| 職業(yè)中介服務(wù)市場正經(jīng)歷著數(shù)字化轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)正在與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深度融合。在線職業(yè)平臺(tái)和社交媒體成為求職者和雇主之間新的橋梁，大數(shù)據(jù)分析和AI匹配技術(shù)提高了招聘效率和精準(zhǔn)度。同時(shí)，全球化背景下，跨國職業(yè)中介服務(wù)也日益增多，幫助企業(yè)跨越地域限制，尋找全球人才。 | |
| 未來，職業(yè)中介服務(wù)將更加個(gè)性化和智能化。AI和機(jī)器學(xué)習(xí)將被用于更深層次的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供定制化的職業(yè)路徑建議。區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用將增強(qiáng)簡歷和證書的真實(shí)性驗(yàn)證，建立更透明可信的就業(yè)市場。此外，隨著遠(yuǎn)程工作和零工經(jīng)濟(jì)的興起，靈活用工和項(xiàng)目制合作的職業(yè)中介服務(wù)將更加普遍，滿足企業(yè)和個(gè)人對(duì)于靈活性和效率的雙重需求。 | |
第一部分 職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)特性研究 |
產(chǎn) |
第一章 職業(yè)中介服務(wù)的相關(guān)概述 |
業(yè) |
1.1 中介服務(wù)業(yè)的概念與構(gòu)成 |
調(diào) |
| 1.1.1 中介服務(wù)業(yè)的概念 | 研 |
| 1.1.2 中介服務(wù)業(yè)的構(gòu)成 | 網(wǎng) |
1.2 職業(yè)中介服務(wù)的定義及范圍 |
ｗ |
| 1.2.1 職業(yè)中介服務(wù)的定義 | ｗ |
| 1.2.2 職業(yè)中介服務(wù)的范圍 | ｗ |
1.3 職業(yè)中介服務(wù)與就業(yè)服務(wù)的區(qū)別 |
． |
| 1.3.1 行為主體不同 | Ｃ |
| 1.3.2 作用對(duì)象不同 | ｉ |
| 1.3.3 目的取向不同 | ｒ |
| 全.文：http://m.hczzz.cn/0/76/ZhiYeZhongJieFuWuShiChangXianZhuangDiaoYan.html | |
| 1.3.4 服務(wù)性質(zhì)不同 | ． |
| 1.3.5 實(shí)施方式不同 | ｃ |
| 1.3.6 關(guān)系構(gòu)成不同 | ｎ |
第二部分 職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究 |
中 |
第二章 國外職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展 |
智 |
2.1 美國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展概況 |
林 |
| 2.1.1 公眾職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) | ４ |
| 2.1.2 職業(yè)中介機(jī)構(gòu) | ０ |
| 2.1.3 獵頭機(jī)構(gòu) | ０ |
| 2.1.4 咨詢職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) | ６ |
| 2.1.5 其它 | １ |
2.2 歐洲私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展概況 |
２ |
| 2.2.1 松綁后的蓬勃發(fā)展 | ８ |
| 2.2.2 舉足輕重的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) | ６ |
| 2.2.3 與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的競爭與合作 | ６ |
| 2.2.4 私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的自律 | ８ |
2.3 歐洲對(duì)私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理 |
產(chǎn) |
| 2.3.1 英國情況 | 業(yè) |
| 2.3.2 荷蘭情況 | 調(diào) |
| 2.3.3 其他歐洲國家情況 | 研 |
2.4 從manpower公司看歐洲私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的作用和特點(diǎn) |
網(wǎng) |
| 2.4.1 勞務(wù)派遣服務(wù) | ｗ |
| 2.4.2 職業(yè)培訓(xùn)和求職者測(cè)評(píng) | ｗ |
| 2.4.3 與政府合作開展公益性就業(yè)服務(wù) | ｗ |
2.5 歐洲私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展對(duì)我國的啟示 |
． |
| 2.5.1 積極引導(dǎo)我國私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)健康發(fā)展 | Ｃ |
| 2.5.2 在公益性服務(wù)中發(fā)揮私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的作用 | ｉ |
| 2.5.3 結(jié)合貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法確立勞務(wù)派遣管理框架 | ｒ |
| 2025 China Employment Agency Services Market Current Status Research and Development Prospect Forecast Analysis Report | |
| 2.5.4 借鑒歐洲新經(jīng)驗(yàn)為制定就業(yè)促進(jìn)法配套法規(guī)提供參考 | ． |
第三章 中國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展 |
ｃ |
