| 職業(yè)中介服務市場正經歷著數(shù)字化轉型，傳統(tǒng)的人力資源服務正在與互聯(lián)網(wǎng)技術深度融合。在線職業(yè)平臺和社交媒體成為求職者和雇主之間新的橋梁，大數(shù)據(jù)分析和AI匹配技術提高了招聘效率和精準度。同時，全球化背景下，跨國職業(yè)中介服務也日益增多，幫助企業(yè)跨越地域限制，尋找全球人才。 | |
| 未來，職業(yè)中介服務將更加個性化和智能化。AI和機器學習將被用于更深層次的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供定制化的職業(yè)路徑建議。區(qū)塊鏈技術的應用將增強簡歷和證書的真實性驗證，建立更透明可信的就業(yè)市場。此外，隨著遠程工作和零工經濟的興起，靈活用工和項目制合作的職業(yè)中介服務將更加普遍，滿足企業(yè)和個人對于靈活性和效率的雙重需求。 | |
第一部分 職業(yè)中介服務行業(yè)特性研究 |
產 |
第一章 職業(yè)中介服務的相關概述 |
業(yè) |
1.1 中介服務業(yè)的概念與構成 |
調 |
| 1.1.1 中介服務業(yè)的概念 | 研 |
| 1.1.2 中介服務業(yè)的構成 | 網(wǎng) |
1.2 職業(yè)中介服務的定義及范圍 |
ｗ |
| 1.2.1 職業(yè)中介服務的定義 | ｗ |
| 1.2.2 職業(yè)中介服務的范圍 | ｗ |
1.3 職業(yè)中介服務與就業(yè)服務的區(qū)別 |
． |
| 1.3.1 行為主體不同 | Ｃ |
| 1.3.2 作用對象不同 | ｉ |
| 1.3.3 目的取向不同 | ｒ |
| 全.文：http://m.hczzz.cn/0/76/ZhiYeZhongJieFuWuShiChangXianZhuangDiaoYan.html | |
| 1.3.4 服務性質不同 | ． |
| 1.3.5 實施方式不同 | ｃ |
| 1.3.6 關系構成不同 | ｎ |
第二部分 職業(yè)中介服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究 |
中 |
第二章 國外職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
智 |
2.1 美國職業(yè)中介服務的發(fā)展概況 |
林 |
| 2.1.1 公眾職業(yè)服務機構 | ４ |
| 2.1.2 職業(yè)中介機構 | ０ |
| 2.1.3 獵頭機構 | ０ |
| 2.1.4 咨詢職業(yè)服務機構 | ６ |
| 2.1.5 其它 | １ |
2.2 歐洲私營職業(yè)中介機構發(fā)展概況 |
２ |
| 2.2.1 松綁后的蓬勃發(fā)展 | ８ |
| 2.2.2 舉足輕重的勞務派遣業(yè)務 | ６ |
| 2.2.3 與公共就業(yè)服務機構的競爭與合作 | ６ |
| 2.2.4 私營職業(yè)中介機構的自律 | ８ |
2.3 歐洲對私營職業(yè)中介機構的管理 |
產 |
| 2.3.1 英國情況 | 業(yè) |
| 2.3.2 荷蘭情況 | 調 |
| 2.3.3 其他歐洲國家情況 | 研 |
2.4 從manpower公司看歐洲私營職業(yè)中介機構的作用和特點 |
網(wǎng) |
| 2.4.1 勞務派遣服務 | ｗ |
| 2.4.2 職業(yè)培訓和求職者測評 | ｗ |
| 2.4.3 與政府合作開展公益性就業(yè)服務 | ｗ |
2.5 歐洲私營職業(yè)中介機構發(fā)展對我國的啟示 |
． |
| 2.5.1 積極引導我國私營職業(yè)中介機構健康發(fā)展 | Ｃ |
| 2.5.2 在公益性服務中發(fā)揮私營職業(yè)中介機構的作用 | ｉ |
| 2.5.3 結合貫徹落實勞動合同法確立勞務派遣管理框架 | ｒ |
| 2025 China Employment Agency Services Market Current Status Research and Development Prospect Forecast Analysis Report | |
| 2.5.4 借鑒歐洲新經驗為制定就業(yè)促進法配套法規(guī)提供參考 | ． |
第三章 中國職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
ｃ |
3.1 中國職業(yè)中介服務的發(fā)展概況 |
