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孟州市職業(yè)教育中心招生條件：1、應屆初中畢業(yè)生；2、年齡14-20周歲；3、身體健康、口齒清楚、性格開朗、普通話流利、無精神病史、肝炎病史；無明顯內(nèi)外八字。4、航空服務、高鐵乘務、游輪乘務專業(yè)身高要求：女：160CM-175CM；男170CM-185CM；招生分數(shù)：本校屬于自主招生，不看成績憑本人身份證戶口本報名即可。孟州市職業(yè)教育中心內(nèi)部管理編輯該校深化學校內(nèi)部管理體制改革，詳細制定了年度崗位責...
2019-07-29
孟州市職業(yè)教育中心專門制定了學生實習就業(yè)暫行辦法，采取學生自主擇業(yè)與學校推薦就業(yè)的雙向機制，積極主動和社會取得廣泛聯(lián)系，先后與上海、北京、深圳、珠海等城市的 50 余家大型企業(yè)建立了長期的用人合同，大大提高了畢業(yè)生的安置質(zhì)量。多年來，該校畢業(yè)生就業(yè)率平均達 93 %?！疤みM職專門，致富是能人”，成了近兩年孟州老百姓的一句口頭禪。孟州市職業(yè)教育中心環(huán)境孟州市職業(yè)教育中心貫徹“以長求穩(wěn)、以短求活、...
2019-07-29
孟州市職業(yè)教育中心管理方面編輯該校注重提高學生的動手能力，有效地利用學校的功能室和校外的實驗實習基地進行實踐教學，專業(yè)課實驗開出率達到 100 %。該校先后與中原內(nèi)燃機股份有限公司等一大批單位簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，既增加了學生的實踐機會，也拓寬了辦學道路。孟州市職業(yè)教育中心在學生管理工作中，該校注重培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和社會適應能力，根據(jù)職校學生活潑、好動、浮躁等特點，進行了一系列的研究和實驗，推出了...
2019-07-29
孟州市職業(yè)教育中心內(nèi)部管理編輯該校深化學校內(nèi)部管理體制改革，詳細制定了年度崗位責任目標，建立和完善了由校長到處室主任、班主任、寢管人員、門衛(wèi)自上而下的責任管理體系，和教職員工績效評估制，在教學管理上，該校加大了聘用的改革力度，實行了全員聘用制，真正體現(xiàn)了“能者上，平者讓，庸者下”的管理機制，體現(xiàn)了“能者多勞，優(yōu)勞優(yōu)酬”的勞動機制，建立健全并嚴格實行校長安全管理責任制，構(gòu)建起一把手負總責，分管領導具...
2019-07-29
孟州市職業(yè)教育中心在學生管理工作中，該校注重培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和社會適應能力，根據(jù)職校學生活潑、好動、浮躁等特點，進行了一系列的研究和實驗，推出了“整體育德”新觀念，使學生管理在質(zhì)量上發(fā)生了一次大的飛躍。近 3 年來，該校無一例違紀、違法案件，學生鞏固率達 90 %。孟州市職業(yè)教育中心學生就業(yè)方面編輯該校積極拓寬就業(yè)渠道、構(gòu)建培訓平臺，提高培訓就業(yè)質(zhì)量。通過開展對外勞務輸出，搭建就業(yè)“高速路”，兩...
2019-07-29
孟州市職業(yè)教育中心貫徹“以長求穩(wěn)、以短求活、長短結(jié)合、學歷與非學歷教育相結(jié)合、升學與就業(yè)齊抓、工經(jīng)農(nóng)貿(mào)兼顧”的辦學方針，提出了“面向孟州經(jīng)濟，服務地方建設，把握社會趨向，領先市場半拍，打造小康建設人才航母”的辦學方向，經(jīng)過堅持不懈的努力，該校規(guī)模日趨擴大，設施日益完善，管理手段日臻科學，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，先后獲得省級德育先進學校、省級文明學校、省級職教先進單位等榮譽稱號。 2003 年 12 ...
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