3.1 中國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展概況 |
ｎ |
| 3.1.1 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀 | 中 |
| 3.1.2 中國職業(yè)中介服務(wù)與市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)共舞 | 智 |
| 3.1.3 中國積極推進(jìn)職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展 | 林 |
| 3.1.4 職業(yè)中介開創(chuàng)“租賃”生產(chǎn)線新模式 | ４ |
3.2 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的特點(diǎn) |
０ |
| 3.2.1 職業(yè)中介在解決就業(yè)矛盾中逐步發(fā)展完善 | ０ |
| 3.2.2 形成以公共就業(yè)服務(wù)占主導(dǎo)民辦中介為補(bǔ)充的格局 | ６ |
| 3.2.3 職業(yè)中介服務(wù)根據(jù)市場需求不斷發(fā)展變化 | １ |
| 3.2.4 民辦中介發(fā)展迅速并在發(fā)展中引導(dǎo)其不斷規(guī)范 | ２ |
3.3 中國民辦職業(yè)中介發(fā)展的巨大貢獻(xiàn) |
８ |
| 3.3.1 為用人單位和求職者搭建信息橋梁 | ６ |
| 3.3.2 促進(jìn)就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)良性互動(dòng) | ６ |
| 3.3.3 促進(jìn)就業(yè)服務(wù)整體質(zhì)量的提高 | ８ |
| 3.3.4 積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè) | 產(chǎn) |
3.4 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的問題及對(duì)策 |
業(yè) |
| 3.4.1 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展面臨的問題 | 調(diào) |
| 3.4.2 中國職業(yè)中介規(guī)范發(fā)展仍然面臨挑戰(zhàn) | 研 |
| 3.4.3 信用差阻礙我國職業(yè)中介發(fā)展 | 網(wǎng) |
| 3.4.4 規(guī)范發(fā)展職業(yè)中介服務(wù)的措施 | ｗ |
3.5 中國職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的行業(yè)自律及實(shí)踐思考 |
ｗ |
| 3.5.1 行業(yè)共同價(jià)值觀是建立行業(yè)自律的基礎(chǔ) | ｗ |
| 3.5.2 行業(yè)自律要體現(xiàn)在每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)上 | ． |
| 2025年中國職業(yè)中介服務(wù)市場現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析報(bào)告 | |
| 3.5.3 從業(yè)者的共同價(jià)值追求和道德準(zhǔn)則有利于行業(yè)自律的形成 | Ｃ |
| 3.5.4 以共同價(jià)值觀建立行業(yè)自律要堅(jiān)持不懈 | ｉ |
第四章 部分區(qū)域職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展 |
ｒ |
4.1 江蘇省 |
． |
| 4.1.1 江蘇職業(yè)中介在就業(yè)服務(wù)中的作用及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn) | ｃ |
| 4.1.2 江蘇省職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析 | ｎ |
| 4.1.3 無錫市大力培育發(fā)展職業(yè)中介機(jī)構(gòu) | 中 |
| 4.1.4 2025-2031年蘇州率先出臺(tái)政策管理民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu) | 智 |
4.2 浙江省 |
林 |
| 4.2.1 浙江省職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀綜述 | ４ |
| 4.2.2 寧波加快職業(yè)中介服務(wù)業(yè)發(fā)展步伐 | ０ |
| 4.2.3 杭州職業(yè)中介機(jī)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展策略 | ０ |
| 4.2.4 江山市鼓勵(lì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 | ６ |
4.3 廣東省 |
１ |
| 4.3.1 深圳60余職介機(jī)構(gòu)同簽誠信倡議書 | ２ |
| 4.3.2 深圳職業(yè)中介薦失業(yè)人員就業(yè)可獲補(bǔ)貼 | ８ |
| 4.3.3 廣州大力清理整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)市場 | ６ |
| 4.3.4 2025-2031年廣東進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)中介促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)作用 | ６ |
4.4 福建省 |
８ |
| 4.4.1 廈門職業(yè)中介服務(wù)市場全面放開 | 產(chǎn) |
| 4.4.2 廈門職業(yè)中介首現(xiàn)連鎖模式 | 業(yè) |
| 4.4.3 晉江市加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理 | 調(diào) |
| 4.4.4 福建開展清理整頓職業(yè)中介市場秩序 | 研 |
4.5 安徽省 |
網(wǎng) |
| 4.5.1 安徽省職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策和法律情況分析 | ｗ |
| 4.5.2 亳州大力規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)市場發(fā)展 | ｗ |
