢 |
４ |
| 一、未來中國醫(yī)院的主要發(fā)展走向 | ０ |
| 二、創(chuàng)建潔凈醫(yī)院成為中國醫(yī)院未來的發(fā)展方向 | ０ |
| 三、現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展趨勢 | ６ |
第三節(jié) 2012-2016年中國醫(yī)院產業(yè)盈利預測分析 |
１ |
第二章 2012-2016年中國醫(yī)療護理業(yè)投資前景預測分析 |
２ |
第一節(jié) 2011年中國醫(yī)療護理業(yè)投資概況 |
８ |
| 一、醫(yī)療護理業(yè)投資特性 | ６ |
| 二、醫(yī)療護理業(yè)投資價值研究 | ６ |
| 三、醫(yī)療護理投資環(huán)境分析 | ８ |
第二節(jié) 2012-2016年中國醫(yī)療護理業(yè)投資機會分析 |
產 |
| 一、醫(yī)院領域擁有廣闊投資空間 | 業(yè) |
| 二、中國鼓勵社會資金投資辦醫(yī)療產業(yè) | 調 |
第三節(jié) 2012-2016年中國醫(yī)療護理業(yè)投資面臨的問題 |
研 |
| 一、醫(yī)院的投資門檻 | 網(wǎng) |
| 中國のヘルスケア市場の予測と投資予測レポート2013年から2018年 | |
| 二、醫(yī)療行業(yè)投資慎防三大誤區(qū) | ｗ |
| 三、中國將嚴格控制大型醫(yī)院發(fā)展速度及規(guī)模 | ｗ |
第四節(jié) 中?智?林：2012-2016年中國醫(yī)療護理業(yè)投資建議 |
ｗ |
| 圖表目錄 | ． |
| 圖表 護理投訴狀況分析 | Ｃ |
| 圖表 護理人力資源狀況調查表 | ｉ |
| 圖表 30歲以下病房護士狀況調查表 | ｒ |
| 圖表 護理人員專業(yè)教育程度及途徑 | ． |
| 圖表 護理人員不同年齡段工資待遇情況 | ｃ |
| 圖表 護理人員流動情況統(tǒng)計表 | ｎ |
| 圖表 護理執(zhí)業(yè)壓力及風險情況 | 中 |
| 圖表 護理工作得到認可的情況分析 | 智 |
| 圖表 管理者關心、支持、培訓護理人員狀況人 | 林 |
| 圖表 我院在職護理人員信息意識調查統(tǒng)計例 | ４ |
| 圖表 我院在職護理人員信息能力調查統(tǒng)計例 | ０ |
| 圖表 消毒供應中心工作人員占醫(yī)院病床數(shù)的比例 | ０ |
| 圖表 護理人員占全體員工的構成比 | ６ |
| 圖表 護理人員職稱構成比 | １ |
| 圖表 護理人員學歷構成比 | ２ |
| 圖表 護理人員年齡（歲） 構成比 | ８ |
| 圖表 中專護生對課堂學習情況選擇率最高的選項 | ６ |
| 圖表 中專護生的專業(yè)認同感 | ６ |
| 圖表 影響中專護生課堂學習行為的相關因素 | ８ |
| 圖表 中國GDP分析 | 產 |
| 圖表 中國物價指數(shù)分析 | 業(yè) |
| 圖表 中國城鎮(zhèn)人員從業(yè)情況分析 | 調 |
| 圖表 中國存貸款利率變化 | 研 |
| 圖表 中國財政收支情況分析 | 網(wǎng) |
| 圖表 歷年來中國衛(wèi)生機構數(shù) | ｗ |
| 圖表 歷年來衛(wèi)生機構床位數(shù)回顧 | ｗ |
| 圖表 全國衛(wèi)生機構專業(yè)衛(wèi)生人員數(shù) | ｗ |
| 圖表 中國醫(yī)療機構數(shù) | ． |
| 圖表 中國醫(yī)療機構床位數(shù) | Ｃ |
| 圖表 各地區(qū)醫(yī)療機構床位數(shù) | ｉ |
| 圖表 各地區(qū)衛(wèi)生人員數(shù) | ｒ |
| 圖表 全國各個時期衛(wèi)生基本建設投資 | ． |
| 圖表 十一五期間全國甲、乙類法定報告?zhèn)魅静“l(fā)病及死亡率 | ｃ |
| 圖表 十一五期間全國農村三級衛(wèi)生服務網(wǎng) | ｎ |
| 圖表 衛(wèi)生部門綜合醫(yī)院醫(yī)生人均每天擔負工作量 | 中 |
| 圖表 十一五期間全國衛(wèi)生機構及床位數(shù) | 智 |
| 圖表 十一五期間全國衛(wèi)生總費用測算數(shù)（當年價格） | 林 |
| 圖表 十一五期間醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生、招生及在校學生數(shù) | ４ |
| 圖表 略 | ０ |
http://m.hczzz.cn/DiaoYan/2012-09/yiliaohulishichangyuceyutouziqianjin.html
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| 相 關 |
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