ｎ |
| 3.1.1 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的現(xiàn)狀 | 中 |
| 3.1.2 中國職業(yè)中介服務與市場經濟建設共舞 | 智 |
| 3.1.3 中國積極推進職業(yè)中介服務發(fā)展 | 林 |
| 3.1.4 職業(yè)中介開創(chuàng)“租賃”生產線新模式 | ４ |
3.2 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的特點 |
０ |
| 3.2.1 職業(yè)中介在解決就業(yè)矛盾中逐步發(fā)展完善 | ０ |
| 3.2.2 形成以公共就業(yè)服務占主導民辦中介為補充的格局 | ６ |
| 3.2.3 職業(yè)中介服務根據(jù)市場需求不斷發(fā)展變化 | １ |
| 3.2.4 民辦中介發(fā)展迅速并在發(fā)展中引導其不斷規(guī)范 | ２ |
3.3 中國民辦職業(yè)中介發(fā)展的巨大貢獻 |
８ |
| 3.3.1 為用人單位和求職者搭建信息橋梁 | ６ |
| 3.3.2 促進就業(yè)與發(fā)展經濟良性互動 | ６ |
| 3.3.3 促進就業(yè)服務整體質量的提高 | ８ |
| 3.3.4 積極引導農村勞動力轉移到城鎮(zhèn)就業(yè) | 產 |
3.4 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的問題及對策 |
業(yè) |
| 3.4.1 中國職業(yè)中介服務發(fā)展面臨的問題 | 調 |
| 3.4.2 中國職業(yè)中介規(guī)范發(fā)展仍然面臨挑戰(zhàn) | 研 |
| 3.4.3 信用差阻礙我國職業(yè)中介發(fā)展 | 網(wǎng) |
| 3.4.4 規(guī)范發(fā)展職業(yè)中介服務的措施 | ｗ |
3.5 中國職業(yè)中介機構的行業(yè)自律及實踐思考 |
ｗ |
| 3.5.1 行業(yè)共同價值觀是建立行業(yè)自律的基礎 | ｗ |
| 3.5.2 行業(yè)自律要體現(xiàn)在每一個服務環(huán)節(jié)上 | ． |
| 2025年中國職業(yè)中介服務市場現(xiàn)狀調研與發(fā)展前景預測分析報告 | |
| 3.5.3 從業(yè)者的共同價值追求和道德準則有利于行業(yè)自律的形成 | Ｃ |
| 3.5.4 以共同價值觀建立行業(yè)自律要堅持不懈 | ｉ |
第四章 部分區(qū)域職業(yè)中介服務的發(fā)展 |
ｒ |
4.1 江蘇省 |
． |
| 4.1.1 江蘇職業(yè)中介在就業(yè)服務中的作用及對經濟發(fā)展的貢獻 | ｃ |
| 4.1.2 江蘇省職業(yè)中介服務發(fā)展現(xiàn)狀分析 | ｎ |
| 4.1.3 無錫市大力培育發(fā)展職業(yè)中介機構 | 中 |
| 4.1.4 2025-2031年蘇州率先出臺政策管理民辦職業(yè)中介機構 | 智 |
4.2 浙江省 |
林 |
| 4.2.1 浙江省職業(yè)中介機構的發(fā)展現(xiàn)狀綜述 | ４ |
| 4.2.2 寧波加快職業(yè)中介服務業(yè)發(fā)展步伐 | ０ |
| 4.2.3 杭州職業(yè)中介機構面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展策略 | ０ |
| 4.2.4 江山市鼓勵職業(yè)中介機構服務經濟發(fā)展 | ６ |
4.3 廣東省 |
１ |
| 4.3.1 深圳60余職介機構同簽誠信倡議書 | ２ |
| 4.3.2 深圳職業(yè)中介薦失業(yè)人員就業(yè)可獲補貼 | ８ |
| 4.3.3 廣州大力清理整頓職業(yè)中介機構市場 | ６ |
| 4.3.4 2025-2031年廣東進一步發(fā)揮職業(yè)中介促進就業(yè)的基礎作用 | ６ |
4.4 福建省 |
８ |
| 4.4.1 廈門職業(yè)中介服務市場全面放開 | 產 |
| 4.4.2 廈門職業(yè)中介首現(xiàn)連鎖模式 | 業(yè) |
| 4.4.3 晉江市加強對民辦職業(yè)中介機構的規(guī)范管理 | 調 |
| 4.4.4 福建開展清理整頓職業(yè)中介市場秩序 | 研 |
4.5 安徽省 |
網(wǎng) |
| 4.5.1 安徽省職業(yè)中介機構發(fā)展的政策和法律情況分析 | ｗ |