| 4.5.3 春節(jié)后合肥職介市場用工熱提前到來 | ｗ |
| 2025 nián zhōng guó zhí yè zhōng jiè fú wù shì chǎng xiàn zhuàng diào yán yǔ fā zhǎn qián jǐng yù cè fēn xī bào gào | |
| 4.5.4 滁城個(gè)體職業(yè)中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)參差不齊亟需規(guī)范 | ． |
4.6 湖北省 |
Ｃ |
| 4.6.1 湖北職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本現(xiàn)狀 | ｉ |
| 4.6.2 湖北職業(yè)中介服務(wù)事業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢(shì) | ｒ |
| 4.6.3 湖北職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)存在的主要問題 | ． |
| 4.6.4 促進(jìn)湖北職業(yè)中介服務(wù)業(yè)發(fā)展的對(duì)策 | ｃ |
4.7 其它 |
ｎ |
| 4.7.1 北京依法整頓職業(yè)中介服務(wù)市場 | 中 |
| 4.7.2 上海創(chuàng)建規(guī)范和諧的職業(yè)中介市場的對(duì)策 | 智 |
| 4.7.3 日照市首批民辦“放心職介”產(chǎn)生 | 林 |
第五章 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境 |
４ |
5.1 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境 |
０ |
| 5.1.1 2025年中國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況分析 | ０ |
| 5.1.2 2025年中國經(jīng)濟(jì)狀況分析 | ６ |
| 5.1.3 2025年中國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 | １ |
5.2 就業(yè)形勢(shì)分析 |
２ |
| 5.2.1 2025年中國總體就業(yè)情況分析 | ８ |
| 5.2.2 2025年國家推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)的對(duì)策 | ６ |
第六章 中?智?林?－濟(jì)研：中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的政策法規(guī)環(huán)境 |
６ |
6.1 政策法規(guī)環(huán)境概況 |
８ |
| 6.1.1 我國政府立法促進(jìn)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展 | 產(chǎn) |
| 6.1.2 政策支持帶來職業(yè)中介服務(wù)健康發(fā)展 | 業(yè) |
| 6.1.3 政府鼓勵(lì)發(fā)展私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu) | 調(diào) |
| 6.1.4 我國職業(yè)中介市場之門向外資開啟 | 研 |
6.2 相關(guān)政策法規(guī) |
網(wǎng) |
| 6.2.1 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法 | ｗ |
| 6.2.2 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 | ｗ |
| 2025年中國の就職仲介サービス市場現(xiàn)狀調(diào)査と発展見通し予測(cè)分析レポート | |
| 6.2.3 中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定 | ｗ |
| 6.2.4 民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定辦法（試行） | ． |
6.3 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)職業(yè)中介政策的解讀 |
Ｃ |
| 6.3.1 縣級(jí)以上人民政府發(fā)展人力資源市場的職責(zé) | ｉ |
| 6.3.2 從事職業(yè)中介活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的原則 | ｒ |
| 6.3.3 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件 | ． |
| 6.3.4 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得從事的行為 | ｃ |
| 6.3.5 其他相關(guān)規(guī)定 | ｎ |
附錄： |
中 |
| 附錄一：蘇州市職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)暫行辦法（2009） | 智 |
| 附錄二：安徽省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例 | 林 |
| 附錄三：山東省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例 | ４ |
| 附錄四：浙江省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例 | ０ |
| 附錄五：江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例 | ０ |
| 附錄六：福建省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例 | ６ |
| 附錄七：湖北省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例 | １ |
http://m.hczzz.cn/0/76/ZhiYeZhongJieFuWuShiChangXianZhuangDiaoYan.html
……
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