| 4.5.2 亳州大力規(guī)范職業(yè)中介機構市場發(fā)展 | ｗ |
| 4.5.3 春節(jié)后合肥職介市場用工熱提前到來 | ｗ |
| 2025 nián zhōng guó zhí yè zhōng jiè fú wù shì chǎng xiàn zhuàng diào yán yǔ fā zhǎn qián jǐng yù cè fēn xī bào gào | |
| 4.5.4 滁城個體職業(yè)中介機構資質參差不齊亟需規(guī)范 | ． |
4.6 湖北省 |
Ｃ |
| 4.6.1 湖北職業(yè)中介服務機構的基本現(xiàn)狀 | ｉ |
| 4.6.2 湖北職業(yè)中介服務事業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢 | ｒ |
| 4.6.3 湖北職業(yè)中介服務機構存在的主要問題 | ． |
| 4.6.4 促進湖北職業(yè)中介服務業(yè)發(fā)展的對策 | ｃ |
4.7 其它 |
ｎ |
| 4.7.1 北京依法整頓職業(yè)中介服務市場 | 中 |
| 4.7.2 上海創(chuàng)建規(guī)范和諧的職業(yè)中介市場的對策 | 智 |
| 4.7.3 日照市首批民辦“放心職介”產生 | 林 |
第五章 中國職業(yè)中介服務發(fā)展的經濟社會環(huán)境 |
４ |
5.1 宏觀經濟環(huán)境 |
０ |
| 5.1.1 2025年中國國民經濟和社會發(fā)展情況分析 | ０ |
| 5.1.2 2025年中國經濟狀況分析 | ６ |
| 5.1.3 2025年中國國民經濟的發(fā)展 | １ |
5.2 就業(yè)形勢分析 |
２ |
| 5.2.1 2025年中國總體就業(yè)情況分析 | ８ |
| 5.2.2 2025年國家推動高校畢業(yè)生就業(yè)的對策 | ６ |
第六章 中?智?林?－濟研：中國職業(yè)中介服務發(fā)展的政策法規(guī)環(huán)境 |
６ |
6.1 政策法規(guī)環(huán)境概況 |
８ |
| 6.1.1 我國政府立法促進職業(yè)中介機構規(guī)范發(fā)展 | 產 |
| 6.1.2 政策支持帶來職業(yè)中介服務健康發(fā)展 | 業(yè) |
| 6.1.3 政府鼓勵發(fā)展私營職業(yè)中介機構 | 調 |
| 6.1.4 我國職業(yè)中介市場之門向外資開啟 | 研 |
6.2 相關政策法規(guī) |
網(wǎng) |
| 6.2.1 中華人民共和國就業(yè)促進法 | ｗ |
| 6.2.2 就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定 | ｗ |
| 2025年中國の就職仲介サービス市場現(xiàn)狀調査と発展見通し予測分析レポート | |
| 6.2.3 中外合資中外合作職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定 | ｗ |
| 6.2.4 民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定辦法（試行） | ． |
6.3 《中華人民共和國就業(yè)促進法》有關職業(yè)中介政策的解讀 |
Ｃ |
| 6.3.1 縣級以上人民政府發(fā)展人力資源市場的職責 | ｉ |
| 6.3.2 從事職業(yè)中介活動應當遵循的原則 | ｒ |
| 6.3.3 設立職業(yè)中介機構應當具備的條件 | ． |
| 6.3.4 職業(yè)中介機構不得從事的行為 | ｃ |
| 6.3.5 其他相關規(guī)定 | ｎ |
附錄： |
中 |
| 附錄一：蘇州市職業(yè)中介機構管理和服務暫行辦法（2009） | 智 |
| 附錄二：安徽省勞動力市場管理條例 | 林 |
| 附錄三：山東省勞動力市場管理條例 | ４ |
| 附錄四：浙江省勞動力市場管理條例 | ０ |
| 附錄五：江蘇省勞動力市場管理條例 | ０ |
| 附錄六：福建省勞動力市場管理條例 | ６ |
| 附錄七：湖北省勞動力市場管理條例 | １ |
http://m.hczzz.cn/0/76/ZhiYeZhongJieFuWuShiChangXianZhuangDiaoYan.html
……
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